1.人员可以分为4类：（1）品德好、能力强的是精品；（2）品德好、能力差的是次品；（3）品德差、能力强的是毒品；（4）品德差、能力差的是废品。精品要破格培养；次品要加紧培训；毒品要利用；废品要丢弃。2.好公司的价值在于完善的管理制度以及健全的思考体系，自我独立思考的能力远比一个好上司重要。