在内推网上收到了阿里菜鸟和阿里云安全部门的面试，后来参加了阿里云的面试。
阿里的面试安排的很快，这次止步二面，两轮面试都是电面。听朋友说阿里五轮面试，四轮技术一轮HR，技术面试是部门的几个同事交叉面试，也有了了解。一面总体上还是围绕项目架构、Java基础、JVM、并发编程、数据库操作、中间件技术和Dubbo服务治理框架等展开，
可能因为是云安全部门，有一半时间在考察JVM，还提问了一些编译优化的知识，一面结束后很快安排了二面，相对一面，二面的问题更深入，问题比较刨根问底，更加注重对一些技术细节的理解和把握。
比如数据库操作，面试官会详细的问你数据库插入和删除一条数据的过程在底层是如何执行的，项目里配置了读写分离，也会比较深入的就实现方法和底层逻辑展开讨论。
具有1-5工作经验的，面对目前流行的技术不知从何下手，需要突破技术瓶颈的可以加群。
在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加群。
如果没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的可以加群。
一些值得记录的问题：
JVM内存分代，
Java 8的内存分代改进
深入分析了Classloader，双亲委派机制JVM的编译优化
对Java内存模型的理解，以及其在并发中的应用
指令重排序，内存栅栏等HashMap的并发问题
了解LinkedHashMap的应用吗
在工作中遇到过哪些设计模式，是如何应用的由于阿里杭州目前社招都是P6起，自我感觉和岗位要求有差距，二面在电话里和面试官交流了，没有再参加后面的面试。
两次面试，阿里给我留下的印象很好，面试官都是大牛，面试结束后第二天，收到了阿里的邮件拒信，点赞。
分布式系统怎么做服务治理
MySQL InnoDB存储的文件结构
索引树是如何维护的？
数据库自增主键可能的问题Redis的主键争用问题如何解决
了解Redis事务的CAS操作吗分析线程池的实现原理和线程的调度过程
动态代理的几种方式
Spring AOP与IOC的实现
为什么CGlib方式可以对接口实现代理？RMI与代理模式
Dubbo的底层实现原理和机制，
描述一个服务从发布到被消费的详细过程接口的幂等性的概念
Maven出现版本冲突如何解决
JVM垃圾回收机制，何时触发MinorGC等操作
新生代和老生代的内存回收策略
Eden和Survivor的比例分配等
Synchronized和Lock的区别几家公司的模式和问题都类似，注重对基础和编程能力的考察，以及对分布式系统设计和架构的理解，一些有代表性的问题：
JVM内存查看与分析，编写内存泄露实例
线上CPU100%，如何定位和排查问题
如何在运行时确定对象类型？
引用传递和值传递
类加载过程，如何获得当前对象的ClassLoader
Git操作，Maven多项目聚合
10万个ip段如何快速查找Java内存模型，volatile和i++的线程安全
线程池实现原理，Lock机制的实现
JVM对final关键字的编译优化
ConcurrentHashMap深入分析
HashMap和HashSet的使用
Synchronized和Lock的使用Dubbo底层实现，Dubbo相比webservice等方式的优势
设计模式，服务治理等Spring动态加载数据源
Spring boot应用
Spring中的设计模式Linux的常用命令，简单shell编写
Linux系统监控命令Redis的持久化方式
缓存和数据库的一致性问题
Redis、MongoDB和Memcached的区别Solr和Lucene，中文分词技术
