今天在豆瓣上看到一本电子书，这本书不厚，也就100页不到，但是标题挺唬人的：年薪20万到80万的进击，副标题为高端程序员如何跳槽。一般我在看到这种标题的书，无论是电子书还是纸质书，我的选择忽视之。在我不算多的阅读“生涯”中（在可回忆的范围，不算上学校学习的教材、辅导书习题集之类，我所阅读的书不超过两百本），我的方法论是书不在于读多少，而在于读好书，读完之后理解多少，理解之后对自己的无论物资层面还是精神层面带来的提高是什么，乃至于领悟之后能给别人传递什么样的正能量。说实在的，我也在选书的过程中被坑害过，至今想起来都感觉到愤怒。所以，可想而知，当我面对上面那样的一本书，我的态度是怎样的，而且那本书还是收费的。但是我还是选择了买下这本书，原因是什么呢？它的一个comments打动了我：所有的收入都将捐给wikipedia。我是一个内心具有理想主义情结的人，一直以来对wikipedia所做事业是万分的敬仰，所以冲着我内心的理想主义，我买下了这本书。扯得有点远了，我们接着说这本书。这本书总共分为三章，其中第一章和第二章主要是结合一些具体的offer拍卖的数据来进行选择上的分析和给出一些建议，第三章是对两个顶级程序员的访问，我读完以后，联想到我目前的状况，觉得还不错，很有帮助和启发，所以将里面的我认为不错的片段写出来跟大家分享，一来是改变自己过去以来很不好的读书习惯：读完之后没有记录，没有思考，二来是锻炼自己写文章，讲清楚一件事情的能力。好了，闲话不多说了。要分享的内容如下，有些部分加了一些我个人的读书感悟。
1、谈沟通：在公开场合讲话是一个非常有用的技能
很多时候很多事情你自己因为太熟悉，就假设别人也和你一样熟悉。但是现实不是这样的，你需要持续地进行有效的沟通，别人才能真的懂。
2、谈机遇：世界上不存在怀才不遇，在于相互了解
me:谁说不是呢，许多团队合作的事情的失败，往往是沟通不畅，或者是做了沟通了，但是没有相互的了解。
3、谈职场：老板需要的不是最埋头苦干的，而是最能和老板沟通的
作为一个程序员，哪怕你可以24小时一直在写代码，但其实对公司的贡献并没有那么大。对公司来说，最重要的是走在方向正确的道路上，而这个方向选择，其实取决于老板和董事会。在职场中，和直接上司的相处可以说是最重要的。作为程序员一定不能只顾着埋头coding，要了解整个公司的架构、商业模式和方向，要知道很多时候，老板最需要的不是最埋头苦干的，而是最能和老板沟通的。作为员工，要尝试站在老板的立场的角度去思考自己在做的事情。这样才更能抓住工作的重点。所谓领导力，最重要的就是：想得清楚、沟通地清楚。
4、谈掌握沟通技巧：学习wikipedia的写作范式
多看wikipedia，这是很棒的写作范式。学习wikipedia不带情绪、立场、预设地讲述一件事情，简洁清晰的表达方式。
5、谈日常：独立思考是一件很重要的事情
所谓独立思考，可以用这个方法论去思考问题：这个信息从哪儿来，是媒体灌输的，还是经过自己独立思考的？丰田的5 whys分析法非常的棒。这种日本企业进行质量控制的方法，是一种面对问题，有规则、有顺序、无遗漏地找出对的根本原因的分析方法。作为软件工程师，在工作中尤其要具备这种追根究底分析问题的意识和能力。同时，当描述一个问题时，应该用尽可能精确的方式。比如，作为一个前端开发工程师，不要说：网站打开好慢，而是可以用类似这样的方式：DNS解析花了300ms，建立连接花了100ms,然后花了接近600ms等待，后端需要优化。
写在最后：可能很多人看了上面的内容以后，觉得是一篇鸡汤文，其实我想说的是无论是不是鸡汤文，只要它促使了你做出了改变的哪怕一丝丝的念头，我觉的都是好的。
*_*，我所说的都是错的，当然也包括这一句话。