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平时工作日时间，几乎每过晚上8点后，我几乎不会喝水或进食。为的就是减少晚上身体需要休息而来带不必要的负荷。这是增加睡眠质量的一种方式。但我的这种“自我约束”还未能达到很稳定的状态。至少，昨天在家就很轻易地被打破了。晚上8点30分游完泳回来还是喝了点茶和些许饼干。然后，就滚床到了凌晨两点。
可能有人会问：“有没有那么夸张。” 真的有，越是达到身体的极限，各种细小的改变，自己都能立刻感受到存在感。但需要养成严格的饮食习惯，我估计还需要不少的“教训”。每一次后悔都是下一次更坚韧的开始。没事，下一次注意一点就好。
如果我把日记发朋友圈，估计说我“老了”的人不会少，至少心里会这么想。别人约我宵夜，我却约人早茶。在我的这个岁数，永远只能独处。虽然我们同在朋友圈，但不一致的生活方式也只能让我们一年相聚那么一两次。足够了。
刚好在这个年纪，需要我通过体力和精力去换取更高的智慧。当别人在享受或知难而退时，这正是自己的机会。每当自己想到最痛苦的时候，这些小小的痛苦并非白费的。每一次难受都是拉开别人距离的时候。拉开别人距离不是要跟别人比，而是让自己在有限资源的社会中拥有更多的资源。无非让自己以后可以过得更好一点而已。所以，当别人说我“老了”的时候，我心里却在默默念想：“朋友，我先跑了，不等你了。”
当一个人身体处于极限的时候，才是他人品最为考验的时候。我告诉自己，谁能在这样的环境毫无怨言地工作，他们都是我能终身合作的伙伴。真的太难了。在突破个人能力的分工合作下，我需要的就是这种能力和有耐心的人。面对他们，自己除了信任就只有信任了。
信任真的是自身的一种能力。
“如果你甚至还要问自己这个问题：我信任这个人吗？你应该立刻离开谈判桌，寻找更加诚实的公司来做生意。你不想在将要跳出飞机的那一刻怀疑自己的降落伞是否会打开，同样你也不想在将要与一个人共同做生意时还在质疑他的诚实。”
——沃伦·巴菲特
我现在慢慢有点了解，为什么大多数的人会越走越窄。就像各种“福利”的诱惑，享受到福利越久，越无法自拔。有些应聘者会非常重视各种福利，例如有没有餐补，一年多少次旅游，我以前在大公司有的这些福利你们有没有，项目有没有奖金或分成等等问题。但他们却忘记了一个事实：现有产出，再有收获。无论社会福利还是企业福利，道理是一样的。谁都渴望福利，但终究需要有人产出。产出的人在被其他人的福利所“剥削”，谁还愿意付出。
看得见的是各种好处，看不见的是好处需要其他方面的“牺牲”，我管他叫：视野。
人可以很容易在看得见当中选择，但看不见的东西远远大于看得见的。但需要一定的思考能力才能显现。我跟一个我不怎么信任的人谈判，选择合作，各种成功的假象会覆盖各种风险因素的考虑。毕竟人喜欢“偏好选择”。选择不合作，看得见的是自己将要失去一个客户，但自己很不愿意相信自己所省下的精力和成本可以寻找一个更加真诚和长久的客户。只需要自己在付出那么一点努力和耐心。但，愿意的人不多。
你知道吗？在分工的社会，不诚信的代价非常高。我相信别人，是我的一种投资。因为个人能力和精力非常有限，我选择了相信，是别人的一种资源，我相信那个人能理解这是他的一种资源并全力以赴。除了相信，我别无选择，如果我想做好一件事情。
“信也是一种信念，也是一种信任，不仅对自己要有自信，对他人也要有信任，这叫互信。如果一个人什么都不信，那肯定会一事无成。”
——曹德旺