个人总结
总结自己的alpha 过程
- 心得体会
在alpha阶段，我们小组完成得较为顺利，分工合理，合作愉快，所以项目进度完成得比较好。但是因为大多小组成员都是第一次做这样的项目，所以难免有压力，还好大家相互帮助，真心感谢各位小组成员。
提出问题（软件工程）
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对于软件工程小组成员互换的环节产生疑问
一个小组经过长时间的磨合后，不管是在分工还是配合都有了比较好的默契，尤其在小组成员彼此相处融洽，小组学习氛围浓厚，小组项目稳步进行的途中突然换人，换掉的成员的工作需要新成员来全权顶替，还是小组内部重新分工？花在任务重新分配，再度磨合的时间是否是对项目的完成进度有所拖延？那么以后（包括实习或真正在工作岗位中）是否在一开始的进度计划中，就要考虑到换人？这会对小组成员的工作的信心，与小组成员磨合的决心产生一定的消极因素吧？这个换人环节的意义是什么？与淘汰有什么差别？ -
6.2 测试人员在一个冲刺中怎么工作呢？
对于一个小组来说，测试人员应该侧重于代码（错误率）测试，还是功能（实现率）测试，亦或是界面（用户体验）测试？当测试任务多样化时，如何最优化小组成员分工，以便于加速项目的完成进度？ -
8.6 计划和估计
定目标的时候，这个希望达到的状态，是否可以理解为乌托邦？未必能够实现也不重要么？
软件项目计划的一个重要环节就是估计项目各类工作所需的时间，这里是否包括换人这项工作？ -
13.3 软件测试
在测试中，如果出现了个别bug，修改难度超过了小组成员的能力，无法在短时间内被解决，应该怎么办？ -
17.2 其实还是人的问题
如何去解决因为程序员风格不同所产生的“兼容性问题”？当程序员之间产生分歧的时候会不会使整个项目的实现效率降低？
自我评价表
自我评价表：http://www.cnblogs.com/xinz/p/3852177.html
1-10 |C|C|C|C|C|D|D|D|C|C|
11-20 |A|B|B|C|C|D|A|C|D|D|
21-30 |A|D|B|D|D|D|B|D|C|D|
31-37 |A|B|D|C|D|D|C|