感想一：
问题一
- 招聘难，难于上青天（此处笔者稍加演绎:)）
- 现在绝大多数应届简历而言，也许最具信息量的部分不是“精通XXX，熟悉YYY，掌握ZZZ”，不是“在UUU实习过”，也不是这个项目那个作业，反倒是越来越被认为不重要的一项：毕业学校。
- 现在企业对招聘者简历的要求也在变得越来越灵活变通，
问题二：
+要好好的去面对招聘考试。
+争取去用自己的实力证明，即使自己是个三本学校也可以做得不比双一流大学的差。
+自己灵活去面对面试难题，多去实践，多去历练自己。
感想二
问题一
+整理自己的笔记吧，有时候自己做过同样类型的题目·但过几个星期又忘了，但他又出现了，我自己不会做了，然后我就试着去看了看以前做过的题目，居然找到了自己以前做过同样的题目，我就很开心，于是就又巩固了一遍。在以后每次这种遇到同样的作业都很开心，因为我有印象了，能自己按着自己的思路了来操作。
问题二
- 我们在记忆的时候将许多线索（例如当时的场景、问题的背景，甚至所处的语言环境、空间位置）一并编码进了记忆，事后能否提取出这段记忆严重取决于提取线索是否丰富、以及在回忆的时候是否重现了记忆时的线索。这种编码记忆我还真的没尝试过。 看上去蛮高级的。
感想三：
+我提问的方式就是问上一届的王成浩，邓畅伟大佬，然后有些函数先要自己去一个个百度知道他们的含义与用法，然后大佬们就给我讲他们的思路。我觉得我这样问挺好的，既能落实自己的学习，还能听到大佬们他们对这题目的看法，还能促进我们之间的感情。
- 学历真的很重要嘛？软件不应该就是考证嘛？