本文为霍格沃兹测试学院学员 JQY
同学面试百度高级测试开发工程师岗位的经历汇总，自带二次元呆萌搞笑风格，供金三银四跳槽季的各位同学参考！学院最近也在汇总优质名企内推 Offer
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百度测试开发面试题整理
一面题目
1、自我介绍一下 2、说一下你们工作中的测试流程 3、数据库熟吗？用过哪些数据库？索引会吗？事务了解吗？写一个 SQL
查询语句:给一个字段，对其进行从大到小排序,取前十行。
4、用她的手机给我看了下百度贴吧的发帖功能的界面，给我张纸，让我写出测试点（只需要考虑内容，表情，添加图片，@功能），写完讲一遍逻辑。
5、问会什么语言？现场写两段代码，如下： A、有两个有序链表，将他们组成一个有序链表。 B、给一个字符串，字符串里有
（）{}[]“”这六个符号，设计一个算法,判断这些符号是否成对匹配，即要检验这些括号是否都是成对出现的。 6、Linux 熟吗？一般都用到哪些命令？
二面题目
1、问上一份工作的公司是做什么的？离职原因？自己的职业发展规划? 2、问简历上的第一个项目的详细情况，包括测试用例怎么写？怎么判断测试通过？项目的原理？
3、问第一个项目的测试框架的搭建、怎么用数据驱动测试？等等(问的超级超级详细，问了一个多小时...)
4、对接口测试这块熟不熟？是怎么测的？用的什么工具？为什么用 HTTPClient 类库，觉得它有什么缺点？用 Fiddler 主要做什么？
5、现场写一个代码，有两个字符串类型的数字，实现一个方法将它们进行相加，并返回相加后的数值。（要考虑数据的长度问题） 6、如果是做功能测试，能接受吗？
7、对工作上的压力怎么看待？ 8、性能测试用过吗？什么情况下用的？主要测哪些方面？
面试经历详情
在招聘网站投递简历后，收到面试通知信息（如下图，为保护个人隐私，面试岗位、地点、时间等隐去）。虽然写的是高级测试开发工程师，但是面试官说他们部门的测试不一定都要写框架。
面试过程包括了一面和二面，时间从下午 3 点到 6
点结束（都没给我杯水喝，讲的口干舌燥喉咙冒烟），面试地点在一个类似交谈区的房间，里面很多透明小圆桌。一面官是个瘦瘦小小干练的女生，二面官是个说话很温柔的魁梧壮汉。他俩人都很
Nice，面试过程比较轻松，如果遇到不会的，直接说不会也没关系（也可能有关系）。
一面题目
1、自我介绍一下 2、说一下你们工作中的测试流程3、数据库熟吗？用过哪些数据库？索引会吗？事务了解吗？写一个 SQL
查询语句：给一个字段，对其进行从大到小排序，取前十行。
我平时的工作中会协助提高数据库的查询效率，会给数据 id 等创建索引； 事务开发那边用的比较多，然后我举了 ATM 机取款的例子。 SQL 语句如下
selectfieldfromtable orderbyfield desc limit10
4、用她的手机给我看了下百度贴吧的发帖功能的界面，给我张纸，让我写出测试点（只需要考虑内容，表情，添加图片，@功能），写完讲一遍逻辑。
我从题面的四方面考虑的：
内容：
- 内容为空，能否发帖成功，看是否有提示信息； * 首字如果为空格，能否忽略首字空格； * 内容的长度如果超出了，是否有提示或者说是不允许继续输入； *
标题的长度限制若超出会怎么样； * 标题若为空，将显示什么？若显示内容的第一句话，显示多少字符； *
内容的输入是否支持英文中文、以及像日文、俄语等其他语言，是否支持颜文字； * 内容是否会自动屏蔽反动色情暴力等敏感词 *
默认显示的“请输入内容”，在光标聚焦后，能否清空； * 是否支持选中、全选、复制、剪切、粘贴； *
点击左上角的“×”退出，如果有内容能否自动保存到草稿箱，没有输入内容是否有提示； * 在光标所在位置输入内容，光标位置有无异常跳转； *
修改内容时，光标的灵敏度是否足够；表情
- 显示时以“/大笑”，还是直接显示的表情图案本身 * 表情是否否支持搜狗输入法中的表情； * 表情的位置如果在内容或者标题的首位，能否正常显示 *
表情所占的长度是几位图片
- 图片的大小限制、数量限制； * 图片是否会被压缩； * 图片能否自动检测到色情暴力反动图片； * 点击图片按钮时，默认选择手机哪个文件夹里的图片；
- 若手机里的图片设置了隐藏，添加图片时，能否看到； * 是否支持选中、剪切、复制、粘贴
@功能
- @时显示的效果，包括颜色，是否高亮等； * 好友列表的来源？是哪种好友，互相关注的，还是仅自己关注的都能显示在选择列表里； *
好友列表的排序规则是什么； * 在好友列表进行好友搜索时，是否支持模糊查询，是否支持%_等通配符 * @好友时的数量限制； *
除了从好友列表中进行好友的选择，是否能支持手写，例如手动输入“@张山”； *
