一、简历
简约清晰、突出重点。
可量化：
（1）访问量大：可以写项目的QPS、PV、UV
（2）访问量小流程复杂度：模块化开发、流程灵活性配置、效率提升
（3）JVM 内存调优你可以写新生代/老年代内存回收时间提升了 ** ms
（4）写到并发，你可以写程序调优压测可支持TPS 从1000涨到5000等等
（5）产品经理提了什么奇葩的需求，你怎么解决了，你能巧妙的形容出来都是亮点。
可以辅助一些图或表在简历中，直观来说一图二表三文字，当然前提是你图表确实有亮点。
二、准备面试
一般而言你简历上写的都必须会，而且必须有一些是你的亮点，你得有一些深入的了解，回答让面试官觉得你这个小伙子不简单，有点东西。
（1）Java基础
Java集合：HashMap和ConcurrentHashMap
JUC包：aba，cas，aqs，unsafe，volatile，sync，常见的各种lock，死锁，线程池参数；自旋，阻塞，死锁和它如何去定位；oom如何定位问题，cpu过高如何定位；
生产调试经验：top，jps，jstack，jmap这些可能会问的东西。以及可能衍生的jmm模型和mesi协议
JVM：垃圾回收算法，垃圾收集器，jvm内存模型，每个区域用途，各种oom的种类，jvm调优经验；类加载过程，双亲委派，什么时候young gc，full gc，各种情况进入老年代的方式，你知道的越多越好，因为吹起来就越自信，举个例子，逃逸分析是什么？markword里面有什么？
Spring：bean的生命周期，如何解决循环依赖，父子容器，还有boot的启动流程，事务实现原理，动态代理原理；
（2）SOA
Dubbo：设计框架，负载均衡，spi机制，一般顺势会提到zk，选举算法，分布式锁
SpringCloud：eureka，hystrix，ribbon，feign，zuul
MQ：重复消费，顺序消息，事务消息，高可用，消息丢失，挤压场景，整个消息发送消费的流程，读过源码更佳，更好吹
Netty：零拷贝，bio，nio，aio，架构设计怎么样子的？用过看过更好
分布式事务：
（3）存储
Redis：单线程模型，aof，rdb，rewrite，主从，cluster，哪些类型；击穿、穿透、雪崩、数据一致性；一致性hash，布隆过滤器的原理；geohash的原理以及google s2的原理，底层数据结构sds和跳表等；你多学点，准没错。
MySQL：事务，锁，索引，b+树，主从
（4）算法
简单：快排，堆排，二叉树相关的，链表反转，成环，环节点，跳楼梯
中等：双指针，dp，递归，大数据内存有限的场景的统计，有时间一些middle可以去试试，手写红黑树你要是可以，那我估计算法你稳了。
（5）计算机基础
网络：http，tcp，https，udp，7层网络协议等，最好结合自己理解，背，你都要背下来。
三、复习方法
1. 找到第一性原理（一句话点醒）
2. 疯狂输入 -> 疯狂背诵 -> 疯狂练习 -> 疯狂反馈
3. 做项目输出、写博客输出
四、面试原则
总结回顾 -> 自我反省 -> 自我迭代
五、面试实战
1. 阿里巴巴面试经验
一面40min：
sync的底层实现，锁优化，和lock的对比等
jvm参数调优详细过程，到为什么这么设置，好处，一些gc场景，如何去分析gc日志
redis数据结构，使用场景，微博场景使用redis如何去设计用户关系
线程池参数设定，为什么这么设定，作用？7大参数
spring的循环依赖如何解决？为什么要三级缓存？
优先级队列的底层原理？
基本都是扣着你的项目去问，一面主要以基础为主。
二面1h：
基本就是设计问题了
结合你项目问你如何设计，提出漏洞，你怎么解决？如何改进，万一挂了？加一台机器有没有问题？如果我非要不出问题怎么办？