爬虫的深搜和广搜，队列和栈数据库索引的实现，B+树的结构和操作，为什么不用红黑树
SQL表设计 Join操作
数据库范式，聚集索引与非聚集索引
数据库存储过程，SQL注入阿里巴巴：
1.基础知识必须要扎实，包括语言基础，计算机基础，算法和基本的Linux运维等
针对Java语言，需要对集合类，并发包，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射等都有比较深入的了解，最好是学习过部分源码。
这些知识点都是相通的，在面试中也可以体现，比如集合类的HashMap，
从源码的角度，可以深入到哈希表的实现，拉链法以外的哈希碰撞解决方法，如何平衡内部数组保证哈希表的性能不会下降等；
从线程安全的角度可以扩展到HashTable、ConcurrentHashMap等其他的数据结构，可以比较两种不同的加锁方式，RetreenLock的实现和应用，
继续深入可以考察Java内存模型，Volitale原语，内存栅栏等；
横向扩展可以考察有序的Map结构如TreeMap、LinkedHashMap，继而考察红黑树，LRU缓存，HashMap的排序等知识。Java方向的中高级职位，会比较重视对虚拟机的掌握，诸如类加载机制，内存模型等，这些在程序的优化和并发编程中都非常重要。
算法方面，基本的排序和查找算法，对递归，分治等思想的掌握。如果算法基础不太好，推荐《编程珠玑》等，每一章都很经典。
另外计算机基础，比如TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的，这些都是大学计算机专业的基础课，也是做开发基本的素养。
2.设计模式，造轮子的能力，各种缓存和数据库应用，缓存，中间件技术，高并发和高可用的分布式系统设计
大型互联网公司每天要面对海量的请求，都会考察分布式系统的架构和设计，如何构建高并发高可用的系统，
另外因为用户基数比较大，一个细微的优化可能会给带来很大的收益，所以对一些技术栈的掌握要求都比较深入。
比如对MySQL数据库，需要知道相关的配置和优化，业务上来以后如何分库分表，如何合理的配置缓存，一个经验丰富的服务端开发人员，也应该是一个称职的DBA。
对常用的开发组件，比如中间件，RPC框架等都要有一定的了解，虽然工作中可能用不到我们自己造轮子，但是掌握原理才会得心应手。
这部分知识主要靠工作积累，推荐《大型网站技术架构与Java中间件实践》，还有曾贤杰的《大型网站系统架构与实践》，
里面对大型网站的演变，服务治理和中间件的使用做了很详细的阐述。
作为业务开发人员，有必要了解压力测试相关的指标，比如QPS，用户平均等待时间等，可以帮助你更好的了解自己的系统。
3.软性指标，包括快速学习，良好的沟通能力，以及对相关行业的了解
公司招聘会比较看重一个人的学习能力，是不是值得培养，很多公司校招的毕业生薪资会倒挂工作多年的老员工，也是这样。
像沟通习惯，逻辑分析能力，这些都属于软实力，短时间内很难提高，需要长期的养成和持续不断的投入。
好多公司还会看重所在行业，虽然是做业务，但是对产品和行业的了解也很重要。
比如互联网金融类公司的岗位，如果有过支付和银行相关的系统开发经验肯定会有加分，这点和每个人的长期规划有关。
从网上看到的一个面试经验，原作者不知道是谁，但很用心，面试很多公司并都记录了遇到的主要问题并给出了总结建议。说到底面试是个双向的过程，一方面要看到新职位你能做什么，公司对你的技术能力要求是怎样的，另一方面也要看公司能给你提供什么，公司环境是否更有利于你个人能力的发挥成长。
