• 方正璞华Java面试总结(武汉)


    方正璞华Java面试总结(武汉)

    现在社会急缺复合型人才,计算机与日语的结合,具备这两种能力的人不愁工作,最后他们大多到的也是日企,甚至到日本去工作。至今为止接触的日企有光庭、方正璞华、先锋·商泰、英特克等,它们都是大大需要这样的人才。可惜啊,现实中鱼与熊掌不可兼得,要么偏日语,要么偏计算机,楼主就是后者,虽然对日语也感兴趣,可是学的不是很好,残念啊。

    日语好是很能加分的,真的。说说今天的主角——方正,搭车来到公司,先是一波笔试,考的很全面也很有代表性,与以前做的略有不同,被小小的虐了一下。

    现在回忆一下笔试题,可能记得不是很清楚。

    1.抽象类和接口的区别?

    接口是否可以继承接口,抽象类是否可以实现接口,抽象类是否可以继承实体类。(都可以)

    2.重载和重写的区别?

    3.java的基本数据类型。

    byte,short,int,long,char,float,double,boolean

    4请问输出的是什么?并说明理由!

    public class Demo4 {
    
    public static void main(String[] args) {
    
    String str="1234";
    
    changStr(str);
    
    System.out.println(str);
    
    }
    
    public static void changStr(String str){
    
    str="welcome";
    
    }
    
    }
    

      输出:“1234”


    5.在
    0-9999之间,随机传入一个数字,如果不足四位,前面用“0”补足并输出。例如,传入“12”,输出“0012”。输出“1234

    除了判断长度外还有什么其他的方法。

    参考答案:http://blog.csdn.net/yudaoai/article/details/4267899

    6.jsp的内置对象和动作方法?

    内置对象:

    request,用户端请求。

    response,网页传回用户端的回应。

    session,会话

    application,它实现了用户间数据的共享,可存放全局变量。它开始于服务器的启动,直到服务器的关闭

    page,网页本身

    pageContext,管理网页的属性

    config,它是在一个Servlet初始化时,JSP引擎向它传递信息用的

    exception,它是一个例外对象,当一个页面在运行过程中发生了例外,就产生这个对象。

    out.用来传送回应的输出

    动作方法:

    jsp:include:在页面被请求的时候引入一个文件。

    jsp:useBean:寻找或者实例化一个JavaBean

    jsp:setProperty:设置JavaBean 的属性。

    jsp:getProperty:输出某个JavaBean 的属性。

    jsp:forward:把请求转到一个新的页面。

    jsp:plugin:根据浏览器类型为Java 插件生成OBJECT EMBED 标记

    7.介绍你熟悉的mvc框架,并说出它们的优缺点。

    MVC框架:struts2springMVC

    8..jsjquery获得input输入的值的方法

    js:document.getElementById(id).value();

    JQuery:$(“input#test”).val();

    SQL基础:

    成绩表(Grade

    字段:学号(No)、姓名(Name)、科目(Subject)、成绩(Grade

    9、查询每门课程大于80分的学生的学号和姓名。 

    select distinct no,name from grade where no not in(select distinct no from grade where score<=80);
    

    10、查询名次、学号、姓名、总分信息,并按总分排序。 

    select no,name,sum(score) from grade group by no order by 3 desc;
    

     这个名次的表示还没找到方法。汗颜啊。

    笔试感觉做的不是很好,等了几分钟就开始面试,两个面试官同时面试我们四个人。这次真正体会到了什么叫极限测试和压力测试,第一个问技术的就是极限测试,问问题的频率特别快,一个接着一个都没有时间思考,很尴尬。第二个就是压力测试,各种怼你,应该就是考验的心态。这两大面试陷阱,今天都遇到了。幸亏前几天看了面试指导,要不然今天又要一脸懵逼。

    技术面试问的很广,先是前端那一块儿,window对象的属性,怎样打开一个窗口,form表单的属性。怎样用js提交一个form表单,怎样改变网页背景颜色,把背景设置成图片。getpost的区别。提交到servlet后,问了什么是servlet。数据库也问了很多,什么是关系型数据库,关系型数据库有哪些,什么是事务,事务有什么特性(原子性、一致性、隔离性、持续性),什么是脏数据。什么是非关系型数据库,非关系型数据库有哪些?提到了nosql,然后nosql是什么?

    html的全称是什么(hypertext Markup language 超文本标记语言)?sql是什么?(结构化查询语言)什么是xml?(Extensible Markup Language 可扩展的标记语言

    hibernate是什么?在回答问题的过程中,你提到了一个概念,他又会马上问你。

    问了很多概念的问题,感觉回答的也不是很完美,许多也是一知半解,不熟练,以后也要加强。这就是极限测试。

    第二个面试官问的就是自己的情况了,做过什么项目其中有什么难点,自己有什么优缺点,总是找你的缺点。压力测试。

    然后就是我们有什么要问的了。

    感觉回答的不是很好,也没提什么有关待遇的问题。

    对日语好像也有要求,至少n3水平。

    还得努力加油啊。

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