高并发下单扣库存场景如何设计
rocketmq架构设计原理（大方向）
dubbo框架实现原理（大方向）
最近读了什么书？平时怎么学习
三面1.5-2h：
两个大佬一个问一个找漏洞，逮到没说清的就继续问，压力面
也是结合项目问，为什么这么设计？让你去优化，你怎么优化，引导你用一个合理的更好的方式去优化，数据库的设计等
在公司做了什么事情，各个系统业务线都是做什么的，你的绩效，手写算法链表反转，还算简单了
看起来问的很少，但是是不断的否认你做的项目，在他的引导下去设计一个更好的系统，的确，他们说的是对的，挺厉害的，即便没成功，也能学到一点东西的。因为问的太久了，我细节记不清楚了
四面20min：
可能看我说了jvm，boss直接开始怼我jvm，还好我有准备，基本都接下来了，比如一些cms的过程，full gc做什么了之类的常规问题，很奇怪这时候问我基础，哈哈
后来有个问题就很玄幻了，把你知道所有的中间件全说出来，估计看我广度吧，我是一口气说了几十种吧。
hrg面：
嗅味道了，阿里味必须足，为什么来，以前为什么不来？
从毕业到现在有什么改变？
一句话总结下自己，反正你需有有强烈来的欲望就对了，此时此刻，非我莫属，哈哈！
强调一点，简历写了啥，你必须复习到位！多准备准备，失败不怕，总结经验，努力学习！
你要悄悄的拔尖，然后惊艳所有人！
2. 阿里巴巴Java中间件面试题经验
2.1 Java中间件一面
1.技术一面考察范围：
- 重点问了Java线程锁：synchronized 和ReentrantLock相关的底层实现
- 线程池的底层实现以及常见的参数
- 数据结构基本都问了一遍：链表、队列等
- Java内存模型：常问的JVM分代模型，以及JDK1.8后的区别，最后还问了JVM相关的调优参数
- 分布式锁的实现比较
2.技术一面：
1.自我介绍
2.擅长哪方面的技术?
3. Java有哪些锁种类? (乐观锁&悲观锁、可重入锁&Synchronize等)
4.比较重要的数据结构，如链表，队列，栈的基本理解及大致实现
5. J.U.C下的常见类的使用。ThreadPool的深入考察; BlockingQueue的使用
6. Java内存分代模型，GC算法, JVM常见的启动参数; CMS算法的过程。
7. volatile关键字有什么用(包括底层原理)
8.线程池的调优策略
9. spring cloud的服务注册与发现是怎么设计的?
10.分布式系统的全局id如何实现
11.分布式锁的方案，redis和zookeeper哪个个好，如果是集群部署，高并发情况下哪个性能更好。
2.2 Java中间件二面
1.技术二面考察范围：
- 问了项目相关的技术实现细节
- 数据库相关：索引、索引底层实现、mysql相关的行锁、表锁等
- redis相关：架构设计、数据一致性问题
- 容器:容器的设计原理等
2.技术二面：
1.参与的项目，选一个，技术难度在哪里?
2. Collections.sort底层排序方式
3.负载均衡的原理
4.设计模式与重构，谈谈你对重构的理解
5.谈谈Redis相关的集群有哪些成熟方案?
6.再谈谈-致hash算法(redis)?
7.数据库索引，B +树的特性和建树过程。
8. mysql相关的行锁，表锁;乐观锁，悲观锁
9.谈谈多线程和并发工具的使用
10.讲讲Redis的架构和组件
11. Redis的数据一致性问题(分布式多节点环境&单机环境)
12. docker容器
2.3 Java中间件三面
1.技术三面考察范围
- 主要谈到了高并发的实现方案
- 以及中间件：redis、rocketmq、kafka等的架构设计思路
- 最后问了平时怎么提升技术的
2.技术三面题目
1.高并发情况下，系统是如何支撑大量的请求的?
