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如何衡量个人在各自团队的效率和绩效?
一组n个人,总共分数n*30。
如果我是组长的话,首先会给每个人18分的基础分(60%)。‘
毕竟是一个组的,不能“及格”都不给。
之后再根据工作时间、难度以及最终的满意度进行分配剩下的40%的分。
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原文地址:https://www.cnblogs.com/13070037Yu/p/5245776.html
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