前言：
也算是刚入行，什么都不会但是又什么都想学的阶段。现在的工作不怎么加班，也有时间来学习，但是不知道具体的实现方法，众多杂乱的知识中不知道要学习哪一个。基于迫切想提高技术，正好看到李运华的《技术大牛的养成指南》系列文章，这里做个记录。以便以此来养成自己
1.理论指导
指导思想：
总的指导思想是10000个小时理论。如果每天按照3小时来算，需要十年的时间来让你成为一名技术大牛。好处是：在这十年中，每一年你都能看到自己的进步。随着你技术上的熟练，精通，薪水的增长，就能看到你每一年所取得的进步。
关键点：
关键点有两个：
关键点一：是每天三个小时的如何落地。
按照我目前的情况来看，每天三个小时可以这样实现：
- 1.每天早起30分钟。
- 2.到公司的前30分钟。
- 3.每天晚上的2个小时。
另外，周末每天至少4个小时，如果前5天有不足三个小时的，就要在周末两天补回来
关键点二：如何保持在十年的时间来做一件事情。
文章你说是激情，有时候激情也不是很可靠，主要还是靠压力和动力还有兴趣吧，可以多研究一些自己喜欢的方向。
2.目标实现
目标实现的部分也就是需要详细的，具有可行性操作的方法。
重申一下我的目标：十年成为技术大牛。
一段分解：分解等级：
将十年这么长的路程分解为不同阶段，这样就可以以完成一个一个的小目标了。菜鸟到大牛的过程中，中间有几个关键的里程碑，这些里程碑就是我的分解出来的一个一个的小目标
- 1).0-1年：菜鸟，需要别人手把手来教
- 2).1-3年：初级，需要别人带你做
- 3).3-5年：高级：能独当一面，可以带初级技术人员了
- 4).5-8年：资深，能独当多面
- 5).8-10年：大牛，统筹规划，高屋建瓴
如此，十年的目标就被我们分解成5个小目标了，差不多两年一个目标。这样的目标分解也适用于技术人员之外的很多领域
二段分解：分解技能
现在以2~3年为期，有了一个详细的目标，现在再对我们的小目标进行分解。即为了达到一段目标，我们需要具备什么样的技能。
首先：
在拉钩上多看几个招聘需求，要清楚都需要什么技能，最好是按类记录在思维导图上，然后结合自己工作上的，找到紧要的，确定一个点，就补那里。这一阶段的指导思想就是哪里不懂补哪里！。例如：我感觉木齐阿里我的数据库水平一般，仅仅会写CRUD语句，其他的东西都不懂，那我就开始专攻数据库这一部分，经过一段时间的专攻来提升自己的水平。
然后：
在明确要补什么的时候，以6个月为周期，对这个知识点进行专攻。
经过分解，最终的二段目标可以分解为如下的几个更小的目标：
- 1).2016.06 ~ 2017.01：提升数据库水平
- 2).2017.01 ~ 2017.06：提升Linux水平
- 3).2017.06 ~ 2017.12：提升网络和网络编程水平
最后：
当然，二段分解的目标并不是一成不变的，很多时候要根据我们工作的内容进行调整。例如老大正好安排我来负责优化系统性能，降低机器负载，那么我就完全可以将"提升Liunx水平"安排在“提升数据库水平”之前
三段分解:分解行动
二段分解得到技能的小目标后，接下来最重要的就是实现这个目标，这就是三段分解的目的：将技能目标分解为具体要做的事情，然后按照计划执行。
比如，二段分解中的目标是“提升Linux水平”，那么就可以在网上查看比较好的书籍推荐或者项目经验。这样把二段分解中的6个月细分为1个月或者两个月一个目标。
例如分解“提升Linux水平”这个二段目标：
- 1).1个月：通读《UNIX环境高级编程》
- 2).1个月：通读《Linux系统编程》
- 3).2个月：通读《UNIX网络编程 卷1》
- 4).1个月：Linux常用命令实战：tcpdump、ps、top等
通过这种方式，将6个月的目标又进一步分解为1个月，实施起来就简单多了，每1~2个月专注一个具体目标，每次完成之后就特备有成就感，即感觉自己的水平有了提升，又佩服自己能够坚持按照计划目标完成任务，双重奖赏让自己更有动力进行下一个目标。
开始你的小目标
目标十年技术大牛，一段分解等级，每23年一个等级；二段分解技能，每6个月一个周期，专攻一个技能；三段分解行动，每个周期安排12个月看完一本技术书。