第一部分：调研， 评测
下载并使用，描述最简单直观的个人第一次上手体验。
按照《构建之法》13.1节描述的 bug 定义, 找出几个功能性的比较严重的 bug，至少2个。
1.在此界面播放音频后返回上一级，却没有出现可以暂停音频的框，导致用户每次都得切回这个界面暂停，非常不方便。
2.
进入U讲堂，随便选一门课程后，发现没有返回上一级的按钮，用户想选其他课程的话，好像只能重启app了。
3.有时候已经缓存好的音频，在app下次启动时却会自动消失，怀疑有缓存保存方面的bug。
相信每个同学的朋友中一定有人需要用这样的软件, 选择一个朋友（用户）进行采访，并加以记载。
提示: 采访提要
介绍采访对象的背景和需求（他们为何要使用该软件，例如开博客，读博客，给博客点评，她有什么痛点，她还有别的需求么）
大学男生，英语水平普通，过了4级，6级有点差距。
让采访对象使用10 – 30 分钟该APP的功能 （请上传照片证明用户的确正在使用， 远程采访的同学请让别人帮忙照相）
描述用户使用这个产品的过程，用户的问题解决了么？软件在数据量/界面/功能/准确度上各有什么优缺点？用户体验方面有问题么？
- 总体来说没有解决，因为用户想要的是提升英语水平，而里面的内容主要是针对大学课本里的知识。
- 数据量：还是不错的，有几种热门的语种，教材课本收录的也很全。
- 界面：界面整洁美观，但是在“我的”界面有点过于简单了，给人寒酸的感觉。
- 功能：功能还是不够多，没有词典、单词背诵、考试真题等功能，基本只能单纯的按照课本学习。
- 准确度：目前没有发现任何错误，毕竟是与教材统一的。
用户对产品有什么改进意见？
用户认为该产品应该研发更多的功能，例如词典、单词背诵、考试真题等功能，这些在百词斩等热门app里都是有的。如果加入这些功能，让用户不用去其他app使用这个功能，就会产生黏性。
请选择一个结论：经过这么多工作，你一定有充分的理由给这个软件下一个评价:
一般，和市场上最火的几款产品比，真的很一般，可能只有广告不多这个优点。
[附加题]除了定性的结论，是否能有定量的结论 (就像比较时髦的手机评测那样， 跑个分？)， 如何定量地评价一个软件？
可以参考app商店里的评分，在不恶意刷分的情况下，能反应一个软件的好坏。
第二部分：分析
使用此软件的所有功能 , 估计这个项目做到这个程度大约需要多少时间 (团队人数6 人左右, 计算机大学毕业生, 并有专业UI 支持)。
需求分析 5天
完成计划书，明确任务分配 3天
美工设计 5天
代码编写 30天
第一阶段整体测试 2天
修复出现的bug 5天
第二阶段整体测试 2天
项目的整合，发布 7天
所以总体需要2个月左右。
你在第一部分发现的bug，为何软件团队不能在发布前修复？他们是不知道，还是有意不修复？你觉得是什么原因？从下面的可能性中选取几个：
我认为他们是有意不修复，因为这个bug我们用户使用一会儿都可以发现，而他们经过了那么久的研发和评估与测试，不可能不知道这一点。至于为什么不修复，可能是因为领导的规定的时间要到了，来不及修复只得先发布？
其他
团队在哪一个层次还有问题？ 可以把自己想问软件团队的问题都列出来。
在研发水平与商业水平方面都有问题。app本身就不出彩，从商店下载量来看用户数量也不多，却将软件里的资源一大部分设置为收费，根本难以留住用户。
从各方面的问题，推理出这个软件团队在软件工程方面可以提高的一个重要方面 (具体建议)。
增加更多功能，在提升用户体验感方面下功夫，不要让用户只能通过重启app解决问题。
第三部分：建议和规划
(参考《构建之法》第8章功能的定位和优先级；第9章项目经理)
这个软件/网站/服务有很多可以提高的部分, 如果你是项目经理，如何提高从而在竞争中胜出？
在自身的特色的前提上，向市面上当红的一些软件借鉴，加入更多功能，加入更多与用户互动的元素，例如签到或是使用app达到一定时长可以兑换学习资源等，让用户产生黏性。一开始应该更多的是免费的资源，等用户群体大起来后再适当调整。
目前市场上有什么样的产品了？
百词斩，有道翻译。
作为新的项目经理，这个产品的核心用户群是什么样的人， 典型用户长什么样？学历，年龄，专业，爱好，收入，表面需求，潜在需求都是什么？
- 核心用户群：大学生
- 学历：大专以上
- 年龄：18-22
- 表面需求：想要通过考试
- 潜在需求：想要切实的提升自身英语水平，不仅仅是通过考试而已。
功能：你要设计什么样的功能? 为何要做这个功能，而不是其他功能？ 为什么用户会用你的产品/功能? 你的创新在哪里? 可以用 NABCD 分析
- Need：英语是大学生的必修科目，而4.6级也是含金量很重的等级考试，大学生对辅助英语学习app的需求无需赘言。而其他几个热门语种的学生也可以配合app学习课本知识。
- Approach：加入更多功能，设计一些有趣的学习方式。
- Benefit：不仅仅提升用户体验，也让用户使用app时长提升。
- Competitors ：要提升自身app的质量，再大力宣传，争取收罗一批忠实客户。
- Delivery：在各个学习网站上投放广告，在各大高校宣发传单。
如果你有钱可以招聘 6 个人, 有 4 个月的时间, 你作为项目经理, 应该如何配置角色 (开发, 测试，美工等等)?
2个人负责后端开发，1个人负责测试，1个人负责前端，一个人负责美工，一个人负责宣传、
描述你的团队在16 周期间每周都要做什么，才能在第16周如期发布软件的改进版本，并取得预想中的成绩。
1-2周：市场调研分析，分析市场上已有app的优缺点以及用户需求。
3-4周：编写需求分析书，分配任务
5-9周：代码编写，功能整合，集体会议
10周：第一轮测试
11-14周：bug修复，对界面功能进行细化美化
15周：商讨发布之前的事宜，对app进行最后的完善，可以对用户开启内测使用
16：发布