最近一直在看一本书《我在哈佛学到的人脉课》，这不是一本畅销书，估计看过的人不会太多，不过这是本好书。
整本书的核心思想就是下面这张图:
人脉螺旋模型5个阶段：
1.给自己贴上标签：明确自己是哪一方面的人才，清楚地亮出自我推销的重点
2.做出内容：做出实际成果来，让别人对你刮目相看：“哦，这家伙......."
3.扩展朋友圈：跨界，跨圈子，加入更高层次的朋友圈，一起切磋交流，共创下一个阶段
4.散播自己的信息：通过微信，微博，各大平台散播自己的信息。有耕耘就有收获，说不定什么时候别人就能想起你来
5.积极争取机会：挑战超出自己实力的工作，提高人脉层
以上五点就是人脉螺旋模型的5个阶段，在微信时代这个模型其实如果运用得好，会产生非常大的威力，接下去几天我都会以秦王会会员木木为例，来告诉大家如何用这个人脉螺旋模型来提高自己的人脉，同时告诉大家提高人脉后有什么好处，最终的目标是什么。
为什么会以秦王会会员木木为例呢？
因为木木（QQ／微信 480081359）是某市某局最年轻的副局长，他现在在做的事情是个非常典型的案例，基本上能够完美的把这个人脉螺旋模型给诠释了，有兴趣的朋友先可以加他的QQ，围观一下他的QQ空间。
用户反应最多的是，提高人脉的第一步最难，就是如何给自己贴上标签最难，那今天我就重点给大家写如何给自己贴上合适的标签。
很多人会想拓展人脉，为啥要给自己贴上标签呢？
别人知道我的名字，知道我是干啥的，不就行了？
比如我是是百度的张三，我是腾讯的李四，我是SINA的王二。
其实这些标签对个人来说，太普通，而且局限性非常大。虽然你现在是某个很牛公司的某某，但是你打上的只是公司的标签，而不是你自己的标签，离开这家公司，你还是啥也不是。
给自己贴上标签，就是要摆脱“谁都不是”的状态
虽然大家都能够理解给自己建立标签的必要性，但是给自己下定义其实非常难，我的文章里很多人都这么留言，认识自己太难了。
其实建立个人标签有三个要素：
要素1.将来想从事什么样的工作
要素2.自己能做什么？
要素3.你会给对方带来何种利益