很多刚入行的测试人员，或者在测试岗位工作了一段时间的测试人员，总是会对自己的职业发展感到困惑和迷茫，特别是近几年，听到各种上了年龄的软件开发人员被边缘化之后，对自己的职业发展更是困惑，总是担心有一天，自己也被公司优化掉。
其实，大可不必这么忧心忡忡的，软件测试职业可以发展的方向还是十分广泛的。接下来，我给大家简单介绍下，软件测试人员有哪些可以发展的方向和岗位。
软件测试人员的职业发展方向，总体划分为两大类：技术方向和管理方向，接下来上一张图，待我慢慢讲给大家听。软件测试岗位需要和不同部门，不同岗位的人打交道，所以和各个岗位都有接触，那么转岗也相对容易。
首先说说管理方向，本岗位的管理岗位有测试组长，测试主管，测试经理和测试总监。如果说对产品设计比较感兴趣，对市场变化敏感，有一定的市场洞察力，也具备较强的业务技能，那么建议往产品或者运营的方向发展。如果说对项目管理有一套自己的办法和独到的手段，并且擅长和其他人做沟通协调工作，那么就往项目经理的职位发展。如果说喜欢和人沟通，那就往HR或者销售的方向努力。
然后说说技术方向，有的人不善于做沟通工作，也觉得管理工作相对繁杂，喜欢一门心思的搞技术，那么技术方向也有很多提升的方向。俗话说，技术在手，随辞随走！再说了，在IT行业做管理，对技术也是要有一定的了解，否则，很难服众。所以管理为主，专业技能，业务技能为辅。那么作为测试人员，技术方向，测试岗位可以提升的方向有：性能测试、架构测试、自动化测试、安全测试等等，并且这几个方向都是高薪的方向。如果在这几个方向上能达到高级的水平，那么年收入百万不是梦。如果说对机器比较感兴趣，那就考虑往运维的岗位去发展，作为测试，转岗运维是很容易的，毕竟很多操作，测试工作中也是经常做的。如果说，对测试并不是很感兴趣，但是对编码特别有兴趣，喜欢编码加班，觉得编码很有成就感，那就考虑往软件研发的岗位发展。刚刚说到加班，可能有人觉得怎么会有人喜欢加班呢？但是生活中还确实有这样的人，举个真实的例子：曾经有个同事的朋友，他就特别喜欢编码，别人的业余时间都是旅游啊、电影啊、啤酒小龙虾什么的，他就是一门心思的写代码。周末没事就跑去公司研究自己的代码，考虑如何优化。
好了，关于测试职业的发展，就说这么多，重点是看上面的图。