合约程序员，是一种特别工作方式的程序员，在国外非常普及，这些人不是公司的正式职员，而只是与公司签订短时间的合约，因此并没有公司提供的各种福利和保险，但是他们的收入很高，而且有更多的自由时间,现在随着互联网的发展，在中国越来越多的技术成熟的程序员加入合约程序员的行列。
二、企业找合约程序员有什么好处？
企业找合约程序员有以下的好处:
1、省钱：虽然企业付给合约程序员的费用比固定员工要高许多，但是企业还是能够省钱的，因为不必为合约程序员提供福利，如带薪休假、病假、养老保险、不必配冗余人员，减少培训费用等等。
2、省心省事：由于企业只与合约程序员签订短期合作关系，所以可以降低各种管理费用，省去许多的管理烦恼,真正可以做到了“招手即来，挥手即去”。
3、降低风险：由于IT行业的特殊性，对程序员的技术素质与经验要求很高，企业可能会碰到招到新手而加大项目的风险，也可能会碰到程序员频频跳槽的风险，好的程序员都有些让企业头痛的“性格”,而合约程序员大都是些技术上比较成熟，在软件开发上非常有经验,能够快速学习并且对如何合作开发非常精通的程序员，所以找合约程序员就不会存在这些风险。而且许多合约程序员都有自己的合约朋友网，可能令企业感到头痛的技术问题，会由这些各式各样的人才所解决呢！
4、减少培训支出：企业为了培养一支有战斗力的开发队伍，除了要进行团队建设以外，还需要支付培训费用-----特别是在IT行业，培训开支是一项很大的支出，而找合约程序员则不会存在这个费用。
5、形式灵活、多样：可以与合约程序员签定各式各样的灵活的合同（或协议），而避免了象固定员工一样的呆板形式。
6、由于教育的原因，许多高学历，高素质的人才毕业后，只会设计（管理），却不会代码编写，而找合约程序员可以解决这些问题，将设计与分析交给这些高学历高素质的人去做，而将代码的编写交给合约程序员，可以减少企业所养的写代码的程序员，而且由于专业代码工厂生产，所以能够产生质量更好的代码。
三、找合约程序员相比找其他的IT公司有什么优势？
1、费用低： IT公司由于存在基本的运作成本，所以开发一个项目的费用比合约程序员高得多。
2、源码开放：IT公司由于版权(及技术保密)的原因，很少能向企业开放源码，如果要求开放源码，所要的费用也不低(十倍左右)，而找合约程序员则不会存在上述的问题，因为代码是受企业控制的，这样就为以后系统的查错、升级等提供了方便。
3、由于很多企业有自己的信息部门，但是又很难培养自己的开发队伍，这时签约程序员还可以在开发的软件上打上企业的牌子，为企业做广告与品牌,而如果找其他的IT公司，则IT公司一定会为自己做品牌。
4、灵活性：可以在双方签定合同的基础上，合约程序员可以灵活的工作。
四、合约程序员如何与企业一起工作？
按常规来讲，存在下面的几种方试，其实企业可以与合约程序有更灵活的工作方式：
1、完全项目外包的方式： 这种方式适合于可以单独出来的项目，合约程序员在了解业务需求的基础上，单独承包，然后每个星期向企业汇报开发进度,在归定的时间完成项目。
2、短期合同的方式：合约程序员与企业签定短期合同，名义上变成企业的正式员工，在能独立核算工作量的基础上，加入项目开发组,开发工作结束，合同解除。
3、互联网协作开发的方式： 这个要求企业的开发队伍有足够的互联网合作的意愿与经验，这也是国外合约程序员的主要工作方式(方式以后详述)。
五、如何与合约程序员结算?
可以采取按项目结算，按人工结算等灵活的双方认可的方式。
六、什么样的企业适合找合约程序员？
“把不懂的业务全部包出去，我们只作我们熟悉的!”是上个世纪八、九十年代风靡一时的管理思潮。1989年，彼德·德鲁克注意到了这种趋势，指出“任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去，任何不提供向高级发展机会的活动与业务也应该采取外包形式。”, “利润最大化，成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律,所以下列企业适合找合约程序员：
1、如果企业本身是做系统支撑，硬件维护或系统集成的部门，而又有一定的软件开发工作量的企业。
2、身处IT行业(如：做软件销售或在电脑城开店)，能够接到软件开发的单子，自己又没有开发能力的企业。
3、需要IT人士的经验，但本身不需设置IT部门的工厂或企业。
4、任何需要信息化的中小型企业。