最好的面试准备就是结合自己的工作项目经历，个人的技术能力有针对性的准备，不用收集并回答出来所有问题，但要体现出来自己的特长和能力。
阿里面试题目总结：
第一轮面试电话（5月6号）：
1.自我介绍，包括做过项目。
2.有看过哪些JDK源码，了解哪些常用库。
3.集合框架HashMap的扩容机制，ConcurrnetHashMap的原理
4.jvm内存模型与gc内存回收机制
5.classloader结构，是否可以自己定义一个java.lang.String类，为什么？ 双亲代理机制。
6.了解哪些设计模式，6个设计原则分别是什么？每种设计原则体现的设计模式是哪个？
7.关于设计模式看了哪些书？书名是什么？
8.uml模型图画过哪些？ 类图中类之间的关系有哪些，区别分别是什么？
9.画uml中类图时候用过一种虚线么？做什么用的？
10.做过应用相关性能测试的，举个例子，实际项目中怎么使用的。
用过并发框架相关的哪些内容
11.了解哪些osgi的框架？
12有没有做过jvm内存调优，如何做的，举例子，用过哪些工具？
//一些不记得了
第二轮面试视频
1.自我介绍
2.看过哪些源码
3.java的io库的类结构图所用到的设计模式如何体现
4.画出自己设计过的设计模式如何体现，画出结构图，并进行讲解。
5.画出自己做的架构的项目架构图 如何扩展等
6.数据库设计中主键id设计的原则
7.jvm内存调优用过哪些工具，jstate做什么用的？如何dump出当前线程状态？
8.并发框架是否有了解
9.classloader的双亲代理机制
10.应用服务器的jvm调优实际经验，如何做的，在哪里用到的
11.在哪里获取最新资讯，逛什么论坛。最新的Swift语言有什么看法
12.设计原则与设计模式对应
13.servlet/filter作用原理配置
14.ibatis in操作 以及一个属性的作用
15.spring aop 用了什么设计原则，自动注入配置是做什么用的
16.jboss的类加载器
17.session共享机制
18.做过最成功的一件事情是什么？
19.最大的争执是什么？
20.为什么想要离职去阿里
//问题很多，一些不记得了
第三轮面试电话：
1.现在公司负责什么？
2.项目主要目的是做什么的？
3.公司管理方式、项目问题反馈机制是什么？
4.Java 的序列化做什么用的 序列化id会出现哪些问题？
5.OSGi用过哪些？类加载器结构如何，如何在一个bundle中加载另外一个bundle中的一个类？
6.nio是否了解 阻塞之后通知机制是怎样的？
7.uml设计类图如何画，类之间关系以及区别
8.spring如何不许要配置文件加载bean定义，可能是问自动注解或者是properties文件定义bean
9.ibatis等框架是不是都是实际在使用的,技术细节
10.为什么想离职去阿里
//一些不记得了
第四轮总监面电话面试：
1.自我介绍
2.公司做什么，业务， 负责内容，汇报机制等
3.企业级应用安全相关
4.http协议，返回码，301与302区别
5.多线程并发用过哪些
6.应用服务器相关，谈最熟悉的
7.为什么离职
这个面试偏向问JVM基础、设计模式、osgi。
阿里蚂蚁金服Java程序员面试的11个问题：
0、自我介绍
1、介绍一下你做过的项目
2、项目中遇到的最大挑战是什么?
3、谈谈hashmap原理
4、设计模式用过吗?
5、说说volatile底层原理
6、介绍spring任意一个模块的实现
7、如何避免线程死锁?
8、OOM异常的发生原因是什么?
9、谈一下悲观锁和乐观锁的原理和应用场景
10、heap和stack的区别是什么?
