中层是一个很尴尬的职位阶段，却又是必经阶段。一方面拥有了相对独立的权力，一方面却又受到来自各方面的制约。行走于该职位上，便犹如如履薄冰，背负着来自各方的责任，一招不慎，便有可能跌入深渊！So,这个职位上，我们除了兢兢业业，还有学会哪些技能，以获得自身的发展！！本文将从管理、学习、选择、心态四个方面为大家进行讲解！
01 管理篇
任何公司，中层管理都十分重要。他们不能决定方向，但可以决定效率。他们是团队里的中坚、榜样，起着是粘合、催化作用。有种夸张的说法称辞退100个平庸员工，不如辞掉1个平庸管理者。因为平庸管理者要么导致优秀员工离开，要么带着员工一起走向平庸。其重要性更是不言而喻。那么，如何才能提供管理水平？
1、努力提高自身管理素养
作为管理者必须清楚的定位自己的角色，端正心态，提升能力，采用不同的管理行为；此外，也需提高自己的时间管理能力，分清轻重缓急，提升自己的工作效率，做最重要的事；而且要以身作则，树立管理权威。
2、对下建立一套科学的管理体系
管理在于日常，其本身并无一定的标准可言，关键在于建立一套科学管理机制
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正确有效的运用目标管理
根据下属个人情况，你和其共同制定阶段目标，并且进行定期检查与反馈，督促进步
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真正掌握绩效管理工具
运用可视化的绩效考核工具，以结果为导向进行问题诊断分析，助力下属完成个人提升
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科学合理运用激励手段
根据业绩大小进行不同形式的奖励，其不仅是一种表彰作用，更能起到振军心、提士气
02 学习篇
互联网时代，知识更新太快，稍不注意，你就会成为被时代抛弃的老人，更无法了解90后追赶者；而如果你想晋升，则更需进行向上的思维学习，构建更深层次认知板块！所以，学习分为如下两大板块：
1、向年轻人学习
无论是哪个行业，年轻人都是未来。他们即是消费者，也是生产者。学习他们的思考行为方式，学习他们看待世界的方式，才能更好地去服务他们（消费者），管理他们（生产者）。
譬如现在，所有的品牌都在年轻化，这就是最好的证明。所以，即使你是个35岁的老人，也要尝试玩王者荣耀，看弹幕电影，了解二次元。这不是妥协，是融合。
2、知识结构的构建与认知提升
身在职场，不同职位等级的人，所做事情不一样，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员，想着如何维护好终端，这是他的职责所在，他考虑的是战术问题;但如果一个营销总监，还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了，因为他要思考的是战略。
所以，从战略到战术，每一个不同层级的人，存在的知识结构也不同。层级越高，看问题的眼光和思路就要越高，整体知识结构层次也要向上发展和突破。否则将不会有大的发展，职位上更不可能有上升。
03 心态篇
很多中层自嘲是“风箱中的老鼠——两头受气”，比如，完不成任务时，上司会指责你不称职;下属有时会无视你的权威，甚至出言顶撞。So，怎样才能做一个快乐的“夹心人”呢?
首先，跳脱出情绪的陷阱。当面对来自上司或者下属的攻击或指责时，不要被情绪左右，你只是扮演了一个中层管理者角色，他攻击的是角色，不是你，跟你没关系，从而把事情外化。当然你也可以通过其他方式调节自己的情绪！
其次，建立清晰的心理边界。职场中层要时刻准备接受上司分派的不属于自己职责范围的工作，而当下属交上来的成果不合格，经常要加班亲自处理。此情此景，你都要适当的提醒或者委婉说出你内心的真实想法，清晰自己的职场角色，避免上级的任务过重自身劳累，避免下属的过度依赖，从而无法获得发展！！
中层往往还伴随着沮丧感，最主要原因在于本身期望值与现实之间的差距，其盼望着获得更高的职位与薪资。有野心固然好，但事情得一步一步来，突然把你放在总经理位置，你也不一定能胜任，所以，请关注工作本身，把自己的事情做到最好，才有机会获得升职加薪！！
04 选择篇
人到中层，选择比努力重要！！
有个这样的故事，小A在某公司任审计，性格泼辣、敢说敢做，然而上级是个非常世故的人，不求有功，但求无过。其最常跟小A说的一句话就是：你要nice（友好）一点儿，不要太aggressive（有进攻性）了。小A不明白，明明自己是审计，是在帮助被审计部门找出错误，犀利一点不正好！！心里感觉很窝火，也感觉施展不开手脚！直到后来见到了审计部门的另一个经理，跟其一起开会，针针见血，不管是现象还是本质，都解释的条条是道。
小A明白，这才是她需要的上级，跟领导表达自己想法后，小A调过去了。没过多久，其出色表现不仅为她带来升职加薪，更是在相关部门做出了很好的口碑。
人到中层，要了解自己，要明白自己的个性，在哪里、跟着哪位领导，才能获得更好发展！毕竟找准自己的职场伯乐，才能事半功倍！
“物竞天择，适者生存。”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则，尤其是在人人为自己利益而勾心斗角的职场，而其中又以职场中层更为甚。而如何才能立于不败之力，唯有正确的认知、良好的心态和持久的学习，如此才能让你学会选择、学会应对，保持持久的战斗力！！