好不好找是个相对概念，如果你要跟几年前相比，那么一定是「相对不好找」。原因所学的知识过时
用 Vue 模仿一个饿了么就能找工作的时代一去不复返。
但是为什么现在一堆大厂喊着招聘难呢？
那是因为候选人技术和招聘者的要求出现了明显的脱钩。
我们现在把前端工程师的时代分为三种：史前时代、1.0时代、2.0时代。
有一个非常明显的参考，就是看那些「技术视频」网站不同时期的视频类型。
史前时代
史前时代的前端停留在纯切图仔层面，是后端的附庸，后端不愿意干的活，比如切图、写模板、调样式、还原设计稿这种重复劳动力工作交给前端，这个时候前端靠的是还原设计稿的能力、浏览器兼容性的知识等等，你要真说有啥技术含量，没有，这也是很长一段时间「前端」不被认为是程序员的原因。
1.0时代
这个时候随着移动互联网的发展和Node的兴起，前端进入了野蛮生长的时代，三大框架横空出世，各种构建工具、打包工具、转译工具、检查工具你方唱罢我方登场。
这个时期也是所有人都感觉前端突然变复杂了，所以能用好一个框架+全家桶成为了前端的标配，其中Vue以极低的入门门槛和友好的文档迅速占领了大量市场，但是注意，这个时候除了少数进行赋能（组件库开发、构建工具优化、前端监控系统支持等等）的前端从事一些有点难度的工作以外，绝大多数前端依然在糊页面，只不过用的工具更复杂了，前后端分离后相对更加自主了。
这个时候前端视频网站被大量的教你用Vue开发QQ音乐、饿了么、美团等等的课程霸占，所以很长一段时间内面试官收到的简历大量都是饿了么、QQ音乐的项目（结果就是看到关键字直接扔垃圾桶）。
2.0 时代
到现在，前端已经进入了2.0时代，算是跟正儿八经的软件工程师接轨了，原因有两个主要方面：
- C端互联网红利基本消失，大量巨头企业开始转向B端，比如阿里/腾讯云、钉钉、企业微信、飞书，面向企业的工具类项目创造了大量复杂的新需求。
- 经济形势继续急转直下，大量企业倒闭，前端（何止是前端、何止是程序员）处在一个人员（注意不是人才）过剩的情况，没有突出能力的前端很难被企业招聘。
由于今年疫情，所以转行学前端的千万不要选择裸辞，能边工作边学习尽量就边工作边学习，今年就业环境严峻，岗位需求降低，对于个人技术水平提高，所以千万不能盲目跟风
自己是否对于前端感兴趣，是否有学习的耐心，是否有这方面的学习能力，希望你可以自学半个月自己感受一下，有任何问题随时问我。
我建立的前端学习q裙：
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2.0的前端几乎进入了以下几个方向：
- 前端赋能领域，比如组件库的建设定制化构建工具、可视化库（ Node相关的框架、serverless等等等等。
- 复杂前端产品的研发，比如文档编辑器领域（语雀、钉钉文档、腾讯文档）、设计编辑器领域、WebIDE、lowcode平台研发等等。
按照民工叔叔
的说法第一种赋能领域属于大量的赫鲁晓夫楼组成的小区，难点是规模大，但是赫鲁晓夫楼突出一个简单无脑，有很大的通用性，所以需要底层工具赋能加快研发。
第二种属于单座摩天大楼，难点在于本身的工程复杂度就很高，业务通用性差，需要专门定制。
比如现在居然出现了数据可视化的课，口号也是「打造差异化竞争力」，也侧面说明了1.0前端造不具备竞争力了。
现在企业的需求已经转向以上方向了，即需要2.0的人才，但是市场上的前端大多数还停留在1.0阶段，所以这就造成了招聘的脱钩，大量前端找不到工作、大量企业招不到人才。
比如钉钉文档去年这个时候就开始招聘了，现在一打听说还有几十个HC填不满。
所以如果你是一个2.0的前端，你在今年找工作并不难，如果你是一个1.0 的前端，那么会非常难