LZ会分为四个部分来谈论这个问题，由于LZ本身是Java出身，因此关于主语言的问题，都是与Java相关，其它语言的同学可以选择性忽略。此外，面试的时候一般面试官的问题都是环环相扣，逐渐深入的，这点在下面大家可以更明显的感受出来。
1、主语言本身以及它的高级特性。
主语言当然就是你平日里拿来赚钱的家伙。不要告诉LZ你没有主语言，你会N多种语言，或者是你精通N多种语言，你要非这么说的话，你可以来杭州试试，LZ保证不打死你，最多打残。
LZ的主语言很显然是Java，那么对于Java来说，它的语言本身以及它的高级特性，都有哪些比较容易在面试中问到呢？
一般情况下，主要有以下知识点很容易被问到。（PS：以下所列举的，都是一些Java相对而言比较高级一点的知识点，因为这里谈的是社招，而不是校招）
1）Java的数据结构相关的类实现原理，比如LinkedList，ArrayList，HashMap，TreeMap这一类的。以下简单模拟一个数据结构的连环炮。
比如，面试官先问你HashMap是不是有序的？
你肯定回答说，不是有序的。那面试官就会继续问你，有没有有顺序的Map实现类？
你如果这个时候说不知道的话，那这个问题就到此结束了。如果你说有TreeMap和LinkedHashMap。
那么面试官接下来就可能会问你，TreeMap和LinkedHashMap是如何保证它的顺序的？
如果你回答不上来，那么到此为止。如果你依然回答上来了，那么面试官还会继续问你，你觉得它们两个哪个的有序实现比较好？
如果你依然可以回答的话，那么面试官会继续问你，你觉得还有没有比它更好或者更高效的实现方式？
如果你还能说出来的话，那么就你所说的实现方式肯定依然可以问你很多问题。
以上就是一个面试官一步一步提问的例子。所以，如果你了解的不多，千万不要敷衍，因为可能下一个问题你就暴露了，还不如直接说不会，把这个问题结束掉，赶紧切换到你熟悉的领域。
2）Java并发包当中的类，它们都有哪些作用，以及它们的实现原理，这些类就是java.concurrent包下面的。与上面一样，咱们也简单的模拟一个并发包的连环炮。
比如面试官可能会先问你，如果想实现所有的线程一起等待某个事件的发生，当某个事件发生时，所有线程一起开始往下执行的话，有什么好的办法吗？
这个时候你可能会说可以用栅栏（Java的并发包中的CyclicBarrier），那么面试官就会继续问你，你知道它的实现原理吗？
如果你继续回答的话，面试官可能会继续问你，你还知道其它的实现方式吗？
如果你还能说出很多种实现方式的话，那么继续问你，你觉得这些方式里哪个方式更好？
如果你说出来某一个方式比较好的话，面试官依然可以继续问你，那如果让你来写的话，你觉得还有比它更好的实现方式吗？
如果你这个时候依然可以说出来你自己更好的实现方式，那么面试官肯定还会揪着这个继续问你。
为什么说面试的时候要引导面试官，原因就在这了。因为面试官的提问很多时候都是有迹可循的，你如果抓住了他的轨迹，能够猜到他下面很可能会问什么，那你在回答的时候就可以往你想要谈的方向去说。这样面试时就会显得更加从容，更加的游刃有余。
3）IO包和NIO包中的内容。这部分里面NIO会是重点，IO包大部分都会比较熟悉，因此可能会直接略过，直接问你NIO的内容。
IO包和NIO包的内容相对来说不是很多，首先NIO模型要熟悉，特别是其中的selector一定要非常清楚它的职责和实现原理。其实NIO的核心是IO线程池，一定要记住这个关键点。有的时候，面试官可能也会问你IO包的设计模式（装饰器模式），为什么要这样设计？
有的面试官还会问你有没有更好的设计，这个时候如果你不知道请果断说自己现在的水平有限，想不出来更好的设计，千万不要信口开河，随意YY。
4）Java的虚拟机的内容。这部分主要包括三部分，GC、类加载机制，以及内存。
一个GC部分简单的连环炮。
面试官可以先问你什么时候一个对象会被GC？
接着继续问你为什么要在这种时候对象才会被GC？
接着继续问你GC策略都有哪些分类？
