互联网大厂的员工以年轻人居多，非常容易在工作接触中产生感情。
虽然“情不知所起，一往而深”，但却不是每家公司都能理解和包容办公室恋情 ，甚至还会出现“棒打鸳鸯”的冷酷现象。
看完这几家大厂的政策，网友发出感叹，怪不得HR都找不到对象，原来大多都被排除在外了！这样一来HR就太寂寞了，注定要孤独终老。
有人为HR打抱不平，因为自己认识的HR都好漂亮，不谈恋爱岂不是资源浪费？
有人觉得奇怪，为什么好多大厂都不允许办公室恋情？传媒公司完全没有这类要求，都是开放包容，因为成年人能处理好自己的关系。
有人觉得还是内部消化好，因为办公室恋情有助于业绩增长，提高工作效率。
比如华为支持内部恋爱，就可以夫妻一起加班。
有人说大部分公司都规定不能跟个别职能部门谈恋爱，如果跟财务谈恋爱，卷款逃走、做假账怎么办？
还有许多大厂同学对楼主列出来的规定进行了补充和修订，字节员工说，在字节同性恋也无所谓，只要报备就可以。
华为员工说，华为就是同在一个小部门不可以，会有考核关系，其他不限制。
百度员工说，百度禁止业务利益相关的员工谈恋爱，比如上下级。
京东员工说，京东内部几乎不限制，许多员工都内部结婚。
好未来员工说，好未来禁止同部门员工恋爱。
滴滴员工说，滴滴禁止利益相关的上下级员工谈恋爱。
网易游戏员工说，网易内部谈恋爱需要报备，禁止和HR谈恋爱。
拼多多员工说，拼多多禁止上下游部门或同部门员工谈恋爱。
facebook员工说，facebook同组员工不能谈恋爱，夫妻入职也要规避。
一个阿里员工说，阿里互娱同部门、上下游部门和直属上下级员工不能谈恋爱，也不能和HR、财务和采购谈恋爱。但前段时间，公司宣传栏里还有一对双员工婚礼的狗粮。
另一个网友说，阿里如果同部门员工谈恋爱，需要有一个离职或者转岗。携程的话，鼓励并开放办公室恋情。
美团员工说，美团内部不禁止同部门和同组员工谈恋爱，自己部门恋爱结婚的人不要太多啊，还有上下级之间也可以，只要报备就行。
人们对办公室恋情的争议历来不小。有人觉得办公室恋情不仅能促进同事感情，解决剩男剩女问题，还能提高工作效率，“男女搭配，干活不累”，可谓是一举两得。
也有人觉得办公室恋情不靠谱。如果双方感情好，容易以权谋私，损害公司利益。如果双方闹掰了，不仅员工相处起来很尴尬，还会影响正常的工作，甚至引起公司的人才流失，这也是许多公司禁止办公室恋情的原因。
同事就是同事，职场就是职场，如果掺杂其他关系就容易引发不必要的麻烦，许多人因此不愿意和同事谈恋爱。但这世上最难控制的因素就是感情，如果每天和同事相处的时间长达十个小时乃至更多，又恰好遇到了合适的人，真的很难不动心。
能够兼顾工作和感情当然最好，如果不能，两者孰轻孰重？对这个问题，每个人大概都有不同的答案。无论你做出怎样的回答，都希望能遵从你的内心，顺应你的情感，做出不会让自己后悔的决定。