从08年到现在已工作8年多了，但是对职业生涯的规划还没有很清晰的定义，可能之前做的工作太杂太广，回想第一家公司从事了6年有得也有失，虽然涉及到开发、设计、管理等岗位，但从技术上总结并没有很擅长的技术，只能满足业务应用系统的开发，现在技术都在不断的更新、变化，有点跟不上时代的步伐，但是如果不做技术，换了新公司后相关的业务或者管理岗位都不太一样，也得从新学习,随后进入了一家外包公司，主要从事银行业务相关系统的后端数据分析，有时进行已有应用系统的维护工作，并没有机会涉及ava深入的架构技术。
之后进了一家互联网公司，虽然涉及的java及系统架构等技术比较全面和潮流，因公司出现内部结构及资金问题，所以后面团队解散了。最后进了目前一家做大数据的公司，个人感觉大数据技术在未来还是比较有前景，也想在公司稳定长远的发展，但没想到进入公司后并没有想没有想像的尽人意，目前也处于试用期，进项目后项目团队负责人总是并没有很热意跟我进行沟通，团队负责人确实技术能力很强，但是表面经常感觉很高傲，我也试着努力礼貌向他请教，并不是很想安排任务给我执行。主要靠自己去研究项目中的业务及技术，本人之前并没有做大数据这块，所以做起来还是很吃力的，所以也一直没有做什么好的成果，部门领导也找过我谈了几次话，认可我的态度，但不认可我的工作成果；试用期快到了，部门领导也知道他的性格，但他会听从项目负责人的意见，所以想要给我延长试用期，个人感觉之前在其它公司工作都很顺利，都非常受公司的认可 ，感觉给自己打激有点大，目前的工作也并不高，出去外面也基本能达到这个范围，所以领导让我考虑后我决定不再留下来试用，可部门领导也不想让我轻意放弃就走了，他个人还是比较看重我末来的发展，因为当时也是部门领导招进来的，离职后对公司或者他个人也是一种损失，他也得重新招人和培培养，给我的规划是让我后面能负责一条线，能自己带领一个团队，以后也不一定要在目前这个项目负责人的下面做事，希望后面我能找回信心，能再发挥个人特长。个人表现好的话，延长试用期的损失年底也会做些补偿，这也是他做为领导的一种决策，但目前还是在当前项目继续做好，跟项目负责人努力沟通，突破他这关。公司的前景确实还不错，虽然也是刚成立三年多，但在大数据这块还是比较有权威的，目前星河股份也是投之者之一。
如何才能找回我的信心，个人的职业发展该如何规划，期待经验人士的指点。万分感谢！