2016.11.20日，我们毕业了！到了大家各奔东西的日子了，有留在家里的，有另求出路的，有留在哈尔滨的，有去北京的！去北京的一共有11个同学，我就是这11个人里的一个！
大学刚毕业的时候，在济南上班，被领导调到了北京！2014年因为年纪小，自理能力差，在北京无依无靠，想想都心酸！还好，两年后的现在，终于长大了！很多事情不去经历，又怎么会成长？
做好了简历，玩了半个月！开始找工作了，海投广泛的撒网！.Net程序员招聘无非就是三种:
1.初级程序员：有学习能力，基础稳固！
2.中级程序员：有解决问题的能力！
3.高级程序员：有架构师的思维，闭塞掉陷阱，搭好框架，分给团队成员，让大家填充，能掌控项目周期，按时完成并上交！
我是一个比白纸还白的小白，对于企业来说，我们这种刚出校门，并没有什么工作经验的员工，就是白纸！很多时候，碰得是运气和眼缘！面试一般都是两个流程，有的公司一面是HR面试，二面是技术面试！一般面试你的技术，几乎就是你未来的领导！有的公司更简单明了，一面是技术面试，二面HR直接和你谈薪资待遇！
宝宝是一个幸运的人儿，经过了一周的面试，大概摸清了面试的套路！并且很幸运的在一天，收到了两家公司的入职邀请！面试的这些天，大概一天最少跑三家公司，HR和技术也见了一些！在大家面试的时候，如果是HR面试，就和她聊技术！因为，大多数的HR都不懂技术，你和她聊技术，在他听不懂的同时，会认为你很专业！技术面试，会问一些专业知识！但是，都是基础！例如：SQL语句，递归，存储过程！TCP/IP通讯，使用框架等
更多的还是要看眼缘的，就像我现在的这家公司！来面试的时候，我刚出电梯口，就和我的现在的领导偶遇了！他正好从公司出来，当时还以为他是刚面试完呢！公司文员让我在面试的会议室等会！手机要没电了，我拿出小本本记录回家的路线，每面试一家我都会记载下来，公司名字，技术问了我那些问题！我觉得善于总结是一个很好的习惯，而且它也可能会给你带来好运！整个面试过程气氛很轻松，很愉快！我很喜欢这个技术，长得高高哒，白白哒，害羞还喜欢笑！而且，他也没让我失望，直接让HR和我谈的薪资，让我第二天来入职！第二天，我收到了另一家入职通知的邮件，我犹豫了一天，考虑！这两个公司和技术领导，综合衡量了一下，我更喜欢现在的这家公司的领导！所以，在大家收到入职通知的时候，不要着急的入职！要想清楚你想要的是什么，你想跟的领导是什么样的！对于，小白来说，前期在哪家公司都一样！就像鸡蛋一样从外打破是食物，从内打破是生命！我们要给公司带来效益，同样也需要公司给我一个成长的环境！所以，对小白们说一句，前期找一个好领导要比一个好公司好平台更重要！他有耐心，教你指导你，偶尔训训你，他会给你一些机会，让你慢慢成长！工作是为了赚钱，赚钱是为了更好地生活！领导不用有多好，找你一个你喜欢的就好，你喜欢他，他不讨厌你！这样每天上班就不会抵触，就会很开心！
和大多数新人一样，上班没有几天，就被领导发现我是小白了！在这个时候，大家要端正态度，虽然白，但是宝宝们很努力的去做！领导一般只会要两种人，第一种有能力的人，第二种衷心的人！既然小白没能力，但是我们可以选择衷心，尽自己所能，做一些力所能及的事情！代码写的不好，可以做做图，图做的不好，写写需求文档，需求文档写的不好，没事给领导打打水！反正，就是要听领导的话！在你没有能力的时候，还是要多听少说！