一、请回望开学时的第一次作业,你对于软件工程课程的想象
1.对比开篇博客你对课程目标和期待,“希望通过实践锻炼,增强计算机专业的能力和就业竞争力”,对比目前的所学所练所得,在哪些方面达到了你的期待和目标,哪些方面还存在哪些不足,为什么?
通过本学期的学习,了解了一个项目从头到尾的流程,什么阶段该做什么,怎么分配任务,以及怎么和成员合作,不足是编程水平没什么进步。
2.总结这门课程的实践总结和给你带来的提升,包括以下内容:
1)统计一下,你在这门课程中,完成了多少行的代码;
大概400行
2)软工的各次作业分别花了多少时间?(做一个列表)
work | time |
---|---|
软工网络15个人阅读作业1 | 1h |
软工网络15个人阅读作业2 | 2h |
软工网络15个人作业3 | 1.5h |
软工网络15个人作业4 | 1h |
团队项目 | 20h |
3)哪一次作业让你印象最深刻?为什么?
alpha阶段小结,当时项目还比较鸡肋,所以比较慌张
4)累计花了多少个小时在软工上?平均每周花多少个小时?
五十个小时吧,平均每周4小时左右
5)学习和使用的新软件;
ps、eclipse、微信编程程序
6)学习和使用的新工具;
git
7)学习和掌握的新语言、新平台;
c#
8)学习和掌握的新方法;
网课、百度、请教大神
9)其他方面的提升。
写博客,与成员沟通合作
二、写下属于自己的人月神话——个人或结对或团队项目实践中的经验总结+实例/例证结合的分析
没有什么是不可能的,只要相信自己,相信同伴,坚持下去,一定可以披荆斩棘,达成目标
三、对下一届实践的建议,或者对于开学初的你,对于大一的你,对于开学初的我,你有什么想建议和告知的呢?对于后来人的期许。对于换人机制,有什么样的建议?
别再以不会编程为借口,一味的想要退缩,每个人都有自己的长处,在一个团队中,需要各种方面的人才,只要你有心,一定可以给你的项目贡献一份力量
四、分析一下自己所处的团队。软件工程实践是大学里少有的认真的团队协作经验。《构建之法》上说团队的发展有几个阶段,你的团队都经历过么,最后到达了“创造”阶段了么?(参考《构建执法》第17章 人、绩效和职业道德)
萌芽阶段(找到我们的核心竞争力)
磨合阶段(团队成员的磨合)
规范阶段(补充、优化、完善)
创造阶段(实现了舍费管理的微信小程序)
五、怎样证明你学会了软件工程?
学会了完成项目的各个阶段,从构思到初步形成大的框架以及完善,测试等等都不是仅仅会打代码就可以完成的