• 面试官一听就想发offer的自我介绍,到底是怎么做的?


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    好的开始决定了成功的一半,这话没有夸张。很多人在求职面试的过程中都会遇到这个问题:

     

    请做个自我介绍。”

     

    有的人,口若悬河、妙语连珠讲3分钟;有的人,可能磕磕巴巴只讲30秒,就开始与面试官大眼瞪小眼尴尬。自我介绍在面试中起着举足轻重的地位,如何让面试官在一分钟内记住你,想要你!

     

    1 自我介绍时长

    一般来说不会特别规定你的自我介绍时间,但是太长和太短都不好:面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。

     

    你10秒钟就答完了,面试官会认为你不善于交流,质疑你在职场中与同事是否可以顺利沟通;其次,面试官会认为你对这一岗位不感兴趣,所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历?

     

    当然了,也别聊起来就收不住,自我介绍只是个热身,后面还有更重要更细节的问题等着你呢,3分钟如果都说不完,多半会被面试官打断。

     

    但是不同场合需求也不同,比如大厂群面中,自我介绍更多的作用是让面试官和其他人记住你,时间不能过长。10s-20s为佳,最好不要超过30s。

     

    常规面试,最好提前写一个3-5分钟的自我介绍,包含:背景介绍,经历介绍,其他亮点。写下来控制在三分钟左右是最好的。

     

    2 自我介绍重点

    自我介绍重点是什么呢?先考虑目的,让HR对你有兴趣,把自己营销出去。让HR产生和你继续聊下去的欲望。

     

    别背诵简历:

    自我介绍来源于简历,但千万不要把简历原话朗诵一次,面试官自己都会看,还需要你旁白一遍?不要复述简历,如果非要讲,请讲重点!

     

    对简历补充,掌握主动权:

    自我介绍其实是对简历的补充,把不容易用文字表达的内容,通过有趣的介绍去表述出来。自我介绍更像是和面试官的话语权对弈,对于我们来说其实是一个容易把握的优势!也就是你所说的内容很可能决定了HR接下来问题的方向,必须是你求职的核心竞争力!

     

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    比如你去面高级软件测试工程师岗,大学刚毕业时的点工经历就别说了,尽量往你目前熟悉的技术领域引导,既能为你所长去延伸话题、还能为你想要高薪去做铺垫。简单介绍之后,让面试官有提问的欲望与余地。

     

    3 ❎错误自我介绍示范

    接下来尴尬的时间到了,举例说明那些比较差的自我介绍——

    10秒选手

    然后这位同学一脸微笑看着面试官:怎么样?我是不是很棒?

     

    简短自信型选手

    面试官:我不要你觉得,我要我觉得!

    为什么不举例说明自己适合这份工作,这是来通知HR可以上班了吗。

     

    已经入门型选手

    一般来说这个自我介绍已经非常优秀了,应付一般的面试基本上没有问题了,但还是有一定可以优化的空间。

     

    4 ✅模板自我介绍示范

    优秀的自我介绍是在关键词介绍的基础上,串联成完整语句简明扼要不啰嗦地表达出来,把你项目经验、技能优势完美嵌入这些关键词中——

     

    END

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