<富爸爸离职创业>：
吉姆.科林斯在<从优秀到卓越>中用了很大篇幅谈论应该懂得何时停止的问题。
2004年，当我阅读他的这本书时，我又想起了我1984年和1994年的两次止步。并没有什么信号，也没有什么冥冥之中的声音在昭示我"是时候该停下来了"。每一次，我只是在某一个时刻感觉自己脚下的路快要走到尽头了。是时候停下来，开始一段新的旅程了。
我总是会遇到一些生意人，他们想停止，却停不下来，原因是多种多样的。一个最常见的原因就是他们的b-i三角形还不稳定。为了克服这些弱点，创业者经常需要更努力，更长时间地工作。另一个原因是，创业者一旦停止工作，经济上就会陷入入不敷出，这是b-i三角形不够坚实的缘故。还有一个原因是，一个人虽然已经成为一个成功的企业家，却只能继续工作下去，因为他不知道下面该做些什么，按照吉姆.柯林斯的说法，一个人可能需要先停下来，休息一段时间，然后寻找新的事情做。我正是这么做的。我会让自己先停下来，尘埃落定，等上一段时间，看看会发生些什么。
阅读感悟：
B-I三角形：在书中作者列出的一个三家形状，三个边。最底部边是使命(产品使命感)，左边是团队，右边是领导。
团队的不稳定，确实也是导致老板疲于奔命的一个关键性因素。并不是缺钱请不起人。当你刚好准备发力的时候，人就离职了。此时什么想法都是空谈，难以实现。然后自己有得忙着招人，每次新招聘一个人不仅仅是时间成本，还需要性格相互磨合，人对一个新环境的适应,产生熟悉，需要1-2个月完全不为过。工作效率的推动，事物推动前进有赖于融洽的人际关系和沟通。所以这样子情况下，内耗很严重。大部分时间忙着解决内耗去了。停不下来，抽不开身来，一直看到的是更加努力的工作。一旦停下就可能陷入经济困境。
书中说到，"一个人虽然已经成为一个成功的企业家，却只能继续工作下去，因为他不知道下面该做些什么"。这种情况适用于生活状况不差钱，已经不是为生活上钱发愁的那一类人了。这个时候仍然讲究:艰苦奋斗。停不下来，我觉得这可能与使命感有很大关系。有使命感，往往不会感觉到很累。精神上不累，身体上累休息停顿就恢复了。更怕是精神疲倦了。