• 《程序员年入百万?——前阿里达摩程序员高度你程序员真实收入情况》——视频笔记


    1.前言

    此文记录互联网行业共识的知识,原视频b站万能布偶先生视频《程序员年入百万?——前阿里达摩程序员高度你程序员真实收入情况》 https://www.bilibili.com/video/av81046459?t=26

    2.收入

    3.1.年薪计算公式

    年薪=package=月薪*13薪+年终奖+股票

    3.2.(13薪)

    是互联网行业基本折算薪资的方法,算底薪。部分公司有14薪,16薪的高福利公司。大部分offer上的16薪,实际上是13薪+年终奖3个月。不同公司不同

    3.3.年终奖:空间很大。0~+∞。

    阿里:绩效正常——3~4个月年终奖。绩效不好——一个月年终奖。绩效优秀——8~10个月年终奖。分个人成绩和团队成绩整体

    华为手机——24个月年终奖。腾讯王者荣耀——100个月+年终奖。业务突破部门,年终奖高一大截

    3.股票:股票期权

    高水平的社招员工+非常优秀的应届生,给予股票期权

    每年也会给对应的优秀员工发放

    • 对于已经上市公司。并非立刻套现,正常需要几年进行解禁行权。正常公司,分4年解禁,每年25%股票。

    • 未上市公司,画大饼,团队小,股票期权多。工资低+加班多+股票——被群众接受。若公司某天上市,将股票套现,即可获取极大收益。

    4.职级系统

    作用:

    对于白纸一样的应届生,可以知道自己的目前的水平。

    职级系统:
    • 初创公司——职级系统不是很全面。工资涨薪看老板

    • 大公司——职级同组不会大于1级,但是大于你的有很多的学习空间(比你高级别的,大部分有值得学习之处)

    • 同一职业级别薪资天壤之别,也可能低级别比高级别工资高

    校招生分级:
    • 大部分本科生、研究生的级别不是很大,或者无差别

    • 博士生会比研究生级别高(因为博士毕业会有一定的固定要求)

    • 阿里情况:阿里本科一般入职p5,博士入职一般p6。虽然差别不大,但依旧区分水平

    大公司(白菜价、sp、ssp):
    • 白菜价,sp,ssp薪资有50%的差距,职级也会差别

    • 白菜价=基本工资。美团,滴滴,今日头条,网易:白菜价低于初创工资,但是年终奖会可观。(我们不能一味看工资)

    • 普通本科生、研究生普遍拿到白菜价offer——不可议价,公司统一价格(无特殊价值、无对口项目经验),无过高需求

    • sp、ssp——有议价空间

    • 专业课扎实——白菜价

    • 某方面特长——sp

      • 编程能力优秀

      • ACM头牌

      • 参与过大型项目——不少代码被采用

      • paper论文——发过1~2篇A作

      • 知名大厂实习——实习有不错产出

      • 本科生:有一定困难——硕士可以考虑发paper和项目产出

      sp的除了offer外,还有3~5k弹性空间

    • ssp的offer

      • 原则上很高,阿里星差异特别大,没有上限

      • 985应届生每年有好几个ssp——毕业年薪百万

    • 13年各大白菜价收入表

    方得资讯优酷华为科大讯飞新浪
    6k 7.5k 9.5k 8k 12.5k
    • 2020年互联网大厂校招(硕士)

     白菜spssp
    拼多多 23*18+5w=46w (26-28)k*18+5w=(52~63)w (32-40k)*18+5w=(63~77)w
    快手 (19~21)k*16+期权房补=(37~41)w (24~27)k*16+期权房补=(45~50)w 35k*16+期权=约65w
    字节 (22~23)*15+房补=(35~37)w 41~44w 55w+
    阿里 (19~21)k*16=(30~34)w 24*16=38.4w 35*16=56w
    腾讯 34w 42w 50w+
    百度 17k*15=26w 19k*15=28.5w 21k*15+5w=37w
    美团 (25~28)w (30~36)w 55w+北斗
    滴滴 26~28.5w 31.5~34.5w 39~43.5w
    网易游戏 30.4~36w 38.4~41.6w 28k*16+股票=50w+
    华为 21w~30w(13~14级) (25~30)k*12+年终=(35~45)w 15级 32k+*12+年终=50w+ 16级
    • 应届生以每年10%比率薪资上涨(目前大概985容易拿到sp,类似突破30w)

    • 3年p6 60w 5年80~100w

    • 优秀员工奖励4年进行解禁股票(这个是大头)——找工作不能仅仅看薪资,仍然要看公司成长空间和个人成长空间

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