RATE-MAX——换组博客

RATE-MAX——换组博客

RATE-MAX小组新成员—— 啥都有 226黄于晗

开始之前——旧小组工作回顾&感想

我原本的工作：我主要的任务是负责用户端的商品以及公告部分的后端接口，具体接口请看群里最新的接口文档和项目代码里面的商品控制器部分（如果对哪个接口或者哪段代码有疑惑可以与我沟通）。但是我目前只是完成了alpha阶段所要求的内容，就算是已经完成的接口，也有可能在后续的beta阶段进行部分修改和完善，这点请团队和新成员注意，在后续的工作分配中进行调整。其次，我只能确保自己编写的代码能够经过alpha阶段的测试，若在以后的测试中出现问题，与我无关，请团队自行解决。
我给新成员的建议：1.希望新成员能够多与新团队成员交流，有问题及时提出，早日融入新团队，服从新团队下达的任务，跟上整个新团队的节奏。2.如果对整个项目结构没有什么认识的话，可以先看看项目源码，熟悉整个项目，进行进一步的学习的认识。3.尽量熟悉我曾经编写过的代码，主要是商品和公告的相关的内容，以便后续布置新任务的时候能够正常执行。
最后我希望新成员能够顺利融入团队，成功补上我离去留下的空缺。

交换之后——新小组适应计划

在新小组的适应情况：当我得知我被随机抽取到新的小组后，我首先寻找新小组的成员，让其将我拉入讨论组，以便及时接收新小组的消息。然后为了能够快速融入新团队，我先是花费了一定时间快速简略的浏览了新团队从确定项目开始到alpha阶段结束这段时间当中所有发布过的博客和文档，从而了解了这个项目是什么，要做什么。然后就是怎么做。于是我先加入了他们github的团队，克隆了最新的alpha阶段完成的项目代码成品，粗略浏览从中了解项目代码的结构，因为我之前团队的项目也是以springboot为主框架，所以浏览起来也并不费力。然后就是最重要的工作交接内容，我先是和团队原成员139陈炀同学进行了交流，得知了他原本的具体工作和在项目中编写的代码部分，由于其使用的框架主要是netty，然后之后的beta阶段也需要使用这个框架，而我之前对这个框架并无了解，所以我准备花费几天时间通过视频教学和自己上网查阅以及询问他人的方式开始学习这个框架，掌握其原理，然后通过观看其代码逐渐了解其在项目中的作用等等，希望能够逐渐因此接替他的空缺和工作。

通过这么多天的适应和学习，我目前的情况是能够基本了解项目的情况，而对于新的框架netty我通过视频教学和浏览代码能够大致掌握其原理，但是没有通过实战也不确定我是否能够熟练运用，整体来说适应情况还算不错，但仍然有进步提升的空间。希望能够通过这次换组提高我的水平，也为以后可能出现的情况打下一记预防针。

融入过程——安排的组内角色

首先是关于我们组的换出成员——陈炀，他是一个很棒的团队伙伴，对技术掌握扎实，同时也是当时我开始带领这个项目时所分配的一个管理角色，我认为他之前对我们团队的贡献是巨大的，第一，在于他能很好的给我一些管理的意见和帮助组员解决问题；第二，他所负责的是netty的大部分聊天部分，聊天对于我们这个聊天软件至关重要，我认为失去他是我们很大的损失。但是好在组员在加入后我们决定由他加上几个后端成员补上之后的聊天部分的代码开发完善，我联系让他做好交接，并且新组员也积极学习新知识，同时也去找旧成员陈炀了解了代码的一些结构和实现要点，我感觉我们经过这段时间的调整，把换组后对团队的损失下降到了最小。

最后——安排新组员工作

1. 浏览项目开始到alpha阶段结束这段时间的博客
2. 了解了这个项目是什么，要做什么
3. 加入github的团队，克隆了最新的alpha阶段完成的项目代码成品，粗略浏览从中了解项目代码的结构
4. 通过视频教学和自己上网查阅以及询问他人的方式开始学习netty框架