你如果说出来了，继续问你这些策略分别都有什么优劣势？都适用于什么场景？
你继续说出来了以后，给你举个实际的场景，让你选择一个GC策略？
你如果选出来了，继续问你，为什么要选择这个策略？
下面是关于类加载机制的简单连环炮。
首先肯定是先问你Java的类加载器都有哪些？
回答了这些以后，可能会问你每个类加载器都加载哪些类？
说完以后，可能会问你这些类加载之间的父子关系是怎样的？
你在回答的时候可能会提到双亲委派模型，那么可以继续问你什么是双亲委派模型？
你解释完了以后，可能会继续问你，为什么Java的类加载器要使用双亲委派模型？
你回答完以后，可能会继续问你如何自定义自己的类加载器，自己的类加载器和Java自带的类加载器关系如何处理？
再来一个关于内存的连环炮。
首先肯定就是问你内存分为哪几部分，这些部分分别都存储哪些数据？
然后继续问你一个对象从创建到销毁都是怎么在这些部分里存活和转移的？
接着可能会问你，内存的哪些部分会参与GC的回收？
完事以后，可能还会问你Java的内存模型是怎么设计的？
你回答了以后，还会继续问你为什么要这么设计？
问完以后，还可能会让你结合内存模型的设计谈谈volatile关键字的作用？
你在谈的时候，肯定会提到可见性，那么接着可见性这三个字，还可以继续问你并发的内容。
基本上Java语言本身以及语言稍微高级点的内容就是以上部分，如果你能把以上四部分了解的非常透彻，那基本上Java这部分就没啥问题了，因为光以上的内容就够你跟面试官聊很久了。你聊这些聊得久了，自然问你其它问题的时间就会短点。
你从LZ写这些问题的过程也应该能感受出来，很多时候，面试官都是顺着一条线一路问下去的，如果你觉得这条线你不熟悉的话，就要及时拐弯，引导面试官去问其它方面的问题。千万不要一直往下深入，直到自己跳不出来为止，那就尴了个尬了。
2、讲述自己的项目，并在中间穿插着问题
这一部分是面试过程中必问，也是聊得最久的一个阶段。除非你前面的语言部分非常扎实，扎实到面试官问了一两个小时，依旧没有探出你对语言本身的了解到底有多深。否则的话，你一定逃不过自己的项目这一关，而且一般情况下聊得时间不会太短。
这一部分内容，一般的模式就是你自己去讲你做过的项目，然后面试官会冷不丁的让你去解释其中某一部分，比如让你解释当时为什么要这么做，或者问你现在觉得有没有更好的办法。而这些穿插的问题，大部分与你的项目所用到的技术有关。而你需要做的，就是充分、再充分的去总结自己做过的项目（尤其是最近的一两个项目），挖掘出一个甚至N个亮点，以备于到时候可以让面试官产生眼前一亮的感觉。如果你能达到这种效果的话，基本上离你成功就不远了。
这部分内容由于和每个人自己的经历息息相关，因此这里也没法列举可能问到的问题。这篇文章《程序员面经：面试前到底该不该刷题以及面试前该如何准备》是LZ之前写的，里面大概讨论了下如何在面试前总结，有兴趣的可以去了解一下。
3、额外的加分项
上面两个阶段基本上是必问的，还有一些加分项。这些加分项中，有些内容面试官也会问你（比如TCP/IP协议、算法），但更多的是会先问你了解不了解，你了解的话再继续聊，不了解的话就直接略过了，不至于因为这种问题而直接把你打入地狱。
下面LZ列举一下这些加分项，如果可以的话，这些加分项还是要争取一下的。
1、计算机系统原理。
2、网络通信协议（TCP/IP，HTTP等）。
3、数据结构与算法。
4、著名开源项目的源码。
5、你自己有很棒的开源项目。
6、你的个人博客。
7、待评论区补充。
这几项当中，对于前1-3项，如果你之前就比较了解，只是由于时间问题忘记了的话，还是可以临时抱佛脚一下的。至于后面4-6项，就需要你日常的积累了，不是一时半会儿能做到的。如果你平日里没有积累，那么后面这三个加分项只能抛弃了。
4、与你职位相关的内容
其实这最后一项是对前面三项的补充，你应该尽量去主攻和你面试的职位相关的内容。比如你面试一个实时计算的职位，那么你的算法最好要厉害，对于著名的实时计算开源项目要熟悉，最好阅读过源码，而且还要对分布式系统有一定的见解。
