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目标:统计人员的流动固定以及流动固定人员中高层次人才的变化
好处:便于弄清人员数量及组成,方便布置任务
度量标准:人才分配更加合理妥当,项目任务完成更加顺利
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原文地址:https://www.cnblogs.com/z12568/p/8733941.html
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