@完好友后，界面上显示的“@李四”，此时能否进行编辑，例如变成“李四光”，或者删除的时候，能否全部删除； * @到的好友，能否收到被@的消息然后我讲完跟面试官说，我能想到的就这些，您有什么补充的吗？ 然后她又补充了 HTML 安全注入，以及性能测试的并发用户测试。
5、问会什么语言？现场写两段代码，如下：
A、有两个有序链表，将他们组成一个有序链表。 B、给一个字符串，字符串里有
（）{}[]“”这几个符号，设计一个算法,判断这些符号是否成对匹配，即要检验这些括号是否都是成对出现的。
一开始面试官是让我写 A 代码的,此处我很虚，因为很久很久没用过链表。。。我问可以用数组来代替吗？她说这两个很像，数组取值是通过
index，链表是通过指针......，然后我很坦白跟她说，链表平时用的少，不知道怎么写......她说好吧，那我们换一题......然后出了B题，这道题我答的比较好，哈哈哈。思路如下： 对原始字符创 str1 进行遍历，获取到这些符号，将它们构成一个新的字符串 str1（stringbuilder
类型），然后进行倒序操作（reverse方法），判断 str1 是不是回文字符即可。接着让我根据这个算法写测试用例，注意还有要考虑没有这些符号但有其他字符的情况，以及字符串为空的情况。最好用等价类法，因为细分的话可以写的测试用例太多了，
6、Linux 熟吗？一般都用到哪些命令？
二面题目
1、问我上一份工作的公司是做什么的？离职原因？自己的职业发展? 2、问简历上的第一个项目的详细情况， 包括测试用例怎么写？怎么判断测试通过？项目的原理？
3、问第一个项目的测试框架的搭建、怎么用数据驱动测试等等等等，问的超级超级详细，问了一个多小时哭。
4、对接口测试这块熟不熟？是怎么测的，用的什么工具？为什么用 HttpClient 类库，觉得它有什么缺点？用fiddler主要做什么？
5、现场写一个代码，有两个字符串类型的数字，实现一个方法将它们进行相加，并返回相加后的数值。（要考虑数据的长度问题）
拿到这个题我就想这不很简单嘛...很快就写完了...先判断这两个字符串是不是为空，若为空便返回 -1;接着判断这两个字符能不能转成 int
类型，若不能，则返回 -1,若能，则转成 int 类型进行相加并返回。然后面试官说，如果数据特别大怎么办。。然后我刷刷把 int 改成了 long 类型，面试官看到说，long
类型也是长度限制的.......我想了会弱弱的问面试官，那用什么类型呢?对不起，这个我不清楚还有什么类型可以实现......然后面试官说，其实我出道题的意思呢，就是想让写个算法解决大数据相加的问题，所以输入的都是字符串类型，你再想想......然后面试官就带着一抹迷之微笑在我边上用电脑办公了...我就绞尽脑汁想啊想，总算涂涂改改写出来了...（其实现在想也不难，但是当时的情景紧张啦各种因素脑袋短路你懂得...）
思路如下 ： 先判断两个字符串的长度，获取长度小的那个字符串的长度，例如一个字符串 str1 是“12345”，长度为5，另一个 str2
是“922”，长度为3，所以取3。对两个字符串进行倒序遍历，对长度相等的那一部分进行相加，即str1中的“345”+str2中的“922”（遍历相加，即5+2,4+2,3+9，并考虑进位的情况），如果有进位，则记录下来,此时加完后得到的是“267”，并且有一个进位1
将第二步相加的结果跟 str1
中的“12”进行拼接。正常拼接是“12”+“267”，但是第二步中还有一个进位1，那就得“12”+1，然后再拼接上上“267”，得到结果即为“13267”我把代码写完给面试官看并讲了下我的思路…然后面试官问你在做拼接前如果有进位怎么办？（当时没有考虑到）然后我补救了一下，面试官又问你这个程序还有什么问题吗？我想了会说，不好意思我没有发现新的问题了，然后面试官沉默了沉默了沉默......气氛变得相当诡异，我就问他还有什么地方需要注意的吗，求指教！...他说基本没有了...简直要把我吓坏了...然后又开始问下一题
6、对工作上的压力怎么看待？ 7、如果是做功能测试能接受吗？ 8、性能测试用过吗？什么情况下用的？主要测哪些方面?
总结
面试完最大的感受，就是在面试过程中暴露出自己的很多技能漏洞，需要补充夯实基础。
其实这些互联网一线大公司问的问题都差不多，也不会太难。
基本都是测试用例设计，数据库 SQL 语句，然后是一些算法要求用熟悉的编程语言实现，还有就是 Linux 常用命令，adb
常用命令，这些技能全都是霍格沃兹测试学院《测试开发从入门到高级实战》课程里老师讲过得，可惜当时没记住，或之后没有继续用下去，还是得再跟着思寒老师好好学习。（end）
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