因此，这个第4部分没有具体的内容，只是提醒你，如果你很明确自己的面试职位，最好在面试前准备的时候，尽量朝职位的需求方向靠拢，这样成功的可能性更大。
一名3年工作经验的Java程序员应该具备的技能，这可能是Java程序员们比较关心的内容。我这里要说明一下，以下列举的内容不是都要会的东西----但是如果你掌握得越多，最终能得到的评价、拿到的薪水势必也越高。
1、基本语法
这包括static、final、transient等关键字的作用，foreach循环的原理等等。今天面试我问你static关键字有哪些作用，如果你答出static修饰变量、修饰方法我会认为你合格，答出静态块，我会认为你不错，答出静态内部类我会认为你很好，答出静态导包我会对你很满意，因为能看出你非常热衷研究技术。
最深入的一次，LZ记得面试官直接问到了我volatile关键字的底层实现原理（顺便插一句，面试和被面试本身就是相对的，面试官能问这个问题同时也让面试者感觉到面试官也是一个喜爱研究技术的人，增加了面试者对公司的好感，LZ最终选择的就是问了这个问题的公司），不要觉得这太吹毛求疵了----越简单的问题越能看出一个人的水平，别人对你技术的考量绝大多数都是以深度优先、广度次之为标准的，切记。
2、集合
非常重要，也是必问的内容。基本上就是List、Map、Set，问的是各种实现类的底层实现原理，实现类的优缺点。
集合要掌握的是ArrayList、LinkedList、Hashtable、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet的实现原理，能流利作答，当然能掌握CopyOnWrite容器和Queue是再好不过的了。另外多说一句，ConcurrentHashMap的问题在面试中问得特别多，大概是因为这个类可以衍生出非常多的问题，关于ConcurrentHashMap，我给网友朋友们提供三点回答或者是研究方向：
（1）ConcurrentHashMap的锁分段技术
（2）ConcurrentHashMap的读是否要加锁，为什么
（3）ConcurrentHashMap的迭代器是强一致性的迭代器还是弱一致性的迭代器
3、设计模式
本来以为蛮重要的一块内容，结果只在阿里巴巴B2B事业部面试的时候被问了一次，当时问的是装饰器模式。
当然咱们不能这么功利，为了面试而学习，设计模式在工作中还是非常重要、非常有用的，23种设计模式中重点研究常用的十来种就可以了，面试中关于设计模式的问答主要是三个方向：
（1）你的项目中用到了哪些设计模式，如何使用
（2）知道常用设计模式的优缺点
（3）能画出常用设计模式的UML图
4、多线程
这也是必问的一块了。因为三年工作经验，所以基本上不会再问你怎么实现多线程了，会问得深入一些比如说Thread和Runnable的区别和联系、多次start一个线程会怎么样、线程有哪些状态。当然这只是最基本的，出乎意料地，几次面试几乎都被同时问到了一个问题，问法不尽相同，总结起来是这么一个意思：
假如有Thread1、Thread2、Thread3、Thread4四条线程分别统计C、D、E、F四个盘的大小，所有线程都统计完毕交给Thread5线程去做汇总，应当如何实现？聪明的网友们对这个问题是否有答案呢？不难，java.util.concurrent下就有现成的类可以使用。
另外，线程池也是比较常问的一块，常用的线程池有几种？这几种线程池之间有什么区别和联系？线程池的实现原理是怎么样的？实际一些的，会给你一些具体的场景，让你回答这种场景该使用什么样的线程池比较合适。
最后，虽然这次面试问得不多，但是多线程同步、锁这块也是重点。synchronized和ReentrantLock的区别、synchronized锁普通方法和锁静态方法、死锁的原理及排查方法等等，关于多线程，我在之前有些过文章总结过多线程的40个问题，可以参看40个Java多线程问题总结。
