今天，我又一次读了《构建之法》，通过这次阅读后，我对软件工程师的成长有了进一步的理解。本章开始通过比较新手和高级工程师的表面来引导本章的。
软件开发不光光是团队的开发，还有个人的开发，团队由个人组成，一名初级软件工程师该如何成长，作者总结了5点。分为：
1. 积累软件开发相关的知识.提升技术技能（如对具体技术的掌握,动手能力）。例 如：对java、C/C++、C#的掌握，诊断/提高效能的技术，对设备驱动程序、内核调试器的掌握；对于某一开发平台的掌握。
2. 积累问题领域的知识和经验。第一点和第二点都可以在很多简历上都可以看到.也可以比较容易地检测出来。随着经验的增长，一个工程师可以掌握更广泛、更深入的技术和问题领域的知识„
3. 对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解。这一方面就比较虚，什么是好的软件设计思想？什么是好的软件工程思想？ 一个工程师开了博客，转发了很多別人的文章，这算有思想么？另一个工程师坚持做任何设计都要画UML图,这算有思想么？
4. 提升职业技能（区別于技术技能）。职业技能包括：自我管理的能力，表达和交流的能力，与人合作的能力，按质按量完成任务的执行力，这些能力在IT行业和其他行业都很重要。
5. 实际成果。绝大部分软件工程师的工作成果都是可以公开的.我们参与的产品用户评价如何，市场占有率如何，对用户有多大价值？我们在其中起了什么作用？行胜于言，这些实际的工 作成果，是最重要的评价标准，