2.接着上面的问题，延伸到了中间件，kafka、 redis、 rocketmq、 mycat等 设计思路和适用场景等
3.最近上过.上哪些技术站点; 最近在看哪些书。
4.工作和生活中遇见最大的挑战，怎么去克服?
5.未来有怎样的打算
2.4 Java中间件四面
最后，你懂的，主要就是HR走流程了，主要问了未来的职业规划。
3. 一份阿里P7的面试题
BAT的牛人多，普通人也多，虽然他们不是每一个人都能达到令人仰望的技术水平，但毕竟平台高，所以眼光也会变得宽阔，代码要求更为严格，所以普通的程序员也会被逼的变得更优秀；身边的牛人多，普通的程序员也会受到影响，提升的更快。
下面是阿里P7的面试题，
3.1 Java多线程
线程池的原理，为什么要创建线程池？
线程的生命周期，什么时候会出现僵死进程；
什么实现线程安全，如何实现线程安全；
创建线程池有哪几个核心参数？如何合理配置线程池的大小？
synchronized、volatile区别、synchronized锁粒度、模拟死锁场景、原子性与可见性；
3.2 JVM相关
JVM内存模型，GC机制和原理；GC分哪两种；什么时候会触发Full GC？
JVM里的有几种classloader，为什么会有多种？
什么是双亲委派机制？介绍一些运作过程，双亲委派模型的好处；(这个我真的不会...)
什么情况下我们需要破坏双亲委派模型；
常见的JVM调优方法有哪些？可以具体到调整哪个参数，调成什么值？
JVM虚拟机内存划分、类加载器、垃圾收集算法、垃圾收集器、class文件结构是如何解析的
3.3 Java扩展
红黑树的实现原理和应用场景；
NIO是什么？适用于何种场景？
Java9比Java8改进了什么；
HashMap内部的数据结构是什么？底层是怎么实现的？
说说反射的用途及实现，反射是不是很慢，我们在项目中是否要避免使用反射；
说说自定义注解的场景及实现；
List和Map区别，Arraylist与LinkedList区别，ArrayList与Vector 区别；
3.4 Spring
Spring AOP的实现原理和场景；（应用场景很重要）
Spring bean的作用域和生命周期；
Spring Boot比Spring做了哪些改进？Spring 5比Spring4做了哪些改进；（惭愧呀，我们还在用Spring4，高版本的没关心过）
Spring IOC是什么？优点是什么？
SpringMVC、动态代理、反射、AOP原理、事务隔离级别；
3.5 中间件
Dubbo完整的一次调用链路介绍；
Dubbo支持几种负载均衡策略？
Dubbo Provider服务提供者要控制执行并发请求上限，具体怎么做？
Dubbo启动的时候支持几种配置方式？
了解几种消息中间件产品？各产品的优缺点介绍；
消息中间件如何保证消息的一致性和如何进行消息的重试机制？
Spring Cloud熔断机制介绍；
Spring Cloud对比下Dubbo，什么场景下该使用Spring Cloud？
3.6 数据库篇
锁机制介绍：行锁、表锁、排他锁、共享锁；
乐观锁的业务场景及实现方式
事务介绍，分布式事物的理解，常见的解决方案有哪些，什么事两阶段提交、三阶段提交；
MySQL记录binlog的方式主要包括三种模式？每种模式的优缺点是什么？
MySQL锁，悲观锁、乐观锁、排它锁、共享锁、表级锁、行级锁；
分布式事务的原理2阶段提交，同步异步阻塞非阻塞；
数据库事务隔离级别，MySQL默认的隔离级别、Spring如何实现事务、
JDBC如何实现事务、嵌套事务实现、分布式事务实现；
SQL的整个解析、执行过程原理、SQL行转列；
3.7 Redis
Redis为什么这么快？redis采用多线程会有哪些问题？
Redis支持哪几种数据结构；
Redis跳跃表的问题；
Redis单进程单线程的Redis如何能够高并发?
