前几天公司开大会，老总在会上提到今年的关键词，其中一个就是“建设性的思维”。当时我听到这个的时候，不自觉的感觉心被触动了一下。
仔细一想，生活中、工作中，我做到了吗？好像不多，很多时候根本就没有这个意识。
现实中人人都是批评家，都很会挑毛病，言辞一个比一个犀利。但是有多少人在提出问题后，仔细分析了产生问题的原因，
又有多少人本着善意和诚意提出了自己的建设性意见或建议呢？
答案是很少，至少我感觉是。
在我们的身边都充斥着太多的批判式思维。
做到建设性的思维很难吗？往前迈进一小步，你也能做到。
假设这样一个场景，公司的一个很重要的项目延迟的很厉害，领导(或项目经理)很着急，组织大家进行讨论，希望大家踊跃发言指出问题。
A:客户的需求总是不停的变化，前后变得太大，前期的需求调研与需求的界定没弄好
B:工作量太大，又有人员离职，项目延迟很正常
C: ……
D:项目开发到现在，需求基本已经固定了。项目为什么会延迟我就不说了。针对项目的现状，我提出以下几点：
第一、赶紧发布招聘信息，或者大家推荐，招聘一到两个开发人员，对推荐成功给予一定的物资奖励。
第二、建议在项目的管理中增加一条，提前按质按量完成工作任务的，计入个人绩效，增加大家的积极性
第三、…………
(这个场景可能设置的不合理，对于其合理性这里我们不予讨论。)
这个会后，A、B、C、D四位职员各自在领导心目中的印象会如何？一直这样下去，又会如何呢？
如果有晋升机会，领导会考虑谁呢？A？B？C？D？
建设性的思维，你有意识要这样做吗？你做到了吗？不妨从现在开始，从工作中开始，定然会带来意想不到的收获。
这是我转载别人的一篇文章,里面有一些观点是自己亲自体会过的,有同感.
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