这是为什么呢？
因为你压根抢不过，不信就听老兵哥来给你分析分析：
个人：太阳初升 VS 日过晌午
IT 行业的技术更迭很快，风口也瞬息万变。
好奇心正慢慢减弱
按理说，经验越丰富，学习新东西就越快。但问题不是你的学习能力不如年轻人，而是你对新东西的好奇心减弱了，不好奇就不会去钻研，不钻研就收获不到正向反馈，没有正向反馈就无法激发兴趣。大部分人都会被年轻时的快乐记忆所俘获，就像我的父辈们喜欢听戏跳广场舞，而我喜欢听港台流行歌曲。很少有人能突破这个规律，年轻时的快乐感受是最深刻的，除非你的好奇心很重，创意不断。
心理预期不断升高
随着年龄的增长，你对自己的心理预期越来越高了。刚参加工作那会儿，一点点小进步你都要高兴半天，现在动不动就想改变世界。个人成长带给自己的幸福感、成就感效用正在递减，高不成低不就。
生理条件走下坡路
俗话说：30 岁前你找病，30 岁后病找你。身体机能通常在 30 岁左右达到高峰，往后就开始走下坡路，坚持运动可以延缓这个过程，但时间这把杀猪刀还是很锋利的，你无法像年轻时那样瞎折腾了。
风险承受能力减弱
你要维护承载营收任务的老系统，就很难脱身去学新东西。任何新业务新技术都会有成熟的过程，年龄越大就越厌恶风险。一者你背负的多了，二则你身心也受不了，就像坐过山车找刺激的都是年轻人。
家庭：轻装上阵 VS 负重前行
年轻时，一个人吃饱全家不饿。结了婚，有了娃，就是三个家庭、三代人。上有老，下有小，中间还背负房贷车贷。除经济层面的压力，在时间精力上你还要平衡事业、家庭和生活，顾此失彼，得不偿失。
IT 行业的地域发展不均衡，主要集中在一线或省会城市，我们都是背井离乡来到大城市，亲朋好友都还在老家。就像分布式系统，软件架构的复杂度更高，实施维护的成本也更高，你必须在负重中前行。
随着生活成本的增加，钱好像变得越来越不经花，你对经济收入的预期也升高了，收入上涨带来的外部驱动效用递减了，同样的涨幅不像年轻时那么有激励作用了。
社会：外在驱动 VS 内在驱动
在“对”的时间做“对”的事情，这背后就是约定成俗的社会规范，不遵循就要承受环境压力，就像到了婚育年龄就该结婚生小孩一样，即使这是非常个人化的事情。如果过了特定年纪还在从事一线工作，那你就要面对他人或企业的不公正待遇。
如果岗位对技术要求不高，那雇主会认为你不如年轻人能加班。如果工作需要不断充电，那雇主会认为你不如年轻人爱学习，不如年轻人乐于拥抱变化。另外，你还要接受年轻人的领导，社会价值体系很单一，如果你能不在乎外界的看法还好。
外部压力不断增加，外在驱动效用递减，生理条件也开始走下坡路，如果还在同一层面竞争，你的管理、人力成本是年轻人的几倍，那性价比就毫无优势了。
相对于年轻人，你的优势是在心智、认知和经验上，你必须激发内在驱动力，构建起差异化优势，跟年轻人优势互补，做对年轻人有助益的事情，跳出存量博弈，创造增量才有未来。
明天再来谈谈前浪、后浪优势互补，一起奔涌。这里将持续分享职业规划、求职应聘、公众演讲和转型升级相关的案例经验，为程序人生赋能。如想收获更多能量，请扫码关注：『 IT老兵哥 』!