Redis如何使用Redis实现分布式锁？
Redis分布式锁操作的原子性，Redis内部是如何实现的？
3.8 HRPB面试经验
1.你目前最有成就的事情是什么
2.你有承担过项目经理这个角色吗
3.你解决过最有难度的问题是什么
4.你们的项目架构是怎样的
5.讲清楚点
6.你们是怎么做到高可用的
7.你们这样可以高可用吗
8.你们是怎么做集群的
9.你的中台服务是怎么做成一片集群的
10.说说你最了解的一块业务
11.你平时除了和开发还有和什么人接触吗
12.你认为你的优点是什么
13.你认为你们中台哪一块的表结构是设计的最好的
14.你最难沟通的一次事情是什么
15.你认位你最有价值的一次事情是什么
16.你们项目有遇到什么过困难吗，怎么解决的
4. 蚂蚁金服面试题
一、流程、题目、细节
1. 流程
1）录入招聘系统
2）HR筛选简历
3）技术面试官简历评估
4）电话面试
（1）不方便或没准备好，可以约个时间点；
（2）候选人基础知识面的积累；
（3）技术深度；
5）现场面试
（1）1-2个人，两个人可能一起，也可能分开聊
以之前的项目为主导，考察技术基础能力，技术原理性问题，列举你之前的项目进行探讨，时间约1小时，列举常见问题：
会聊一些技术深度的东西，从候选人会的技术进行深挖，一直问到你回答不出来。
（2）简历上的项目经理，面试前要好好梳理下自己之前做过的项目，面试官会围绕项目涉及到的技术要点深挖。
考察候选人技术深度，看候选人遇到问题总结学习及解决能力。
自己用过的技术，一定要深入。如果连自己做的东西涉及的技术点都一知半解的话，或者被问住，一般不会通过。
要对技术有热情，喜欢总结，复盘，经常泡技术论坛或者自己写技术blog，喜欢看技术方面的书籍。
（3）主语言本身以及它的高级特性；
（4）讲述自己的项目，并在中间穿插着问题（学会引导性的回答问题，抓住自己项目的亮点，引导面试官和自己聊比较擅长的技术，不擅长的技术可委婉表示不太熟悉，以免面试官问太多自己却答不上来反而不好）；
（5）额外加分项：著名的开源项目源码，自己独有的很棒的开源项目，个人博客等；
（6）与你职位相关的内容，在面试前准备的时候，尽量朝着职位的需求方向靠拢，成功可能性更大；
6）HRG
（1）是否有对技术的热情
（2）爱学习
（3）关注所面试部门业务的发展及动态
二、蚂蚁金服财富线介绍及亮点：
关于人才最重要的特质：技术扎实，聪明，持续的学习力，技术热情，抗压性
三、阿里价值观和用人风格：
软性方面： 阿里喜欢聪明，思维活跃，学习能力强，善于总结，自我反思，能够遇到问题举一反三，
在和面试官的沟通过程中，注意项目经历的互动，表现出来对技术的热情和滔滔不绝的善于表达、讨论，
主动的去表达自己的观点，有问题一定当场去提问。
场景举例：
1、每个候选人都会说自己喜欢看书，那么看书的过程有什么收获，看书有没有持续性，看书后是否结合自己的工作去应用，去反思和总结是他们关注的点，不喜欢三分钟热度的候选人。
比如看三体，三体里有一个方式叫做维度，维度在做数据库设计的时候，是最直观的体现。
2、项目中遇到的问题，你当时是如何解决的？如果当时没有解决，事后你是否自己去思考过这个问题（这个点是阿里看重的）他们关注的是你主动寻求解决方法的这个点，是你要有这种想法。
阿里很注重的是候选人的落地，不要太空的东西，也可以主动的去和他们探讨他们的产品在应用的过程中，有没有觉得出现的问题有什么好的建议等。
5. 阿里云新金融事业部面试题
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