"团队"这个词在商业世界里常常被广泛使用，对拥有共同任务的一群人都称其为"团队" 然而，很多这样的小组并不像团队他们没有对成功进行共同定义，或者没有一种可识别的团队精神某些东西缺失了，那是一种被我们称为"凝聚力"的现象。
一个有凝聚力的团队是一组紧密交织在一起的人，他们的整体大于个体之和 这种团队的产出要大于那些在一起工作却如散兵游勇的团队 重要的是源于工作本身，大家从工作中得到的乐趣远远超出你的想象 有时，别的团队视为沉闷乏味的工作，有凝聚力的团队做起来却甘之如怡一旦团 队产生了凝聚力，成功的几率将大大增加 这样的团队几乎不可阻挡，如同 台推向成功的推土机 管理这样的推土机团队是相当令人愉快的，你主要的时间都花在清除路障 铺平通向成功的道路，防止局外人拖累团队上一一"他们来啦，大家给他们让出一条通道，看他们表演吧 "这样的团队不需要传统意义上的管理，更不需要激励 他们斗志昂扬。产生这种现象的原因并不复杂:团队都是围绕共同目标成立(想想体育运动团 队:没有一个目标，还能称其为团队吗 )在凝聚为团队之前，团队中的每个人可能都有自己不同的目标 但作为凝聚过程的一部分，他们聚拢所有，汇为一个共同目标 公司级目标至关重要，因为它对团队而言意义非凡 目标自身对团队成员来说可能有一定的随机性，但大家可以竭力去追求目标的实现。
团队的力量大于部分之和。