有关企业文化的书，有哪些值得推荐？
对于这个问题，笔者恐怕是最有发言权的了。
从大学毕业开始，在企业内一直从事的是企业文化方面的管理岗位。由于本身并非管理学专业出身，所以一直都有关注管理类书籍，尤其是企业文化方面的。
这么多年下来，有关企业文化的书是读了不少，而印象最深、感觉最值得的推荐的还是《企业文化必读12篇》这本。（注意，这本书仅能从其官网获得，请自行百度书名）
总体上来讲，企业文化还是一个比较抽象的概念。并且，一些中小企业对于文化的重要性的认识并不是十分深刻。这也就直接导致了企业文化难于管理的现象，更别提类似“打造企业文化精神”、“用文化推动战略”一类的高级管理议题了。
市面上有关企业文化的书有很多，但可惜是的，大多仍不能将“企业文化的概念”这一简单问题交代和解释清楚。我指的不是企业文化的定义，也并非仅停留在理论层面上的抽象的东西，而是让管理者真正能理解企业文化是什么、为何重要以及如何善用文化这一管理利器为企业谋求附加价值等诸如此类的专业问题。
在笔者看来，12Reads的《企业文化必读12篇》是唯一一本能帮助相关从业人员追本溯源、深刻理解上述问题的一本企业文化书籍（当然，也不能完全否认还有其他同类优秀企业文化相关书籍的存在，只是笔者现在还没有遇到而已）。
事实上，我认为，所有管理者（而不仅仅是企业文化相关的从业人员）都应该看看这本《企业文化必读12篇》。倘若管理者真的能明白企业文化对于企业的长远发展而言为何重要以及又能掌握培养、建设企业文化的具体方法，那么很多企业都将因此而受益。
如果你和笔者一样也在从事企业文化管理工作，那么你一定也会对企业文化变革项目在企业内时常遭受到的自下而上的层层阻力而感同身受。而造成这一普遍情况的很大一部分的原因就是管理高层根本不能从心出发去认同企业文化的重要性。
总之，在所有的有关企业文化的书籍中，无论从哪一方面来看，《企业文化必读12篇》都是一本最具实战性的企业文化经典教材。无论你目前处于哪个层级上，这本书都可以快速帮你导入企业文化建设所需的相关专业知识。
当然，话又说回来，要成为一名出色的企业管理者、协助企业将文化落地或者打造适合企业的卓越文化，我们要思考的事情还有很多，这已然已经完全超出了读一本好书就能完全解决的范围。
但磨刀不误砍柴工，有了好的工具书作为指导，相信定会大大增加你成功做好企业文化管理的概率。