好巧不巧，小编这周就遇到了这么一个他心目中的“完美对象”——
一个有问必答的职场“老师 ji”：每天带来 5 分钟 HR 干货和职场、薪酬、绩效知识。
Ta 就是每天 PO 干货，有 20 万 HR 关注，汇集了 300 多位高级人力专家的人力资源微信公众号，薪人薪事。
薪人薪事自认每天干的事情，就是和 HR 们“谈薪说事”（公众号的一个栏目），但他们其实一直都在搞大事！
企家有道网络技术（北京）有限公司（“薪人薪事”所属公司 ）
一直致力于为所有企业提供一体化人力资源系统，所以 SaaS 级人力资源平台“薪人薪事”才有诞生的土壤。
薪人薪事人力管理系统自 2015 年 7 月发布以来，已有超过 15000 家企业用户，薪酬处理额度高达 41+ 亿元。
同年 12 月，就获得了红杉资本 5300 万资本的 A 轮投资。
三大利器，为薪人薪事发展加速
Ⅰ. 300 多位高级人力专家，充分了解 30 多万人力资源从业者和企业的需求，为薪人薪事人力资源系统和平台服务提出专业指导；
Ⅱ. 采用 SaaS 级全新方式构建企业系统，相较于用友、金蝶等 eHR 传统开发商有着不可比拟的优势： 
Ⅲ. 薪人薪事提供独有的 HR 协助服务，包括全国性的 HR 社群，HR 培训微课和线下沙龙，也会为企业定制人力管理方案。
过去，所有的 HR 工作都由人工来完成。
包括，员工信息填写、薪酬核算、假期管理甚至老板不定期要的统计报表...！
此外，人力资源规划和管理的数据支持、各项信息汇总起来也相当占用人力。
低效的工作对于互联网公司发展的影响是致命的，一套靠谱的人力资源管理系统对 nice 来说，迫在眉睫。
现在，购买了薪人薪事 SaaS 系统后，部署安装仅用2周——相比于传统的 eHR 系统部署时间动辄半年，单说时间一项就不是一般的省！
更重要的是：
· 系统解决了事务性工作，解放了员工生产力
比如通过平台，员工可以：
◎ 自助填写信息
◎ 改变传统纸质工资条变成线上发送
◎ 年假查询再不用到处询问，平台上一查便知
◎ 请假申请再不用拿着申请找老板盖章，只要轻轻点击就可实现线上申请
· 系统简化了管理
nice 人力资源上各项统计报表都可以被随时查询，员工的档案也实现了电子化存储，经理还可以自助查询员工信息
· 提供人力专家建议
薪人薪事人力资源专家，还为 nice 提供了符合公司情况的商保方案，不仅给员工更好的福利，还能节省公司的成本！
一套系统，将公司和员工紧密联系在一起，更大幅提升了员工的满意度。
满意度的背后，是 Azure 的技术支持
Azure——解决 SaaS 级产品四大需求
Ⅰ. 云平台稳定性、可靠性高
√ Azure 云包含更广的 SLA 服务级别协议、基本涵盖所有的服务
√ Azure 云的 SLA 服务级别协议级别更高，月度 SLA 使得平台稳定性更高
√ Azure 云的 SLA 服务级别协议有明确的赔偿协议，平台可靠值得终端用户信赖
Ⅱ. 产品快速上线
√ Azure 镜像市场服务：
薪人薪事可以在 Azure 镜像市场里，便捷找到需要的镜像，快速创建新虚拟机实例进行部署，加快了产品上线速度。
Azure 云平台镜像市场获取多渠道镜像，包括：官方镜像、第三方镜像，还有客户自己上传的镜像。
✎ 划重点：
► Azure 的第三方镜像优势在于，包含多个全球优质解决方案服务商，的解决方案（如 Citrix、F5、Vertas......）
► 此外，Azure 云平台对客户自己上传的镜像更开放，所有型号虚拟机都支持用户上传自定义的镜像
Ⅲ. 成本控制
控制一：收费细粒度细到分钟，为处于开发测试多、快速迭代的互联网公司节省成本，获得更高灵活性
不同于许多云厂商包年或包月收费，Azure 细到分钟
针对快速计算型工作负载、快速开发和测试环境，以及频繁停止和启动等场景，在 Azure 中部署虚拟机时，将按分钟付费。
甚至可以让整个平台，跟进你的计划和实例 CPU 使用率自动缩放。
控制二：弹性计算：通过 Azure 提供的 API 接口，实现了服务容量的动态调整，与不断变化的用户访问量同步缩放，大大减少基础计算上投入成本。
Ⅳ. 定期 Azure 最新技术培训，随时更新产品服务
Azure 定期提供新功能的培训和分享，帮企业快速上手新功能，不断更新产品服务
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对了，瞧小编这记性，差点就忘了一件大事被老板扣工资了，下面是大事。
大事：【Azure文档】菜单上线咯！
小伙伴们可以通过云科技公众号主页底部菜单【了解云】中的【Azure文档】菜单，一键获取你想得到想不到的 Azure 技术文档与示例等等无限量资源。
好了，就说这么多，更多的惊喜等你来发现！