5、IO
再次补充IO的内容，之前忘了写了。
IO分为File IO和Socket IO，File IO基本上是不会问的，问也问不出什么来，平时会用就好了，另外记得File IO都是阻塞IO。
Socket IO是比较重要的一块，要搞懂的是阻塞/非阻塞的区别、同步/异步的区别，借此理解阻塞IO、非阻塞IO、多路复用IO、异步IO这四种IO模型，Socket IO如何和这四种模型相关联。这是基本一些的，深入一些的话，就会问NIO的原理、NIO属于哪种IO模型、NIO的三大组成等等，这有些难，当时我也是研究了很久才搞懂NIO。提一句，NIO并不是严格意义上的非阻塞IO而应该属于多路复用IO，面试回答的时候要注意这个细节，讲到NIO会阻塞在Selector的select方法上会增加面试官对你的好感。
如果用过Netty，可能会问一些Netty的东西，毕竟这个框架基本属于当前最好的NIO框架了（Mina其实也不错，不过总体来说还是比不上Netty的），大多数互联网公司也都在用Netty。
6、JDK源码
要想拿高工资，JDK源码不可不读。上面的内容可能还和具体场景联系起来，JDK源码就是实打实地看你平时是不是爱钻研了。LZ面试过程中被问了不少JDK源码的问题，其中最刁钻的一个问了LZ，String的hashCode()方法是怎么实现的，幸好LZ平时String源代码看得多，答了个大概。JDK源码其实没什么好总结的，纯粹看个人，总结一下比较重要的源码：
（1）List、Map、Set实现类的源代码
（2）ReentrantLock、AQS的源代码
（3）AtomicInteger的实现原理，主要能说清楚CAS机制并且AtomicInteger是如何利用CAS机制实现的
（4）线程池的实现原理
（5）Object类中的方法以及每个方法的作用
这些其实要求蛮高的，LZ去年一整年基本把JDK中重要类的源代码研究了个遍，真的花费时间、花费精力，当然回头看，是值得的----不仅仅是为了应付面试。
7、框架
老生常谈，面试必问的东西。一般来说会问你一下你们项目中使用的框架，然后给你一些场景问你用框架怎么做，比如我想要在Spring初始化bean的时候做一些事情该怎么做、想要在bean销毁的时候做一些事情该怎么做、MyBatis中$和#的区别等等，这些都比较实际了，平时积累得好、有多学习框架的使用细节自然都不成问题。
如果上面你的问题答得好，面试官往往会深入地问一些框架的实现原理。问得最多的就是Spring AOP的实现原理，当然这个很简单啦，两句话就搞定的的事儿，即使你不会准备一下就好了。LZ遇到的最变态的是让LZ画一下Spring的Bean工厂实现的UML图，当然面对这样一个有深度的问题，LZ是绝对答不出来的/(ㄒoㄒ)/~~
8、数据库
数据库十有八九也都会问到。一些基本的像union和union all的区别、left join、几种索引及其区别就不谈了，比较重要的就是数据库性能的优化，如果对于数据库的性能优化一窍不通，那么有时间，还是建议你在面试前花一两天专门把SQL基础和SQL优化的内容准备一下。
不过数据库倒是不用担心，一家公司往往有很多部门，如果你对数据库不熟悉而基本技术又非常好，九成都是会要你的，估计会先把你放到对数据库使用不是要求非常高的部门锻炼一下。
9、数据结构和算法分析
数据结构和算法分析，对于一名程序员来说，会比不会好而且在工作中绝对能派上用场。数组、链表是基础，栈和队列深入一些但也不难，树挺重要的，比较重要的树AVL树、红黑树，可以不了解它们的具体实现，但是要知道什么是二叉查找树、什么是平衡树，AVL树和红黑树的区别。记得某次面试，某个面试官和我聊到了数据库的索引，他问我：
你知道索引使用的是哪种数据结构实现吗？LZ答到用的Hash表吧，答错。他又问，你知道为什么要使用树吗？LZ答到因为Hash表可能会出现比较多的冲突，在千万甚至是上亿级别的数据面前，会大大增加查找的时间复杂度。而树比较稳定，基本保证最多二三十次就能找到想要的数据，对方说不完全对，最后我们还是交流了一下这个问题，我也明白了为什么要使用树，这里不说，网友朋友们觉得索引为什么要使用树来实现呢？
