程序员30岁以上不要，不得不面对的年龄问题-在中国

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4380682f0100z68h.html不想提那公司的名字，不过，它确实写了30周岁以下的要求。记得去年，有个同学介绍我去她们公司，后来她突然问了我“你年纪没超过30吧”，我说“超了”，她说“没关系，是30周岁”，我说“也超了”。今天在网上又看到一篇博文，上面分析了中国与外国程序员的年龄问题，其中一点大致是讲到中国人做程序员的到了30不是转行了就是做IT的管理了，原因是在于不如老外程序员踏实。

而实际上，转行或转管理的程序员大多数不是不踏实，而是深知在中国这个环境下程序员是“青春饭”的潜规则。我有朋友到30岁出头后就因没找到好的公司而被迫转行做销售去了，而另一朋友是因为听她的好几个朋友的例子之后感觉30岁前必须转为管理否则“程序员生涯结束的同时等于是IT生涯的结束”，她提前了好几年开始转，并在31岁时成功转入了管理。我就没这么信了，一直做到现在，三十好几周岁了还在做技术，直到最近想跳槽了发现，纯技术的招聘上真的有年龄要求才感觉压力了，以前从没有过。虽然也有些公司不要求年纪，如微软、HP，但毕竟粥少僧多，最近HP还暂停招聘呢。所以我还在现在的公司，一天要做十一二小时（正常），忙时做12小时以上，周六貌似已不再存在了，至少最近个把月来没休过，周日有时也得请假才能不加班。做技术的人员的劳动强度所以也成了问题，也许那些小一点的公司不招年纪“大”的人是因为深知他们被招进去之后会怎么用。

软件工程是个工程，程序员就是一个兵，俗话说不想当将军的兵不是好兵。兵到60岁的少，将军到60岁的多。