• 现代软件工程 第四章 【结对编程】练习与讨论


    4.7.2  性格对合作的影响
     
         人和人不一样,在和别人合作的时候,要注意各人表达观点的方式和思考的方式不尽相同。请看网上关于MBTI的文章,测试并分享各自的MBTI类型,讨论不同性格类型对合作有多大的影响, 在合作的各个阶段应该如何应对。
     
    ISTJ
     
    安静、严肃,通过全面性和可靠性获得成功。实际,有责任感。决定有逻辑性,并一步步地朝着目标前进,不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。
     
    ISFJ
     
    安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确,忠诚、体贴,留心和记得他们重视的人的小细节,关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
     
    INFJ
     
    寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人,对人有很强的洞察力。有责任心,坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
     
    INTJ
     
    在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
     
    ISTP
     
    灵活、忍耐力强,是个安静的观察者直到有问题发生,就会马上行动,找到实用的解决方法。分析事物运作的原理,能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣,用逻辑的方式处理问题,重视效率。
     
    ISFP
     
    安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间,喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚,有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。
     
    INFP
     
    理想主义,对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重,很快能看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强,灵活,善于接受,除非是有悖于自己的价值观的。
     
    INTP
     
    对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物,热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑,有时会有点挑剔,喜欢分析。
     
    ESTP
     
    灵活、忍耐力强,实际,注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。
     
    ESFP
     
    外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性,并使工作显得有趣。灵活、自然不做作,对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。
     
    ENFP
     
    热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来,然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可,也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作,有很强的即兴发挥的能力,言语流畅。
     
    ENTP
     
    反应快、睿智,有激励别人的能力,警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性,然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事,很少会用相同的方法做相同的事情,倾向于一个接一个的发展新的爱好。
     
    ESTJ
     
    实际、现实主义。果断,一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成,并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准,有系统性地遵循,并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。
     
    ESFJ
     
    热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
     
    ENFJ
     
    热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚,对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。
     
    ENTJ
     
    坦诚、果断,有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性,发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广,博览群书,喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。
     
    4.7.3  是否需要有代码规范
     
    - 这些规范都是官僚制度下产生的浪费大家的编程时间、影响人们开发效率, 浪费时间的东西。
    - 我是个艺术家,手艺人,我有自己的规范和原则。
    - 规范不能强求一律,应该允许很多例外。
    - 我擅长制定编码规范,你们听我的就好了。
     
    - 规范的代码可以促进团队合作
    - 规范的代码可以减少bug处理
    - 规范的代码可以降低维护成本
    - 规范的代码有助于代码审查
    - 养成代码规范的习惯,有助于程序员自身的成长
     
    4.7.4  代码复审的讨论
     
         首先世界级的软件也会因为小小的纰漏而导致世界级的问题。例如我们常常听到的安全漏洞和紧急补丁。其次,软件的开发是一个社会性的活动, 有它的规律。其中一个规律就是“破窗效应”,如果团队成员看到同伴们连一些细小的规范都不遵守,那自己还要严格执行单元测试么?另一个成员看到这个模块连单元测试都没有,那他自己也随意修改算了。这样下去,整个软件的量可想而知。
    完全同意邹老师的观点。代码应该复审,规范应该要保持。
     
    4.7.5 阅读别人的代码有多难?
    我们经常抱怨阅读别人的代码很难, 我们自己在写代码的时候,是否考虑到如何让代码更易于阅读和维护呢?
     
    1. 总结文章中主要观点:
    2. 使代码遵从工具
    3. 坚持使用一种命名模式
    4. 使用断言来记录先决条件(preconditions)和后置条件(postconditions)
    5. 别缩写英文单词
    6. C语言标准运行时库的设计不是很优秀。别去效仿它
    7. 别写“聪明”的代码
    8. 理解编程语言特性的设计初衷,使用这些特性去做它们适合完成的工作,而不是它们能做到的工作
    9. 按功能单元划分源码树,而不是按组织结构
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