在所有的面试过程当中，很多面试者都普遍犯了这样一个错误——由于对面试准备的不足，所以对于应聘公司的背景，以及一些最基本的信息都缺乏了解，有些面试者甚至对要面试的公司毫无所知。这些数据并不是空穴来风，Accountemps是根据47%的高级执行者所提供的数据整理而成。
虽说，在面试的过程当中，公司的IT招聘人员，或是公司主管也会对面试者在面试的过程当中所出现一些失态，能给予一定的理解。但这并不是问题的关键，而关键是面试者在面试的过程所犯的一些致命错误。正是因为这些平常生活中看似不经意的细节，才是导致他们在面试过程中失败的真正罪魁祸首。
1. 面试不准时在很大程度意味着整次面试的失败
如果在当今这样的社会，或是当今这样的年代，你还是一味地认为时间对于一个人而言是无足轻重的话，那么你就大错特错，或者可以说你简直就是一个没有大脑的人。有招聘主管表示，很多面试者都有拖拉的习惯，且不能准时出现在面试现场。
据Robert Half Technology公司的全球实践主管Brian Gabrielson表示，很多面试者都忽略了这样一个问题，他们并不认为这个世界的竞争是相当的残酷。所以他们会把面试当作是一个尝试而已，并没有给予多大的关心，以至于忽略了面试中很多的细节问题，而准时参加面试就是其中的一项。Robert Half Technology是IT界的猎头公司，位于加州的Mountain View。
“什么事情都是平等的，当我去进行面试时，如果我首先看到面试者的存在，或准时到达，这些我都会放在心上，并认为这是一个最基本的礼貌象征。” Gabrielson称。
其实，准时参加面试要比面试中的其它细节来的重要。所以，这里我们也要提醒面试者一定要记住，务必准备参加面试。你只有这样做了，才能给潜在的雇主留下一个好印象。与之相反的是，如果面试迟到，则在很大的程度上意味整次面试的失败。
2. 缺乏激情意味你对这项工作不在乎
对于IT招聘人员而言，面试者所体现出来的最大失态之一便是对工作的不热心，缺乏激情。这样往往会给招聘人员留下不好的印象，在很大程度上决定你这次面试的失败。
“一旦出现这样的情况，就好比面试者在这样说话，‘我不想和大家一起工作，我只想一个人安安静静地工作。’” Gabrielson告诉eWEEK，“可想而知，这样的面试情况有多坏，肯定会给招聘人员留下一个不好的印象。”
这种对工作不感兴趣的表现，同时也在很大程度上反映出你在以后的工作中不能胜任的种种因素。另外，即使一个公司对你抱有很高的期望，但他们也同时希望你能手把手的把工作做下去。
JobKite公司的首席执行官Heather Galler表示，“在一次聊天中，一位顾客告诉我某人在参加一个佣工职位面试时，当问到他想做什么样的工作时，面试者表示，‘我有把握肯定不会让我干整天接听电话的工作。’可想，这样的回答有多么糟糕。” JobKite公司位于佛罗伦达州的Land O' Lakes，是一家专职于全球招聘工作的网站。
Galler还表示，其实这样的面试者和另一类人是成比例的。有时候，我们会碰到一些比较高级的面试者，他们面试时总是表示愿意做一些比较简单的工作。毫无疑问，这个获得工作的个别机会肯定会与他无缘。原因很简单，过分的谦虚也不见得是一件好事。
3.对将要面试的公司了解甚少，意味你之前没有做足功课。
招聘的专业人员告诉eWEEK，在参加面试之前，其实有很多的事情要做。做好了这项“家庭作业”则意味面试成功的几率无形中增加了许多，反之，则情况大为不同。
“在面试中，我们通常会碰到这样的面试者，他们表示非常希望能在这里工作，且十分有信心把自己的工作做好。但是问到我们的公司为什么会让他感兴趣时，很多人都无言以对，只能一笑了之。因为在这之前，他们并没有对要聘人的公司网站做相应信息的了解，导致他们并不知道公司的产品，或是一些主要业务。当问到这样的问题时，他们都感到十分震惊，只能绞尽脑汁用几个简单的词语回答。” Berkeley Data Systems软件公司的创始人兼首席执行官Josh Coates表示，该公司位于美国犹他州的Fork。
当招聘人员在问到这些问题时，面试者能够轻松以对，完满地回答问题，公司肯定会对他们留下深刻的印象。因为这说明在你走出家门来参加面试之前，已经对要聘人的公司做了相应的了解。而作为一位IT专业人员，这些功课还应深入到要聘人公司的技术系统，因为这都是必要的。
“我们暂且撇开纯粹的好奇心，如果一位IT专业人员想获得这样一份工作，就必须进一步了解聘人公司目前所使用的系统，并对之做出一些分析。然而，在我们的面试当中，却还没有出现这样的情况，实在让我们有些失望。” Galler表示
4.不相称的穿着可转化为不相称的工作
在面试的过程中，穿着不相称主要是出现在这两方面：面试者穿着相当凑合，或是穿着不整洁，这些在面试中都是会扣除印象分的。
其实，在参加面试之前，就应该对办公室的穿着做相应的了解。但是有很多新创建的公司对穿着并没有多大的要求，而如果这时你穿的非常正式反而会让招聘人员有一丝不自在，所以这也是应该考虑的地方。
“在面试的过程中，我留意过很多面试者的穿着打扮，其中有很多人穿着相当随便，或是喷有浓浓的古龙香水。其实，面试时的穿着非常重要，一定要与面试公司的文化相匹配。” Coates表示。
