看到一份特别牛的简历，和大家分享一下，看看这个人经历和获奖情况。
时代周刊年度人物，感动中国特别大奖，兄弟你可真牛啊！
于是百度了一下2006年时代周刊年度风云人物。
对，2006年度人物是，全部网友！
再来看看2008年感动中国组委会特别大奖，是……
全体中国人！
这也行？满满的全是套路啊！
其实，如果你应聘的是文案、广告设计等创意类岗位，如果你在简历上这么写，也许会达到意想不到的效果，HR会觉得你是个幽默、脑洞十足的点子王。但是如果应聘的是很中规中矩的岗位，那就要小心啦，太耍小聪明也许反而会招致反感。
写简历的时候，可以适当美化自己的经历，但是要避免过于夸大。
下面送你几个制作简历小技巧：
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多用数据体现业绩 。写工作经历或者实习经历时，多用数据来描述自己的工作，例如覆盖了多少人次，使用什么方法后效果提升了百分之几。描述一些看起来比较低的数据时，最好附上平均水平作为对比，这样HR才有概念，到底你做的工作是个什么水平。例如，“上门推销成功率达10%（平均水平3%）”，这样有量化的数据，又有对比，才能更好地体现你的能力。
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重点写与目标岗位相关的经历。投递简历之前，先详细了解目标公司目标岗位的要求和工作职责，尽可能针对性地去修改自己的简历，让HR觉得你的能力简直就是为这个岗位量身定制的，那你成功的几率不就提高很多了吗？
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简历名字一定要注意。如果没有要求简历文件的命名格式，通常以“毕业院校（社招可写X年工作经验+姓名+意向岗位）”来命名，如果直接以“简历”、“resume”、甚至“新建microsoft文档”来命名，很有可能被淹没在HR每天收到的几百份简历里。