完成第一冲刺阶段的展示，对此阶段每位成员的工作成果进行绩效评估。
绩效评估办法如下：
分别按照以下几个评分点评估，并对各个评分点给出相应的比重：
1、目标实现（25）
2、工作量（20）
3、完成及时（15）
4、积极性（15）
5、改善创新（10）
6、团队意识（10）
7、学习情况（5）
第一阶段绩效评估：
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目标实现 （30） |
工作量 （20） |
完成情况 （10） |
工作积极性 （10） |
团队意识 （5） |
学习情况 （5） |
会议发言 （5） |
团队贡献值 （15） |
总分 （百分制） |
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张鹏宇 |
30 |
20 |
6 |
8 |
5 |
4 |
5 |
10 |
88 |
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鲁鑫 |
30 |
20 |
6 |
9 |
5 |
4 |
5 |
10 |
89 |
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武于微 |
30 |
15 |
8 |
8 |
5 |
4 |
5 |
15 |
90 |