更为普遍的是，在IT部门一般都比较随便，如果你穿一件衬衫上班，反而有些失大体，显得格格不入。因为在IT部门，普遍都穿的比较简单，甚至有的员工会穿旧鞋子，或是旧牛仔裤上班。
5. 不要否定之前所做过的事情
无论你在之前的公司干的多么不愉快；无论你之前的公司，或是所在的部门的效率多么低；无论你在之前的公司有什么不开心的事情，或是其它一些不满意的事情。你都不应该在面试时表现出来，在面试你要做的就是全心全意的配合招聘人员完成整次面试，同时把这些抱怨的情绪抛之脑外。
“对之前工作的否定在面试中表现出来并不见得是一件好事。即使你在之前的公司或单位干的多么不愉快，千万不要在招聘人员面前表现出来，因为这些从来都不会成为取悦招聘人员的工具。”
Galler表示。
不要在面试的过程中，向招聘主管一味地灌注抱怨、否定和不愉快的工作经历，并表示这些问题都不是雇员在工作中想遇到的。这样只会给招聘主管留下不好的印象，且导致整个面试的失败。
6.面试中表现出自大或专横容易造成一些危险的信号，如和同事起冲突
在工作场所，在你的工作中，或是技能中所表现出来的自信相当的重要。但如果不把握好一个度的话，则会适得其反。如果在面试的过程中，你总是持傲慢、自动的态度，会让招聘人员对你生厌。
“不要忘记你正在面试，并希望通过面试获得一份工作。所以在面试的过程中，应该对自己做一个适度的评估，并保持沉着镇静，这也相当的重要。” Gabrielson表示。
另外，在面试的过程中，如果过分地以自我为中心。这样做，同时也会传递出一个危险的信号，会让人难以接受。
“一味地吹嘘自己在过去的工作中有多么的出色，或是有哪些功绩，也不是一个好征兆。因为总是这样说的话，即使是真的，招聘人员也会认为你过分的高傲，使你所说的这些话有些像谎话。同时，过分的表现自己，容易与同事起冲突。” Coates称。
7.面试中太安静则意味你对工作没有信心
虽说，在面试的过程中，招聘人员不希望面试者是一位极端的性格外向者，这些或多或少显得有些夸夸其谈。但是要应聘一个IT专业人士的职位，面试的过程中太安静也不是一件好事。毕竟以后如果要作为一名IT专业人士的话，难免要在会议中谈自己对工作的想法，或是提供解决方案。如果你在面试的过程中，表现的十分害羞，或是喃喃而语的话，你一般都会与IT专业人士这份工作无缘。
“其实，性格太内向的人不太适合干IT专业人员这一职业，他们更适合去搞幕后工作。因为作为一名IT工作者，需要讲解的地方太多，过分的内向并不太适合。另外，随着市场在不断的变化，现在很多公司都将寻找对商业化敏感的员工，且学识比较渊博的员工，如果此时你连话都说不清楚，怎么去把自己对商业化敏感的见解说出来，或怎样把自己有学识的一面展现出来啊？” Gabrielson表示。
此外，在面试的过程中，不是总是盯着招聘人员看，这样会让对方感觉极不自在。
“如果在面试的过程中没有眼神沟通的部分，尽量不要用眼睛盯住招聘人员。” Gabrielson表示。
8.在面试时千万不要做一个撒谎者
在IT简历中过分的把自己的某些方面夸大，或就是凭空捏造一张简历，这些情况在面试中经常发现，这是一个极为常见的错误。
“当我作为一名IT招聘人员时，我常常看到简历中一些夸大的成分。例如，面试者会在简历中说明自己曾有过Java经验，但他们所说的竟然是Java脚本。当我们要求面试者解释某项技术时，很多人要不就是言不达意的寥寥数语，要不就是沉默以对。” Galler表示。
即使这些弄虚作假的面试者能侥幸过关，正式投入到工作当中。但在工作中，一旦公司主雇发现你并不像声称的那样是一个专家，这样会造成更为严重的后果，有可能会导致整个项目的延迟，或者出现更坏的情况。另外，你也会在公司失去大家对你的尊重。
9.面试时不能过分的谦虚，这样显得你不能胜任这份工作
如果你想给招聘人员留下一个好印象，而只是自我感觉良好的在面试中保持谦虚的态度，不透露出对自己肯定的语句，且认为这种态度会给招聘人员留下好印象，那么你就大错特错。而且很有可能，在面试的过程中表现的过分谦虚，这些都将会给以后的HR招聘主管留下不好的印象。
“为了能有一个成功的面试，你必须在面试的过程中运用灵活的说话方式，这些会给招聘人员留下一个好的印象。” Galler表示。
你只有运用这样的说话方式，才能在以后的工作中得以胜任，不管是当你在和整个商业小组成员，或是首席执行官说话时，都应采取灵活的说话方式。另外，在面试时，还应像招聘人员表露出自己想得到这份工作的意愿。
10.面试完毕记得道一声谢
几乎每一个招聘主管都表示说这是一个相当重要的步骤，所以在面试完毕之后，向招聘人员道一声谢谢是相当有必要的，这一声谢谢有可能就是你面试成功的信号。
“面试完毕说一句谢谢是非常重要的，这能表现出你和同等资格面试者的不同，简简单单的一句谢谢无形中会给招聘人员留下好印象。”
Gabrielson表示。
另外，面试完毕说声谢谢有可能赢取一定的分数，或能弥补在面试过程中所犯的一些小错误。
“此外，还有很多的面试者在面试完毕，就即刻给我们发送一封电子邮件。邮件中表示面试中让他发难的问题，他回去后想的十分清楚，并表示现在已经有了一个更好的答案。这些都给我留下了十分好的印象，至少让我觉得他们还是十分渴望得到这份工作。” Coate表示。
作者：佚名 来源：网络