本文提出一种基于信用评价和知识共享为中心的网络协作模型设想，以达到以下期望的目的：
1、干净的社区环境;
2、干净的共享信息;
3、以有用知识的共享为中心;
4、通用的动态信息交换;
5、以主题为中心的知识资源组织;
6、优秀的网络协作和知识积累平台;
二、定义和准则
1、他人对个人行为的评价与个人信用关联，以诚信为基础，才能营造真正干净的社区环境;
2、人们查找知识的第一缘由总是为了解决某个问题主题，因此，以主题为中心的资源组织形式，能够更容易使被发现资源和得到重复利用;
3、有价值的筛选，必须经过人的有目的的、与个人经验和个人信用相结合的、负责的评价，与个人信用挂钩的资源评价机制，能够共享他人的有用经验知识，协助进行信息和资源的筛选;
4、只有经过人的有目的、基于个人经验的、负责的处理过的、易于理解、容易获得和再利用的信息，才可以认为是更接近知识的信息;
5、能够有效调动人的参与积极性的方式有：署名权、积分等级制度、更多的权力、引导人的归属感;
三、组件构成图
四、模块说明
1、KsWikiCore 知识积累和网络协作主模块
功能：
1) 以问题主题为中心，可以为主题设置领域范围，但是不分细类，以关键字和主题标题为搜索索引;
2) 主题由段落构成，每一段落可以由不同的人员添加，可以发表根据某一段落的子段落，可以针对完整的主题或者只针对段落发表文字评论或信用评价(类似Wallop);
3) 作者负责制度，主题或者段落的作者，可以删除附属段落或者评论，但是不能修改，作者可以转让对某一主题或段落的所有权，即转让维护主题或段落的权利;
4) 个人发表的主题和段落同时在个人区域进行备份，即使段落作为他人负责的主题的附属，被负责人删除;
5) 对主题和段落的修改，保存一个修改前的版本，以供需要时回滚;
2、CreditEval 通用信用评价模块
功能：
1) 可以针对主题、段落等元素进行信用等级评价;
2) 对所属作品的评价与作者的信用等级和评价人的信用等级相关联;
3、M3 (Meber Management by Members) 由已有人员共同进行的人员管理模块
功能：
1) 申请批准制/已有人员邀请制相结合的新人员注册;
2) 超级管理员拥有超级人员管理权限;
3) 已有人员可以中止/停用低等级人员帐号(可能需要有多个累计中止操作才真正生效);
4) 已有人员可以恢复被中止低级人员帐号状态(可能需要有多个累计中止操作才真正生效);
4、RssFactory 基于Rss的信息规格化模块
功能：
1) 该模块的主要作用是对于系统内任何可能需要订阅和与外部系统交流的信息进行规格化成Rss格式;
五、其他
本系统可以以外部Blog系统作为个人知识库，通过Rss进行双向信息整合，也可以与外部SN(Social Network)系统进行整合，构建个人社会网络。
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