1- 鸟笼逻辑
- 大多数人思考问题的时候是采取的惯性思维方式，并且受制于此。
- 别人用习惯思维的逻辑推理误解，并且最终屈服于强大的惯性思维的事情。
2- 破窗效应
“破窗效应”是犯罪心理学上的一个概念，此理论认为环境中的不良现象如果被放任自流，就会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
- 预防“第一扇破窗”，及时发现，尽早补救
- 劣币驱除良币，恶性循环，必须打破
- 千里之堤毁于蚁穴，保持警惕，见微知著
3- 责任分散效应
指对某一件事，如果是单个个体被要求单独完成，责任感就会很强，会做出积极的反应。但如果要求同一群体共同完成任务，群体中的单个个体的责任感就会减弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。
造成“集体冷漠”。
- 落实责任制度，在分配任务的时候一定要指定负责人，把每个人的责任落到实处，谁的责任就找谁。
- 是落实奖励制度，对于积极、出色完成任务的员工给与适度的奖励，形成一个积极向上的氛围。
- 是强化领导角色，给担任任务的下级作为领导的权利，向其他人强调这次任命的领导的地位及权利。
4- 帕金森定量
在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。
5- 晕轮效应
又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
主要还是个人主观推断的泛化，扩张和定势的结果。它往往容易形成人的成见或偏见，产生不良的后果。
6- 霍桑效应
当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达。
- 多鼓励，多肯定，多信任
7- 习得性无助
（现代焦虑症候群）
因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为。
通过学习形成的一种对现实的无望和无可奈何的行为、心理状态。
例如：
如果一个人总是在一项工作上失败。他就会在这项工作上放弃努力。甚至还会因此对自身产生怀疑，觉得自己“这也不行，那也不行”，无可救药。
8- 证人的记忆效应
表示很多证人提供的证词都不太准确，或者说是具有个人倾向性，带着个人的观点和意识
9- 虚假同感偏差
又叫虚假一致性偏差，指的是人们常常高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性，它是人们坚信自己信念、判断正确性的一种方式。
人们在认知他人时总好把自己的特性赋予他人身上，假定自己与他人是相同的。
10- 罗森塔尔效应（皮格马利翁效应）
对不同人有不同的期望或者心理暗示，对别人的行为有不同显著的影响。