菜鸟我，来到深圳快一年了。经历过两家公司，都没有给我买社保，现在正在寻觅第三个主。
近期一个公司面试通过后，叫我去上班。不过明确说了不买社保，逃个人所得税，试用期最多三个月，单休。由于本人来深圳第一家公司，也是没给我买社保，后来做了几个月，发现那老板太抠了，就走了。留在那里和我一起进去的同事，最后做到年底，一分钱奖金也没有，然后我走后也没给他买保险。所以我怕这个要我去上班的公司，也是个很抠的公司，不管员工福利，所以暂时还在犹豫中。
昨日去一个公司面试，很明确的说了试用期2个月，7天带薪年假，国家法定假期按国家的放，每年2次加薪机会，2次公司旅游，双休，一年13个月工资，年底项目奖金。听得我，当时感觉到了天堂。只是当时那个技术经理没说要我，说等后面面完所有人如果可以再通知我。我知道戏不大，但是能进这种把程序员当人看的公司多好啊！ 工作过的同行应该知道，单休和双休，在人体机能感觉上是有很大差别的。如果很多公司能像这种公司，什么都说清楚点，不把程序员当傻子，我想这个行业应该会发展得更好。
这是我毕业后面试过程中遇到的第三个天堂般的企业了，第一个公司太天堂了，我也进去了，结果两年倒闭了。第二个公司是上海宝钢某地分公司，不过也没能进去，当时给自己开的价与实力不符。这第三家，哎，要是能进去就好了，God bless me!
我的上一家公司，一个骨干，为了赶出产品，接连加班很久，最后搞出肺积水，然后住院了一个月，公司老总来，才给了他1000块，然后这个同事出院后就跳槽了，觉得公司太不地道了。如今是有良知的企业越来越少了，也希望广大同行能珍爱自己的生命，珍惜自己的这份健康。就像那些打NBA的，同样是一种职业，他们受伤了，就绝对不上场，他们的观点是留着青山在，不怕没柴烧，所以会保护自己不受伤的那些球员，往往发展得很好。而中国人很多的观念多是轻伤不下火线，这样就会导致你的职业不会很长久，因为身体已经不行了，该休息就休息吧。
Finally 我想问下，进过这种不买保险的公司的同行，最后的结局一般是什么？能说一下，不胜感激！