软件的分类：
1、PC机软件（个人电脑）
2、服务器终端（也是计算机，比个人电脑更高级的计算机）--- -----有专门的机房，和专门的空调还有维护人员
eg: 企业的服务器（后台）： 银行、金融、ATM机、医疗、企业，百度，淘宝，京东等
3、移动终端（移动智能终端 ）
手机app 腾讯QQ
4、嵌入式（除了1、2、3之外的）
有CPU设备的 eg:智能洗衣机，导航仪（嵌入式设备，有实时性）
软件就业：技术：IT，
泛IT（UI，网络营销）
销售：1、售前支持（销售支持，有开发背景的技术人员员），将软件（系统）的内部功能实现，如何服务，软件的技术核心和要点（卖点）需要有专门的懂架构和设计的专门的技术人员跟客户进行交流。后面的就是口才
先从软件技术出身===技术背景作为基垫+口才+人脉
eg:oracle 销售员
2、高层转---需求分析师--（把握客户需求的工程师）----有经验+了解这个企业(业务背景)
eg:精通电信业务的工程师----跟客户需求
高层转---项目经理（工资的部分就来自项目的绩效）----需求说明书---完成功能---在指定的成本--时间---要求之下
架构师和项目经理的级别和职位基本是平等的，但是在一个项目里面架构师和需求分析师得听项目经理的。
Java主要是针对：2、3两种软件，（其他的1和4也能应用，但是不是主流），服务器终端是最好的，其次是移动终端（智能终端）Andriod
互联网公司三巨头：BAT（百度、阿里、腾讯）
软件工程师的发展级别----职务规划
1、实习生（初级工程师）-------看着别人写好的文档，用别人写好的核心框架的基础之上，在别人（师兄，师傅）的帮助下完成软件的核心的外围代码
将软件比喻成一个食物，软件就像有馅儿的肉包子，皮多肉少..........最核心的部分是就是馅儿，最后再包上面皮。
2、软件工程师--------看着别人写好的文档，在别人的核心的框架的基础上，完成外围的代码。后期：非常熟练的完成外围的代码，还能带一两个小徒弟
3、高级工程师-------------参与部分文档的设计，完成核心代码的开发，代码量不多，但是很难。
4、架构师---------完成文档的设计（完成软件的设计必须有文档），带领和指导高级工程师完成核心代码的设计（框架）。基本不写代码，主要是文档的设计。精通代码。
5---------高管-----机遇—----+努力
要多思考，找缺陷然后弥补，学习框架的技术，不断学习，积累，努力。
哈哈哈：~~·“吃着地沟油，操着中南海的心”
软件公司：亚信联创
美国、日本、印度等国的软件发展很快，因而等级划分的更加的精细，在印度有一种叫作“软件工人”。