至于算法分析，不会、不想研究就算了，记得某次面试对方问我，Collections.sort方法使用的是哪种排序方法，额，吐血三升。当然为了显示LZ的博学，对算法分析也有一定的研究(⊙﹏⊙)b，LZ还是硬着头皮说了一句可能是冒泡排序吧。当然答案肯定不是，有兴趣的网友朋友们可以去看一下Collections.sort方法的源代码，用的是一种叫做TimSort的排序法，也就是增强型的归并排序法。
10、Java虚拟机
出乎LZ的意料，Java虚拟机应该是很重要的一块内容，结果在这几家公司中被问到的概率几乎为0。要知道，LZ去年可是花了大量的时间去研究Java虚拟机的，光周志明老师的《深入理解Java虚拟机：JVM高级特性与最佳实践》，LZ就读了不下五遍。
言归正传，虽然Java虚拟机没问到，但我觉得还是有必要研究的，LZ就简单地列一个提纲吧，谈谈Java虚拟机中比较重要的内容：
- Java虚拟机的内存布局
- GC算法及几种垃圾收集器
- 类加载机制，也就是双亲委派模型
- Java内存模型
- happens-before规则
- volatile关键字使用规则
也许面试无用，但在走向大牛的路上，不可不会。
11、Web方面的一些问题
Java主要面向Web端，因此Web的一些问题也是必问的。LZ碰到过问得最多的两个问题是：
谈谈分布式Session的几种实现方式常用的四种能答出来自然是让面试官非常满意的，另外一个常问的问题是：
讲一下Session和Cookie的区别和联系以及Session的实现原理这两个问题之外，web.xml里面的内容是重点，Filter、Servlet、Listener，不说对它们的实现原理一清二楚吧，至少能对它们的使用知根知底。另外，一些细节的方面比如get/post的区别、forward/重定向的区别、HTTPS的实现原理也都可能会被考察到。
噢，想起来了，一致性Hash算法貌似也被问到了几次，这个LZ以前专门深入研究过并且写了两篇博文，因此问到这个问题LZ自然是答得毫不费力。文章是MemCache详细解读和对一致性Hash算法，Java代码实现的深入研究，特别说明，LZ真的不是在为自已以前写的文章打广告啊啊啊啊啊啊。
最后，如果有兴趣有时间，建议学习、研究一下SOA和RPC，面向服务体系，大型分布式架构必备，救命良方、包治百病、屡试不爽。
关于HR面试
如果你过五关斩六将，成功地通过了所有的技术面，那么恭喜你，你离升职加薪、出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰又进了一步。但是还没有到谈薪资待遇的时候，最后还有一个考验：HR面试。基本所有的大公司都有这一轮的面试，不要小看HR面试，很多公司的HR对于面试者都有一票否决权的----即使前面的面试对你的评价再高。
所以，这轮的面试也必须重视起来，HR面试主要问的是几点：
- 简历中写的过去工作经历的离职原因
- 当前公司薪资待遇
- 期望能到怎样的一家公司
- 个人未来的发展方向
我专门提一下第2点。可能有人比较排斥也不想说这个，我个人倒是持开放状态，问了就说了，当然一些的夸大还是必要的，当前公司薪资待遇多报个一千块钱完全没问题（毕竟是一家互联网公司总多多少少有些补贴啊什么的嘛）。因为这和你在新公司能拿到的薪水关系不大，新公司能拿到的薪水的决定因素是整个公司的薪资情况以及根据你的面试情况在公司的定位，都是有固定的薪资范围的。HR问这个主要也就是心里有个数并且看你是否诚信----有些公司入职时会要求你提供最近一家单位的银行流水号。
HR面试就说到这里了，总结起来其实就是四个字：滴水不漏。整个面试过程态度积极向上，不要有任何悲观消极的态度（尤其在谈到以前公司情况的时候，即使有再多的不满），就不会有问题。