• 自己在项目中发挥的价值(没有难点=没有亮点,你是怎么解决的,体现了你什么特质)


    网上搜索一下这个问题要怎么编?——哈哈,看到一堆人在视频地下吐槽,就几个表格有个屁的困难。

    学到了学到了,就得捏造,只要你敢说面试官就敢信,因为他看不了你的源代码:https://www.bilibili.com/video/BV1AM4y1T7GW?share_source=copy_web

    事情很难,但是被我解决了。

    你一定要讲出你的实操,你怎么解决的,而不是理论,要讲出行之有效的方法。

    人家需要什么价值,以云计算为例:(但是你如果把难点说的很简单,面试官也瞧不上)

    1.上手就可以工作

    2. 首先熟悉云计算术语,懂一些架构,懂底层原理。——这些是为了更好理解需求,理解产品。

    3. 熟悉云计算行业要干什么,上班了之后没人教你,你按照什么流程来工作。

    4.你的哪方面能力特别强 ,是技术强,还是特别懂产品 懂客户云计算的业务,知道客户想要什么,知道客户担心什么。 

    你在项目里做了什么,这个就是得复杂的东西或者特别难的项目才行,要不然你没啥好吹的,怎么体现出你牛逼了,这需要文学加工。

    这四年里做的少的要淡化一些,看看别人的方案怎么做的,攻克了哪些难点。

    一旦考虑的方面多了,项目就复杂了。

    【我觉得好难,因为我们产品就是太标准化了,产品线太单一了,所以就很难体现一个解决方案能力。】

    我负责过的售前工作,该项目是,我的角色是售前阶段的技术负责人,你特有的能力是什么,你会什么,因为别人也能拿着现成的讲,我有丰富的行业经验、知识积累,让客户觉得一切都没啥问题 很放心,而不是说感觉你们没有准备好对么,让客户问住了可不行。你需要举个例子体现你的行业经验是怎么应付客户变化的需求,利用这个给他设计更好方案的。

    比如说客户问的非常深,聊的特别细,一般人就招架不住了,但是我可以,我对网盘相关的技术了解的非常深,这个是无法避免的优势。但是我觉得也不能太扯淡,没有那么复杂硬要说多复杂也会被拆穿。

    我做了以下几件事:你怎么给客户证明你有这个能力的对吧,第一有具体可行的落地方案,第二有成熟的本行业的大型落地方案,比客户现有的规模大 比客户现有的更知名。  第三,别人有的我都有,别人没有的优势我也有。

    1.先摸清客户需求,再有针对性的做讲解,引起客户的兴趣。

    2.现场和客户沟通需求,现场给客户设计方案,展示我们的案例 体现产品是成熟的。

    3.从安全、可靠性、数据、集成方面全面体现我们成熟的方案,我们有详细的可操作的步骤,看完这些用户就会放心了。。

    4.现场根据客户要求修改方案

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