作为intern，能参加IBM 广州分公司2006在南海的Outing，确实是一件幸运的事情。我今天收获良多，还是有必要记下流水帐。
8点45在体育中心西门集合，7辆车载着几百人前往南国桃园的枫丹白鹭酒店。酒店风景确实很好，山清水秀，两栋不高的大楼错落有致的在山中，旁边就是南海影视城。上午开会，总结IBM广州分公司2006上半年的成绩，Scott Zhang幽默简短的发了言，但是最令我感触的还是他说到怎么去适应这种Mobility的生活。确实，作为IBMer，每天出差在外是太普通不过的事情。一年难得见家里人几面也太正常了。有不少师兄师姐也是因此而却步。我也对是否要选择这种生活方式感到一点迷茫。Scott说出了他自己16年的经历，我想这既引起了在座老员工的共鸣，也让我们intern和新员工对以后如何处理好家庭关系继续拼搏在外有更好的想法。会议不长，我却充分感受到IBM的文化。我很感触，我以前一直在外面看，现在却是在里面看，这种感觉是从来没有的，感受到的也是另一种文化，是我以前在外怎么想象都想象不到的。
中午吃完饭，所有intern到一个小会议室集中，准备和Scott进行交流。正当我们嘻嘻哈哈的开着玩笑打打闹闹的时候，Scott换了一套休闲T-Shirt＋短裤出现，确实吓了我们一跳，平时在大都会18楼见到他都是西装革履的。交流的时候，很多人问问题，由于我最想问的问题已经在开大会的时候被人问了，所以我都在聆听，在思考，并且记录下来。下面是一些我觉得有意义的话。
在IBM，公司制度很重要，跟人学习更重要。
人的评价有四个级别，最好，好，留校察看，走人。最好的人就是主动做好工作并且主动帮助别人。
人生不是跑一百米，而是跑四百米。
什么叫专业，一件事情做十年，而且能发挥自己的优势。
如果你是一位面试官，招未来能做你老板的人。
最优秀的人不一定会留在IBM，最合适的人会留在IBM。无论怎样，IBM是一个好起点。
IBM是一个美国国企，代表着美国的文化。
美国的文化是我们相信我们的员工，但是如果你欺骗一次，我们就永远不相信你。
一年做一次Plan，不要一个月就回头看看自己是否适合。
自己找答案。
美国的文化是：动机要单纯，思维要慎密。
在美国的企业里，人们会因为你的成功而鼓掌，不会因为你的失败的原因而留下一滴眼泪。
在IBM里，不是和别人竞争，而是看自己是否合适。
短短半小时的交流，让我感触很深。其实很多道理很明白，以前也听过，但是这段时间在IBM实习所听到的所感受到的，再加上Scott的个人经历，突然这些道理在我眼里是这么的珍贵。我或者现在还不能完全明白里面的深刻道理，不过我记录下来，也许某一天回头看看会明白的更透彻。
下午库外活动，参加了两个游戏，哈哈，名次不太好。晚上自助餐，拿了一大堆鼠标垫。本来想上台说，我们希望将所有奖品捐去助学，希望大家能够和我们一样。结果上台的时候IBM Club的主席不给我说话，说你可以下去了，只好没趣的下台，被GBS的同事b4了，可怜。
Outing收获：
1，和一大群GBS的同事混熟了，通过一个休闲的方式认识他们，让大家的距离更加接近。每天在18楼长袖领带，毕竟看到的还是一个工作时候的同事。Outing时大家是朋友。
2，和本来已经比较熟悉的intern们更加熟悉了。我原本有点可惜华工这么少人能够进入IBM做intern。实际上这一周多，我觉得，其实学校并不重要，无论是华工还是中大的，其实大家都是学生，大家的话题、爱好也都是那些，并没有一个明确的界限。目前在广州的20几个intern我们都能很融洽的在一起，大家一起吃饭一起聊天一起谈论各部门的区别各部门的职责。他们是一群很可爱的人，他们在学校里面不一定是最耀眼夺目的，但是他们都有自己的想法。和他们交流让我感觉很愉快。
3.和Scott的交流感触很深，让我有更多的根据去思考自己适合做什么，适合什么企业。
最后，我们GBS这个组今天Outing的队名是象星队，口号是：象星飞翔，我们最强。至于意思是什么，揣摩揣摩吧。