本章内容：
1. 要问的关键问题
2. 引用其他设计的价值
3. 要小心的地方
4. 生成有创意的“用户体验发现”摘要
5. 评估要付出的努力级别和需要的时间
本章中你将学到创建视觉设计你需要准备什么。品牌化需求与标准业务或系统需求不同。设计方向可能以想象、语调甚至指甲油颜色的形式出现。收集设计需求通常从定义和批准线框图后进行。步骤4b显示设计的开始。设计者（查看之前章节对此角色定义）是收集信息的主要人员。发现和定义（步骤1—4）是用户体验过程中重要的部分，但是因为它们在SharePoint品牌化中不是中心，所以本书不会详细介绍。
当你了解收集品牌化需求涉及到的细节时，理解决策过程中涉及到的所有角色是重要的。视觉设计师主持设计部分的主要角色。内部市场或公司交流团队（作为当前视觉品牌化的拥有者）负责主要支持角色。团队应该能够提供与整个公司品牌相关的任何现有样式指导或文件。并且，大多情况下，将作为最终批准者为视觉设计方向服务。
本章提供了许多资源帮助你定义视觉设计。这些包括询问股东和营销团队的问题。也包括灵感的引用设计、要小心的地方、创新摘要的定义和为什么需要一个创新摘要。本章最后部分覆盖了可以应用的品牌化的不同级别，以及估计需要的时间的方法。