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按照业内营业额，也是业内的老大。那么多it咨询公司里唯一1个上了世界500强的 (EDS不知道是不是)
这个公司在全球范围内是SAP的第一合作夥伴，公司获得的erp项目中 SAP绝对是大多数。 这个是任何1个别的it咨询公司都比不上的。
公司待遇中等，不是最好的，但已经不错了。从给我的offer看，工资只比CSC少。比别的都多，当然了，工作时间也多处至少20%
面试也挺经典的，在国外是2轮，1轮项目经理+1轮HR，还会有第3个，那基本就是要你了，和你最后敲定工资 以及什么时候上班问题。
1轮技术面试，对方是项目经理，问我的问题很泛泛，一点都不深，很容易对付。不过听说哪怕不是刚毕业的而是有工作经验的，有时候也会被要求作题目，我是没有碰到，不知道有人碰到没有。
晋升方面也很严格，一般4年跳1个档次，从junior到中等到senior，要缩短，比较难。
工作时间超长是出了名的，他们要求的是performance，所以劳动强度在同行公司中无人可以出其右，不管在国内，还是在国外，都有不少顾问在公司里通宵加班。这个是最大问题。。。
EDS
前生是 GM的IT部 后来独立成了EDS
按照员工数量，绝对是世界最大的IT公司了
强项还是传统的那些it外包服务，应该也是世界上最大的it外包公司了。
it咨询这个概念在他们公司很模糊，他们的项目经理带我接触项目腿断的时候，我发现他们公司的erp顾问给客户作项目的时候，基本不去客户公司的。。这个给人的感觉就是纯粹的技术外包而不是咨询了。。
就凭这点，哪怕公司再大，给我的印象也很一般，毕竟erp这样的项目，需要融入客户去实施的。
EDS给人感觉更是传统的IT公司，靠的是编程，具体的技术开发，而不是 consulting业务
BearingPoint
这个在全球范围内一直被Accenture, Capgemini等别的老牌大咨询公司踩在脚下的公司，在欧洲却发展的特别上档次。
公司待遇很好。。培养的也是专业咨询顾问，走的士高端路线，注重的是行业咨询而不是技术咨询。。。
他们公司的咨询部，新人基本是不要的，要的都是有经验的而且多行业经验的资深顾问
CapGemini
我很奇怪这个公司规模怎么能搞的那么大的
全球60000多号人了，哪怕在中国还比较低调，可是在全球的影响力估计业内仅次于Accenture了。
Accenture是SAP的世界第一合作夥伴。
Capgemini是Oracle的世界第一合作夥伴。
法国公司，哪怕是全球化了，公司的文化还是很法国化的，不像美国企业那么规范，如果和经理关系好，可以跳得很快。晋升也没有严格的年数规定。工资么，capgemini it consulting (technology service部)工资很一般的，业内绝对中等。。
不过他们有的erp项目都比较大，进去可以好好的锻炼，而且，erp实施顾问基本1人同时兼technical和fonctionnal 2职(这样的身份在部分公司是禁止的，比如CSC,CSC的 functionnal consultant连 technical consultant写的程序都没有权利查看的)，对于锻炼，比较好。
CSC
这个公司也很低调，他们的1个项目经理告诉我，CSC最讨厌的就是作广告。这个观点在当今不能不说奇怪，他说：1个公司的能力如果有，不需要通过广告来让大家认可。
不过话说回来，他们这一套还是很有用的
作为1个40多年历时，全球90000多员工的美国企业来说，他们的it咨询在 金融行业 和 航空公司业内 都是领先者
世界上超过1半的大银行的erp系统由他们公司负责。
那么多公司，就数他们的公司的面试 问倒的技术问题最难回答，最具体。。如果有tf要去那里面，建议最好 好好准备下技术知识，否则凶多吉少。
说到待遇，公司出手很大方，这个继承了美国公司的传统。
职务的晋升方面，也很严格，基本是4年跳1级。
LogicaCMG
这个公司也够低调的
估计大部分tf都没怎么听说过
可是就是这个公司，是通信行业内的老大之一
世界上2/3的sms是通过他们的系统/设备 发送/接收的，还有 美国人的登陆火星的探测器(就是勇气号)上的通信设备，也是这个公司提供的。
英国人的公司，40000多号人世界上，主要业务还是在欧洲和美洲，最近吞并了法国的unilog咨询公司，所以开始慢慢扩展自己的it咨询业务了。
他们的强项还是在business consulting上，领域么，银行居多。
在这行做的时间长了，慢慢发现 有些 咨询公司，虽然规模不大，甚至说很小，但却能在1个领域内 牢牢的做上老大的交椅，
比如这个: KSA Kurt Salmon Associates
这个可算是“百年老店“了。 100年夸张，但他成立已经有70多年了，美国公司。世界前50强咨询公司(所有类型咨询公司混在一起)
他们绝对是 零售行业/奢侈品 行业咨询 的王者，大家知道的那些比如channel, cartier, LVMH,ZARA 等 相关企业都是他们的忠实客户。
KSA有自己的it咨询部门，遍布全球70个国家，却一共只有1000多个顾问，但掌控这 零售/奢侈品 行业 70%以上的erp项目。
不能不说 人员之精悍了。
可惜，KSA it consulting虽然所处地段超好 (巴黎靠近香谢黎射大道)，但给顾问开得工资却不高
那么多大公司
CSC是待遇最好的，BP也一样
capgemini是待遇最差的