lz目前处于合伙创业阶段。昨天和一个90后的朋友聊了会儿，顿时觉得自己不懂的东西太多太多了。回忆几个点，写下来，大家一起讨论讨论呗。我也不懂，基本完全不懂。
1、公司的股份配比问题。
目前公司5个人，1个人40%＋，1个人20%，其他几个人10%＋。小伙伴告诉我，这种股份配比就是不科学的。科学的应该是，老大要持非常多分股份才行。因为一部分的股是需要预留出来给融资的。
原因是这样的。例如，90%，5%，2%，3%。融资阶段，就只需要稀释他自己的就ok了。大家不会有冲突，小股东没意见（有意见也没用）。但是，40，20，10，10这种配比，问题就来了。融资就需要稀释所有人的股份。如果因为某些原因，其中一个人say no。那么就没法融资了，起码团队内部就会出问题了。
2、同股不同权。
懂的人肯定就懂了，不懂的人（我就完全不懂），可以看看。接着上一个点，我朋友这样说了，我就很疑惑了“就给我2%我肯定不去了啊？”。结果分红权和股权是可以分开的。比如，我可以分40%的红，但是股份就那么点。那么相对来说，也比较容易接受。
3、股权、股份不是钱
和做买卖一样，必须有人买，你才能卖。20%的股份，公司（创业公司起步阶段），是完全没用的。公司估值1个e，这20%就是2000w？no。只能把这部分卖给其他人，有人接盘当然就不说了，没人接盘的话，2w，20%，卖不卖？不卖你就留着。
5、一票否决，绝对控股
这个很多朋友应该知道。股份超过51%（一个人，或者几个人加起来），可以否决（一个人的话，就是一票否决了），say no的权利。超过67％，绝对控股，say yes的权利。
4、中国小股东，特别悲剧
接着上两条聊。
陈欧的故事很多人知道了吧。在中国（小伙伴说在中国尤其严重），人与人的信任是很不靠谱的。小股东，占了20%的股，大股东50%＋，小股东（其实20%非常非常多了）基本没用。首先，股份变现特别困难，“卖股散伙”的思维很难行通。然后，按股分红，也很悲剧。分红不分红，那是董事会说了算。董事会决定3年内不分红，你就等着慢慢熬吧。在此期间，大股东做做财务，公司的钱搬空了你也没办法（再次强调，就是阿猫阿狗小公司的创业，大体量的，各自有专业的法务和财务当然可以规避一些）。等到3年后，公司没钱了，你分谁的红去。然后，逼走你，一分钱不给你，也很正常。
5、不好的投资人
我们现在是拿着资料满世界跑。然后小伙伴说了一些东西，我觉得也可以思考思考。
“很多人不是投资的，是骗方案的”。我之前的想法是，我肯定要把自己脱得光光的，给投资人看，他才可能投钱给我啊？但是这样的话，的确有可能出现那种情况。投资人的确肯定你的这些东西，然后，他其实不用投你，他自己做起事也是可以的，我们研究了很久，实践了很久的东西，他其实也可以自己做的，毕竟我们的不可替代性并不会太高（我们从来不觉得我们之中任何一个人牛逼）。
“必须准备一个专业的法务”。合同中会经常埋很多隐性条款，例如，包括但不限于，之类的东西。或者是很多对赌条款。赚了xxx，如果达不到需要赔偿也是有可能的。
6、有用户不等于有钱
wiki百科，豆瓣，都是亏损的（我才知道）。他问到我盈利模式，商业模式，等等等等，我答不上来。公司里我的角色其实真的就只和技术有关联。我坚持的想法是“有了用户你还怕没钱？”。所以我现在所有的努力，都只是在做用户量上面。要怎么赚钱...额... 公司开会经常讨论这个，我心里是抵触的。我觉得特别虚，纯粹空想。至今我也不知道我这样到底错没错。
btw，除了写程序，在创业的过程中，还是能学到很多有趣的东西的。
我是个小同学，刚开始学，懂的朋友就别喷我了... 哈哈哈
参考：http://www.oschina.net/question/699232_233064