鼎捷软件，主要做ERP的一个软件开发公司，面试的两个HR专门从上海过来我们学校招聘实习生，一个是技术主管，另一个是人事主管，前一天晚上开宣讲会，去的人不是很多，当天晚上就面试了一部分同学，因为时间比较紧，听说面试的问题也不是很难，因为只有一面，一个人时间也比较长，宣讲会开完就九点了，所以当天晚上只是面试了几个人。
在技术主管面试的时候，和人事主管聊天，聊了一些简单的公司与学校的差异以及企业对于用人的标准，聊的挺好的。
第二天早上的时候，去正式面试，技术主管直接面的。
- 首先自我介绍，自己觉得自我介绍的部分说的并不是很好，没有把握到重点，只是说了一些最基础的，后面的还要在这方面做一些深入的规划，最起码要突出自己，去知乎上看了一些，放个链接：https://www.zhihu.com/question/38163967
- 之后问了一些项目上的情况，没有涉及技术，只是简单的去了解了一下项目的功能和自己负责的模块；
- 因为这个公司在上海，而我在西安，然后问了一些会不会考虑以后在上海发展的问题，回答的只是愿意，因为哪里都是去见世面，往大城市走才能拓宽视野，因为是做ERP的公司，如果去实习会有一个入职培训，为期一个月，他们公司用的是自己的一套开发工具，对专业技能的要求不算太高，只是说会编程语言就行；
- 之后问到了女朋友的问题，说两个人分开的有点远怎么看待之类的，完全随机发挥，自己第一次讨论这种问题，也不知道说啥；
- 期间还问了说说个人的缺点和优点，我的回答是缺点主要有三点，这也是之前自己就做好了准备，所以根据自己的准备说的，问到优点的时候，就用了自己的方式，因为我本身是一个靠着觉得自己没有别人好的这么一个原则进行有目标的努力，所以说的时候也主要是围绕这方面，说白了其实也是不太自信，因为你强总有人比你更强，以别人为对比，来激励自己，也是我自己的一种生活态度吧，大体的意思就是这么说的；
然后就基本结束了。
总结下来就是：
不足之处：
自我介绍部分，说的不够好，没有突出点；
面试的时候稍微有点腼腆，一直没敢看HR，也是一个性格的问题；
需要继续完善的：
也是针对上面的内容，也可能因为第一次面试，稍微有些不适应，不懂套路，说话的时候逻辑表达也有点乱，事后几乎不知道说了些什么。
最后的结果是，通过了面试，其实个人是比较注意细节的，前一天宣讲会，记住了两个HR的名字，因为比我大，所以称她们是姐，晚上宣讲会完了之后，和另一个同学一起把把她们送到了学习大门口，打了车送回酒店。路上也聊了聊。第二天面试结束的时候，说谢谢什么什么姐，就是她们的名字，自己本身也一直挺注意这方面，随口说谢谢，也算是基本的礼貌吧。
遗憾的是，虽然通过了，也接到了offer，培训了三天以后发现自己不能接受做自己不喜欢的，所以最后也没去，自己网投，去面试了新的公司。