2017，史上最最最难就业季，今日小编就对近年互联网行业做了如下分析，详细阅读需5分钟！
1.近10年大学生毕业人数分析
“今年是最难毕业季”，似乎这句话每年都在说，不过也是，自打2001年开始，中国的大学生每年都在创新高。从2001年的114万，到2016年的765万，差不多翻了七倍。根据教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议了解，2017年全国高校毕业生总量达到795万，比上一年又增加30万人。
2013年因为创纪录的699万毕业生而被戏称为“史上最难就业季”；到了2014和2015年，毕业生分别达727和749万人，被冠以“史上更难就业季”；数据显示，2016届全国高校毕业生预计765万以上，有网友因此调侃：“史上最最难就业季来了！”
2.计算机专业与其他行业人才对比需求分析
自从李克强总理提出“互联网＋”概念以来，IT行业的发展呈现出前所未有的蓬勃趋势，相应的，它所需要的人才也成倍增长。
2016年，互联网、金融、房地产人才紧缺程度领先全行业前三，而互联网行业的人才需求更是以34.05%的绝对优势领跑全行业，可见，互联网企业在自身迅速发展过程中将会投入更多的精力去吸纳和留住优秀的人才。
3.互联网行业的发展分析
2017年互联网行业发展趋势
受宏观环境不确定性增加和经济下行压力的影响，互联网行业营收增速将有所减缓，但市值总体高位回调，IT人才市场将继续保持着供不应求的态势，由于人才的紧缺，互联网从业者的薪资水平也将继续提升。
人才供给在未来一年仍将落后于职位需求，薪资水平则将继续上涨，市场需求的刺激将促使互联网进一步发展壮大，企业对于人才的需求提升是必然的发展结果。鉴于新增从业者的数量难以在短期内有大幅提升，且现有从业者的择业观逐渐趋向理智，使得人才供给将不会完全满足职位需求。从目前的数据分析预测，互联网行业的薪酬平均水平将继续提升，2017年将接近12K/月。
互联网行业中技术类的起步高，薪酬涨幅最快，不论是新产业的形态，还是传统行业转型互联网行业，技术支持实践的重要性都是毋庸置疑的，在互联网行业中技术类职位自然最为紧俏，薪资涨幅最快。
4.互联网人才需求分析
经2017年第一季度成都互联网行业的相关分析，计算机行业需求量最大的是java、web、测试这三类综合性人才。
【关于java】
Java是全球最主流的编程语言。Java技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性，在各种编程语言中，Java使用者比例最高，达40%以上！
四大特点：
需求量大：我国对Java开发人才的需求已接近100万，且每年都在以20%的速度高速增长。
简单易学：Java现学现用，它丢弃传统编程语言的各种复杂特性，代码更易理解和编写。
跨平台性：java最大的特点，不受运行环境限制，仅需一次编码，便可到处运行。
用途广泛：广泛应用于移动互联网开发，企业大型应用系统开发和智能物联网开发等领域。
【关于测试】
随着IT及移动互联网的调整发展，软件产品的质量及用户体验越来越受到企业和客户的重视，据相关调查显示，中国软件企业每年对软件测试人才的需求为30万左右。
四大特点：
产品多：我国已经跃升为世界第一互联网大国，软件用户数量和产品数量也居于世界第一。
重质量：长期以来我国软件产品质量饱受诟病，近几年，各企业越来越重视软件产品质量。
专业缺：软件测试不是一类专业，归属于软件工程专业，开设软件测试专业方向的学校少。
人才少：我国软件测试行业赴较晚，优秀的软件测试工程师非常抢手，造成了人才招聘困境。
【关于web】
随着移动互联网的普及应用，中国已经成为世界第一大国，每年在移动互联网领域的投入和产出令世人瞩目，但是，在高等教育阶段相关的开发技术却尚未普及，而企业对开发工程师的需求又非常大。
四大特点：
衣食住行：移动互联网应用及相关业务已经深刻进入每个人的日常生活，应用场景非常广泛。
工作娱乐：手机电脑平板三屏合一的普及，移动终端设备将逐渐代替电脑，工作娱乐两不误。
创业大潮：移动互联网的创业席卷全世界，创业型公司更是看准了这一浪潮，大量资金进入。
人才难求：大中小微企业全部进军移动互联网，导致人才难求，行业薪水也随之水涨船高。
5.计算机专业大学生在校学习情况分析
在高校学生就业的问题中，我们应该会发现一些有意思的事情，我们都知道互联网现在发展极为迅速，社会上也自然非常缺少计算机专业人才，然而很多高校的计算机专业的毕业生却找不到工作，这是什么原因？
造成了这样尴尬的局面的主要原因是高校的过分“宽松”和大学生自身过于的释放自我。
首先我们来看高校的问题：看到计算机专业有发展前景，高校大肆扩招，重数量而疏忽质量；教师重理论而不重实际操作；高校的教材课程体系落后，看似最新版，实则内容旧；对学生没有具体的培养方向；
再来看看学生自己：大学里过于放松自己；没有系统的学习氛围；理论学习太多，实际操作项目少；临近考试，才突击，这样状态的学生，不光实践能力不足，就连基本的理论基础也存在问题。
6.互联网公司人才招聘情况分析
近年来，互联网、科技行业发展迅猛，各类专业程序人员需求量也逐渐增长，可为什么BAT，华为、联想等知名企业宁愿把某些程序员的岗位空着，也不愿意招收劳动廉价的大学生呢？
知识单一，自学能力差，自以为在学校掌握的知识就足够应付工作；没有系统的逻辑思维和抽象思维能力；自我时间管理能力弱，团队协作或沟通能力有问题；大多数应届毕业生承受不了工作压力，跳槽频繁，给公司造成无形的损失；对于公司来讲，最重要的一点还是毕业生不仅没有项目实战操作经验，更甚至连一些基本的理论知识也不牢固，入职后不会也不学。
7.计算机专业学生如何将理论落入实际，达到工作需求
加入小组学习：加入科研小组，项目开发小组，将理论知识落入实践；
新技术讲座：丰富课余生活，开拓学生视野，扩大知识面，更上互联网发展新趋势；
参加学科竞赛：四川省大学生程序设计大赛、ACM比赛、网页设计大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技竞赛等，提升自己的操作能力；
寒暑假实习：利用每年3个多月的寒暑假时间，到一些大小企业学习实践；
IT培训机构：IT顺应时代所需本没有错，是能让自己快速达到企业用人标准的一种途径。只是被很多人曲解了而已，归根结还是行业内存在太多的不正当手段，所以小编也在此建议那些正在打算参加培训学习的同学擦亮眼睛，看清合同！看清合同！！看清合同！！！
互联网技术飞速发展，从业者必须不断地更新自己的学习系统，个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。
希望以上内容，能让即将毕业的或依然在校的你有所帮助。