一，测试岗位的基本要求
解释完测试左移和右移，https://www.cnblogs.com/chenyq/p/16116883.html
也许就明白了，目前业界对于测试人员的要求是：能写代码，能用监控，能发现bug，还得定位问题。哪里有这样的测试人员，赶紧跳出来，我看看长什么样子？如果贵公司不小心获得了这样的测试人员，那么好好珍惜吧，有开发经验，可以写自动化测试工具，还能甘心做测试的同学，真的太少了，要知道测试80%以上都是重复性工作。
总体而言，测试岗位是一个技术岗位，能够左移右移的测试人员需要：
1. 代码写的好，最好是Java
2. 会用市面上常用的自动化测试工具，无论是Selenium, QTP, Cucumber, JMeter, LoadRunnder, 统统可以上手。
3. 对产品功能了如指掌。
4. 对测试理论，测试管理理念有深入的理解。
5. 细心，会沟通。
6. 最关键的问题是，热爱测试工作，愿意无穷尽的找bug。
二，测试人员的职业发展
因为可以达到以上要求的测试人员太难找了，所以大部分公司目前都会将测试左移交给开发，测试右移交给运维，线上功能测试交给业务部门。目前在持续交付的影响下，很多公司都建立了自动化部署流水线，这对于自动化测试的要求极高，所以越来越多的测试工作都交给开发来做，利用自动化测试工具开发自动化测试与部署流水线融合。能够写代码的测试人员不好招，还不如交给程序员。这种情况压挤了很多只会进行手工测试的测试人员的生存空间。
综上所述，测试人员的职业发展可以有以下几条路：
1. 对写代码感兴趣的，直接转开发，或者去做自动化测试。
2. 对写代码不感兴趣的，或者不擅长的，可以去转运维，但是也需要学习Linux，Python，和其他一些运维工具。
3. 1，2都是技术岗位。以上都不敢兴趣的，那就赶紧转型吧。
喜欢研究业务功能的，可以转型做BA（业务分析），或者直接转到业务部门去研究产品需求，做产品经理。
喜欢做项目管理的，可以转型做PM（项目经理）。
三、结束语
IT角色职责很多，不是只有技术路线一条路可以走到黑。测试可以转BA，PM，业务，实在不行多考几个证来做咨询。无论选择哪条路，借助刘润老师的一句话“每个人都是自己的CEO”，每个人都需要经营好自己的职业发展。想想你离开这家公司，还能剩下什么，让自己换个公司继续在职场中前行。