• 第七组(69)团队展示


    团队介绍

    1.团队概况

    1.1 博客展示链接

    https://www.cnblogs.com/fzucsx/p/13859556.html

    1.2 团队项目描述:

    酷转——文档批量转换器

    1.3 队员风采:

    陈晟新

    • 风格:努力尽力齐心协力
    • 擅长的技术:python
    • 编程的兴趣:兴趣广泛,与生活相关
    • 希望的软工角色:总体负责,项目管理,后端研究
    • 一句话宣言:我们能做到的,比想象的更多

    吴尹航

    • 风格:对外强硬对内随和/拖延症晚期/擅长归纳分析/不擅长决断/不强,但总想试着carry

    • 擅长的技术:比其他人多会一点前端和测试,编程之外可以当文书或者发言人

    • 编程的兴趣:前端>后端>算法构建

    • 一句话宣言:世界上只有一种英雄主义,就是看清生活的真相之后依然热爱生活

    孙晴晴

    • 风格:随性多变,不拘泥于一种风格。
    • 擅长的技术:文案撰写
    • 编程兴趣:会一些基础编程,感觉编程的迷人之处在于运行的那一瞬间带来的成就感,哈哈哈。
    • 希望的软工角色:做实验结果的收集整理梳理分析。
    • 一句话宣言:没啥好说的,冲就完了!

    吴洁颖

    • 风格:咸鱼
    • 擅长的技术:ps
    • 编程兴趣:一般
    • 希望角色:美工
    • 一句话宣言:阿巴阿巴

    李佳乐

    • 风格:佛系老少女
    • 擅长的技术:基础美工
    • 编程兴趣:比较有兴趣
    • 软工角色:后勤,UI。
    • 宣言:加油!冲鸭!

    王璐

    • 风格:佛系
    • 擅长的技术:构思
    • 编程的兴趣:比较有兴趣
    • 希望的软工角色:后勤
    • 一句话宣言:冲冲冲

    何文龙

    • 风格:尽力而为之
    • 擅长的技术:前端
    • 编程的兴趣:对css和js有点兴趣,对java很头疼
    • 希望的软工角色:写前端或者让楚哥教我交互之类的都可以
    • 一句话宣言:不服就冲了他

    陈小楚

    • 风格:随意
    • 擅长的技术:前端
    • 编程的兴趣:python
    • 希望的软工角色:前端网页设计
    • 一句话宣言:让子弹再飞一会

    傅智鑫

    • 风格:划水
    • 擅长的技术:python算法
    • 编程的兴趣:比较喜欢python编程
    • 希望的软工角色:算法设计
    • 一句话宣言:可以失败但不可以放弃

    吴起霖

    • 风格:deadline守门员
    • 擅长的技术:后端(并不擅长)
    • 编程的兴趣:Python
    • 希望的软工角色:后端或者公众号小程序设计
    • 一句话宣言:Born to create

    1.4 团队首次合照:

    即使鸭梨大,也要努力飞~

    1.5 团队特色描述:

    我们团队最大的优势在于分工明确,组员有恒心有毅力,积极性高,关键时刻能加班加点完成任务。目标一致,行动干练。我们的组长有团队组织的经验,完成过许多与此相似的组队任务。不仅如此,许多成员有足够代码量的积累,在代码和算法设计能力上和这次的开发任务相匹配,在各个功能模块化的处理上,能让我们设计出来的成果更具有核心竞争力。我们团队还配备了专业的美工设计,对美化页面和设计的处理,让产品在美观上面,发挥自己特殊的吸引力,形成自己独特的产品特色,让使用者暗自称奇。

    2.根据"NABCD"模型对"酷转"进行项目分析

    Need

    • 学校、公司等单位的信息收集者常常需要汇总拆分大量文档
    • 人工复制粘贴表格信息费力又容易出错
    • 格式出错表格混在大量表格中,人工识别费时费力

    Approach

    • 由用户指定导出文件模板,将汇总excel文件导出批量word/pdf。
    • 识别共同模板的word/pdf文件,将批量word/pdf汇总到excel。
    • 大量excel之间的拆分与合并。
    • 让批量word文件类似excel一样填写,大大提高用户批量填写word文件效率。

    Benefit

    • 大大提高用户批量操作办公文档的效率
    • 支持用户设定模板后根据对应格式生成导出文件
    • 支持.pdf/.doc/.docx/.xls等格式互转
    • 支持跨格式收集信息形成汇总表(.doc→.xls&.xls→doc)

    Competition

    • WPS(WPS的转化功能又要开会员广告又多,功能分散,且部分功能目前没有实现)
    • 各类小程序(功能没酷转完善,且只有手机能操作)

    Delivery

    • 空间、朋友圈
    • 福大内推,APP广告
    • 特色宣传片
    • 精美传单

    3.个人贡献分决定和说明

    在说明清楚各个分工岗位需要做什么工作,实现什么功能之后,根据队员意向和特长进行分工。负责人会根据任务进度需要定期召开小组会议,组员定期汇报进展并提出困难以及建议。具体评估根据队员完成任务的工作量、质量、参与积极性等因素,给予相应的分值。队员可以对评分及时进行反馈,负责人会重新考量实际情况和反馈内容进行调整。评估具体包括课程每周的任务分工以及团队项目的任务分工。

    4.每个人对本次作业贡献比例评估

    姓名 贡献比例 完成任务
    陈晟新 12% 组织、分工、汇报、把关文档以及博客
    陈小楚 11% 组织并参与制作商业计划书
    傅智鑫 8% 参与制作商业计划书
    何文龙 10% 参与制作商业计划书、制作博客
    李佳乐 11% 主要制作PPT
    孙晴晴 10% 参与制作PPT、团队logo设计
    王璐 10% 参与制作PPT、商业计划书封面设计
    吴洁颖 8% 参与制作PPT
    吴起霖 10% 参与制作商业计划书
    吴尹航 10% 参与制作商业计划书、PPT示意图设计
  • 相关阅读:
    Spring Security和Swagger2集成报错
    [转] SpringBoot返回json 数据以及数据封装
    ElasticSearch问题总结
    Linux基础命令
    Jenkins总结3-shell脚本
    Jenkins总结2-部署maven项目
    SpringCloud启动异常Stopping service [Tomcat]
    索引使用场景
    flask app.config
    python验证企业统一信用码
  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/fzx-123/p/13874054.html
Copyright © 2020-2023  润新知